- •3.Иерархическая структура субьекта как источник индивидуальности: организм, индивид, личность, индивидуальность
- •4.Теоретические обоснования природы индивидуальных различий.
- •1. Теория наследственных факторов.
- •2. Социогенетическая теория.
- •3. Теория двух факторов.
- •4. Теория влияния конституциональных и морфологических
- •5. Теория психофизиологических основ индивидуальных раз-
- •6. Этапы развития диффер пси
- •6. Теория дифференциации.
- •5.Основные координаты исследования индивидуальности.
- •7. Современные направления дифференциально-психологических исследований
- •8.Теории происхождения асимметрии
- •9.Сенсорная ассиметрия
- •10. Моторная асимметрия
- •11. Психическая асимметрия
- •12.Понятие о свойствах нс и типологических особенностях проявления свойств нервной системы в отечественной психологии
- •13. Классификация свойств нервной системы
- •14.Возрастные и половые особенности свойств нервной системы
- •15.Индивидуальные различия в гуморальных теориях темперамента
- •16. Конституциональные и генетические теории в объяснении индивидуальных различий
- •17.Индивидуальность в факторных теориях темперамента
- •18. Трактовка индивидуальности в психологических теориях темперамента
- •19.Типологическая модель хейманса и ле-сенна.
- •20.Типология характера по юнгу
- •21.Структура характеров по фрейду
- •22.Структура характеров по лоуэну
- •23. Бодинамические структуры характеров по марчер
- •24. Теории черт ( кеттел, олпорт, модель большой пятёрки)
- •25. Виды когитивных стилей
- •28. Стили руководства
- •29.Учебные стили
- •30. Индивидуальные особенности функционирования защитных механизмов психики
- •31. Совладание и защита как стили реагирования в сложных жизненных ситуациях
- •32.Структура интеллекта (гилфорд, спирмен, стернберг, терстоун)
- •33.Виды интеллекта ( общий, социальный, эмоциональный, вербальный, невербальный)
- •34.Типология отношений к работе и карьерных ориентаций
- •35.Пол и склонность к профессиям
- •36. Профессиональная деформация личности как дифференциально-психологическая проблема.
- •37.Теории профессионального выбора климова, холланда.
- •38.Индивидно-личностные особенности в профессиональном самоопределении и профессиональном отборе( профессионально важные качества)
- •39.Биологические механизмы половой дифференциации
- •40.Интеллектуальные, речевые, эмоциональные и личностные характеристики мужчин и женщин.
- •41. Гендерная идентичость: понятие, компоненты, стадии, формирование.
30. Индивидуальные особенности функционирования защитных механизмов психики
31. Совладание и защита как стили реагирования в сложных жизненных ситуациях
Как отмечают многие авторы, существуют значительные сложности в разграничении механизмов защиты и совладания. Наиболее распространенной является точка зрения, согласно которой психологическая защита характеризуется отказом индивидуума от решения проблемы и связанных с этим конкретных действий ради сохранения комфортного состояния. В то же время способы совлада-ния подразумевают необходимость проявить конструктивную активность, пройти через ситуацию, пережить событие, не уклоняясь от неприятностей. Можно сказать, что предметом психологии совладения, как специальной области исследования (Либина, 1995а,б)? является изучение механизмов эмоциональной и рациональной регуляции человеком своего поведения с целью оптимального взаимодействия с жизненными обстоятельствами или их преобразования в соответствии со своими намерениями. + Современный подход к изучению механизмов формирования совладающего поведения учитывает следующие положения. Человеку присущ инстинкт преодоления (Фромм, 1994), одной из форм проявления которого является поисковая активность (Аршавский, Ротенберг, 1977), обеспечивающая участие эволюционно-программных стратегий во взаимодействии субъекта с различными ситуациями. На предпочтение способов совладания влияют индивидуально-психологические особенности: темперамент,
уровень тревожности, тип мышления, особенности локу-са контроля, направленность характера. Выраженность тех или иных способов реагирования на сложные жизненные ситуации ставится в зависимость от степени самоактуализации личности — чем выше уровень развития личности человека, тем успешнее справляется он с возникшими трудностями. Согласно этому положению, встречающиеся в жизни человека препятствия имеют своим источником не только внешние (специфику среды), но и внутренние (индивидуальные предпосылки) условия. Как защитные так и совладающие стили реагирования связаны с установками и переживаниями, отношением к себе и другим, со структурой жизненного опыта, то есть с когнитивными, аффективными и поведенческими уровнями иерархической структуры психики.
32.Структура интеллекта (гилфорд, спирмен, стернберг, терстоун)
Джой Гилфорд решал сложнейшую (!) задачу: пытался построить многомерную модель интелекта человека. К моменту создания им своей модели уже было понятно, что простейший одно- или двух-факторые научные модели вряд ли смогут описать столь сложное явление… Джой Гилфорд исходил из следующих допущений (которые часто забывают указывать в психологической литературе): 1) Интеллект можно представить в виде из трёх измерений: - содержание мышления; - операции мышления; - результаты мышления. 2) Указанные три измерения независимы (ортогональны). 3) Указанные три измерения представляют шкалы наименований. 4) Каждое из указанны измерений, в свою очередь, можно разложить на переменные: - 4 вида содержания: образное, символическое, семантическое, поведенческое; - 5 видов операций: оценка, конвергентное мышление, дивергентное мышление, память, познание; - 6 видов результатов: элементы, классы, отношения, системы, преобразования, выводы (в некоторых переводах – предвидение). 5) Общее количество возможных сочетаний указанных переменных: 4 х 5 х 6 =120 6) Далее, используя идеи математической статистики, Джой Гилфорд надеялся найти корреляционные связи наблюдаемых переменных в тестах творческих способностей человека и свести их небольшому числу ненаблюдаемых факторов.
Спирмен. Специфика. В ней выделяется "генеральный фактор", в соответствии с которым интеллект рассматривается как некая "умственная энергия", уровень которой определяет успешность решения тестовых заданий любого характера. Генеральный фактор интеллекта имеет наибольший вес при выполнении задач на абстрактные отношения, а наименьший при выполнении сенсорных задач. Кроме генерального существуют также и "групповые" факторы интеллекта, к которым можно отнести механическую, лингвистическую, математическую компетентность, а также "специальные" факторы, которые делают свой вклад лишь в отдельные интеллектуальные тесты.
стернберг.В этой классификации выделяется три вида мыслительных процессов:
- вербальный интеллект, который характеризуется запасом слов, эрудицией, умением понимать прочитанное;
- способность решать проблемы;
- пракический интеллект как умение добиваться поставленных целей.
Модель интеллекта по Терстоуну
Английский подход к структурированию способностей, базирующийся на признании главенствующей роли генерального фактора, объединяющего многообразные способности человека, не признается в работах американских психологов, сконцентрировавших свое внимание на групповых факторах. Путь к изучению разнообразных групповых факторов проложила публикация американского психолога Келли «Перекрестки человеческого разума» (Crossroads in the Mind of Man: A Study of Differentiable Mental Abilities — Kelly, 1928), в которой автор критически проанализировал методологию Спирмена. По мнению Келли, генеральный фактор имеет сравнительно небольшое значение и является следствием гетерогенности испытуемых и вербальной природы большинства тестов. Основные связи между тестами обеспечиваются групповыми факторами, к которым Келли относил: оперирование пространственными отношениями, операции с числами, оперирование вербальным материалом, память и скорость мышления. Одним из ведущих оппонентов теории генерального фактора Спирмена, продолжившим работы Келли, был Терстоун, внесший значительный вклад в развитие техники факторного анализа, создатель мультифакторной теории интеллекта.
Методы анализа Спирмена основывались на предположении о том, что только один фактор содержится в матрице корреляций между всеми возможными парами тестов. Терстоун разрабатывает статистический аппарат, позволяющий определить минимальное количество факторов в матрице, которое необходимо предположить для объяснения способности к выполнению заданий тестов. Он исходит из принципа «простой структуры», суть которого заключается в том, что матрица факторов подвергается ротации, с тем чтобы можно было получить максимально возможное число больших по абсолютной величине факторных весов и одновременно максимально возможное число нулевых или близких к нулю по величине факторных весов. В табл. 4.1 показана корреляция 9 тестов с 3 факторами, иллюстрирующая «простую структуру».
