6.Каковы основные требования, предъявляемые к менеджеру ххi века, принимающему решения?

Основные качества, необходимые менеджеру:

мировоззренческая позиция:

наличие выработанной управленческой концепции;

желание обеспечить достижение хозяйственных и социальных целей организации;

умение позитивно воздействовать на людей, воспитывая личным примером;

деловая компетенция:

обладать профессиональными знаниями в области рыночной экономики;

обладать опытом работы в сфере хозяйственной деятельности;

владеть современными методами менеджмента;

административный талант:

проявлять предприимчивость в расширении сферы деятельности;

обладать опытом административной работы;

иметь высокий уровень культуры профессионального общения;

уметь осуществлять корпоративную поддержку;

личностные качества:

генетическая предрасположенность к лидерству;

обладать чувством внутренней свободы и готовности к риску;

критически оценивать свои достижения;

уметь гармонизировать межличностные отношения;

1. Знание специальности:

- знание технологии производственного процесса и его функционирования;

- знание теории менеджмента, основных законов и приемов;

- знание общей экономической теории;

- знание теории маркетинга;

- а также общая эрудиция по специальности;

- знание науки психологии (очень важно при работе с людьми);

2. Личные качества:

- умение быть в форме;

- выносливость в состоянии неопределенности и стресса;

- выдержка в любой конфликтной ситуации;

- коммуникативность;

- умение слушать;

- интуиция;

- приспособляемость к ситуации;

- восприимчивость критики, самокритичность;

- уверенность в себе;

- авторитетность;

- стремление к успеху и готовность работать для этого;

- возраст и внешние данные;

- сила воли;

3. Личные способности:

- умение убеждать, пробивать свои идеи (харизма);

- умение распределять обязанности и давать четкие указания;

- умение стимулировать и мотивировать работников;

- легкость в общении, тактичность и дипломатичность;

4. Интеллектуальные способности:

- ум и рассудительность;

- творческий потенциал;

- умение принять нужное решение;

- логическое, структурное, системное мышление;

- интуиция;

5. Рабочие приемы:

- рациональность и системность в работе;

- умение максимально концентрироваться;

- умение принятия решений и снятия проблем;

- самоменеджмент;

- умение выражать свои мысли, вести переговоры;

6. Физические возможности:

- активность и подвижность;

- энергичность;

- сила и здоровье.

Необходимые качества современного менеджера — это:

ум — для анализа ситуаций, оценки обстановки, постановки задач подчиненным;

беспристрастность — для подчинения всего персонала организации логике решения задач;

гуманность — для учета моральных факторов, возможных слабостей подчиненных и выбора соответствующих форм воздействия;

мужество — для сохранения личной стойкости, готовности корректировать свое состояние в соответствии с логикой развития событий;

строгость — для поддержания дисциплины и порядка в организации.