11.Дайте определения понятиям "обязанность" и "ответственность"? Назовите основные виды ответственности?

Обязанность - круг действий, возложенных на кого н. и безусловных для выполнения.

Ответственность — субъективная обязанность отвечать за поступки и действия, а также их последствия.

Виды ответственности:

1) профессиональная;

2) юридическая;

3) социальная;

4) экологическая;

5) экономическая;

6) этическая;

7) политическая;

8) партийная;

9) дисциплинарная;

10) административная;

11) материальная.

В частности:

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ. Профессиональная ответственность и обязанность руководителя - отражаются в должностных инструкциях компании. Типовая должностная инструкция руководителя включает четыре раздела: 1) общие положения; 2) обязанности; 3) права; 4) ответственность.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Частично или полностью касается тех видов ответственности, в которых закреплены регламенты, входящие в состав: 1) государственных законов; 2) норм государственного регулирования. Реализуется в форме: 1) замечания; 2) выполнения предписанных действий; 3) заключения под стражу; 4) ареста.

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. За бездействие или ненадлежащее выполнение задания. Реализуется в форме: 1) взыскания; 2) замечания; 3) перевода на другую работу; 4) увольнения.

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Призвана компенсировать полный или частичный ущерб от УР, невнесенный руководителем в: 1) материальной форме; 2) денежной форме. В настоящее время – все больше распространение находит страхование экономических рисков профессиональной ответственности. Например страхование: 1) профессиональной ответственности нотариуса; 2) профессиональной ответственности водителя автотранспорта; 3) профессиональной ответственности аудитора.

ЮРИДИЧЕСКАЯ. Частично или полностью касается тех видов ответственности, в которых закреплены регламенты, входящие в состав: 1) государственных законов; 2) норм государственного регулирования. Реализуется в форме: 1) замечания; 2) выполнения предписанных действий; 3) заключения под стражу; 4) ареста.

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ. За бездействие или ненадлежащее выполнение задания. Реализуется в форме: 1) взыскания; 2) замечания; 3) перевода на другую работу; 4) увольнения.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ. Наступает за: 1) совершение административного правонарушения; 2) нарушение прав граждан; 3) нарушение свобод граждан. База для реализации: 1) административное право; 2) гражданское право; 3) другие регламенты. (5) ЭКОНОМИЧЕСКАЯ. Призвана компенсировать полный или частичный ущерб от УР, невнесенный руководителем в: 1) материальной форме; 2) денежной форме.

ЭТИЧЕСКАЯ. Наступает в случае нарушения руководителем этических норм, представляющих собой систему общих: 1) правил этики; 2) ценностей этики. Соблюдение – обязательно для всех работников организации. Этические нормы включают: 1) оценки смысла жизни; 2) оценки назначения человека; 3) оценки содержания добра; 4) оценки содержания зла; 5) оценки содержания морального долга; 6) оценки содержания нравственных принципов; 7) оценки содержания нравственных идеалов, в том числе благородство; 8) оценки содержания нравственных идеалов, в том числе вежливость; 9) оценки содержания нравственных идеалов, в том числе выдержка; 10) оценки содержания нравственных идеалов, в том числе гуманизм; 11) оценки содержания нравственных идеалов, в том числе доверие; 12) оценки содержания нравственных идеалов, в том числе единство слова и дела; 13) оценки содержания нравственных идеалов, в том числе искренность; 14) оценки содержания нравственных идеалов, в том числе правдивость; 15) оценки содержания нравственных идеалов, в том числе принципиальность; 16) оценки содержания нравственных идеалов, в том числе самообладание; 17) оценки содержания нравственных идеалов, в том числе скромность. Ответственность реализуется в форме: 1) изменения общественного мнения о руководителе; 2) вынесении ему общественного порицания; 3) объявления о его несоответствии должности по этическим соображениям.

ПОЛИТИЧЕСКАЯ. Наступает за: 1) неправильную деятельность субъекта государственной власти и управления; 2) ненадлежащую деятельность субъекта государственной власти и управления; 3) деятельность субъекта общественных группировок. Попытки привлечения к политической ответственности конкретных политических деятелей – предпринимались в разных странах. Формы реализации ответственности: 1) отставка; 2) импичмент; 3) перевыборы.

ПАРТИЙНАЯ. Наступает за деятельность партийного функционера, существенно расходящуюся с: 1) уставными документами представляемой им политической организации; 2) решениями документами представляемой им политической организации. Ответственность реализуется в форме: 1) осуждения; 2) исключения из партии; 3) вывода из руководящего состава партии.

МАТЕРИАЛЬНАЯ. Обычно применяется по отношению к компаниям с ограниченной ответственностью.