Вопрос 38)

Должность – это ячейка в организационной структуре предприятия, которая обладает совокупностью прав, обязанностей, ответственности за выпуск продукции требуемого качества данной организации.

Работа — это процесс, требующий приложения умственных или физических усилий, который целью своей ставит получение определенного результата. Именно работа, как правило, определяет социальный статус человека. И является, по сути, главным двигателем прогресса в обществе.

Труд — целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества.

Как экономическая категория труд представляет собой один из факторов производства

Вопрос 39)

2. Форма занятости

• Форма занятости

• Полная

• Частичная

3. Форма регулирования трудовых отношений

• Фома регулирования трудовых отношений

• Трудовой договор

• Договор гражданско-правового характера

4. Режимы и графики работы

• Режимы и графики работы

  • Регламентированный

  • Свободный

  • Гибкий

Гибкий график работы – в течение рабочего устанавливается часы работы с обязательным присутствием на предприятии. Период начала и конца рабочего дня имеют интервальное значение, при этом общий фонд отработанного времени должен соответствовать нормативной величине за установленный период отчетности.

К нестандартным режимам работы, которые используются последнее время относятся :

• попарная рабочая неделя

• посменная рабочая неделя

5. Форма организации труда

• Форма организации труда

• Индивидуальная

• Коллективная

При организации коллективного труда важно понять является коллектив рабочей группой или рабочей командой.

Рабочая группа – коллектив людей, подразделения низшего звена, в тех случаях, когда это подразделение минимально по своей численности (до 5-ти). В этом коллективе рассматриваются работники одного типа должностной позиции, они объединены одним рабочим помещением, одной задачей, одной рабочей средой.

Высший уровень развития рабочей группы – это рабочая команда.

Основные различия команды от группы:

• Это коллектив единомышленников. У них совпадают целевые ориентиры и ценностная ориентация.

• Ответственность в команде делится на всех членов.

• Эмоциональное состояние в команде и межличностное общение происходит на более высоком уровне.

Вопрос 40)( 26)

Классификация затрат рабочего времени на протяжении рабочего дня (смены) разделяют на время работы и время перерывов.

Время работы состоит из затрат рабочего времени на выполнение производственного задания (время производительной работы) и затрат времени на выполнение работ, не обусловленных выполнением производственного задания.  Время производительной работы подразделяется на подготовительно-заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.  Время подготовительно-заключительной работы (ПЗ) - затраты времени рабочих в связи с переходом на изготовление нового заказа (тиража), т.е. приладку, приправку печатных форм, переналадку машин на другой формат, объем и т.д. Особенностью подготовительно-заключительного времени является то, что оно, как правило, не зависит от объема работ, выполняемых по данному заказу, и повторяется не в каждой смене.  Время оперативной работы (ОП) затрачивается на непосредственное выполнение производственного задания. Оно состоит из основного и вспомогательного времени.  Основное время (О) - время, затраченное на непосредственное изменение предмета труда, например время на печатание продукции, шитье блоков, вставку блоков в переплетные крышки и т.д. Оно определяет количество изготовленной продукции.  Вспомогательное время (В) - время, необходимое для обеспечения условий при выполнении основной работы, например, зарядка самонаклада и разгрузка приемки на плоскопечатной машине, заправка ниток на ниткошвейных автоматах и т.п.  Время обслуживания рабочего места (ОМ) - постоянные затраты рабочего времени в течение смены, направленные на поддержание рабочего места в работоспособном состоянии. Оно подразделяется на время технического обслуживания и время организационного обслуживания.