- •Репутация социологии в современном российском обществе и её роль в системе управления.
- •2. Гносеологические и социальные предпосылки возникновения социологии
- •3. Социология в системе обществознания, ее роль и место. Пирамида наук о. Конта.
- •4. Социология как наука, специфика её объекта и предмета.
- •5. Структура социологического знания и взаимосвязь ее элементов.
- •6. Уровни социологического знания. Понятие социального факта. Социологизм э. Дюркгейма.
- •7. Специфика социологического знания. Актуальные социальные проблемы в современном обществе.
- •8. Социологическая интерпретация терминов: «человек», «индивид», «личность». Профессиональные компетенции личности менеджера.
- •10. Социальная типология личности. Особенности формирования конкурентоспособного типа личности.
- •9. Статусно - ролевая концепция личности. Социальный статус, его виды. Социальная роль.
- •11. Структура личности. Социокультурный механизм регуляции поведения личности.
- •12. Социализация личности, сущность, агенты, институты, этапы, роль.
- •13. Коррупция, ее причины, социальные последствия и способы преодоления.
- •14. Культура как социальное явление: понятие, признаки, элементы и функции.
- •15. Факторы обеспечения целостности и устойчивости общества. Функции общества.
- •16. Корпоративная культура. Влияние этического кодекса на эффективность работы менеджера.
- •17. Многообразие культур. Особенности национальной культуры.
- •18. Общество как социальная система. Структурно-функциональный подход к исследованию общества по т. Парсонсу.
- •19. Простое и сложное общество. Признаки общества по э. Шизлу.
- •20. Роль социологии в профессиональной деятельности менеджера.
- •21. Социологические законы как предмет социологии. Закон интеллектуальной эволюции человечества о. Конта.
- •22. Критерии типизации общества: традиционное, индустриальное и постиндустриальное общества.
- •23. Социальные группы, причины формирования, структура и типы групп.
- •24. Статусные группы: рабство, касты, сословия и классы.
- •26. Скрытые группы: лобби, клика, мафия.
- •27. Многообразие общностей: неорганизованные и организованные общности.
- •К массовым социальным общностям относятся:
- •28. Социальная мобильность и ее типология. Вклад п. Сорокина в становление развития социологии.
- •29. Социальная организация, ее сущность, признаки, виды.
- •30. Критерии измерения стратификации, стратификационный профиль современной России.
- •32. Социальное взаимодействие, его признаки и формы. Роль электронного общения в менеджменте
- •34. Социальная связь: причины, сущность, структура, типы и формы проявления в управлении
- •35. Социальные движения, их признаки и виды.
- •36. Сущность и виды социальных процессов.
- •37. Бюрократия и бюрократизм. Идеальный тип бюрократии по м. Веберу.
- •1. Сущность бюрократии и бюрократизма
- •38. Понятие «социальный институт», его структура, черты, функции.
- •39. Институт семьи и его значение в обществе.
- •40. Институт общественного мнения, его функции.
- •41. Социальная структура общества.
- •Общества с закрытой и открытой структурой
- •42. Объект и предмет социологии, её миссия.
- •43. Социологические концепции общества и их создатели.
- •44. Сущность социального контроля и его формы в деловой организации.
- •45. Девиантное поведение личности. Типы девиаций по р. Мертону.
- •46. Социологическое исследование, этапы и виды.
- •47. Методы сбора социологической информации.
- •48. Теория модернизации. Органическая и неорганическая модернизация.
- •49. Международные организации и их роль в современном мире.
- •50. Формирование мировой системы и процессы глобализации.
- •Классификация методов в социологии
17. Многообразие культур. Особенности национальной культуры.
Процессы сохранения самобытности и взаимодей¬ствия культур породили их многообразие. Это объек¬тивная реальность и к ней можно подходить как в глобальном масштабе (всего человечества), так и в локальном (отдельного общества).
Элитарная культура — совокупность единичных творений, которые создаются известными представителями привилегированной части общества либо по ее заказу профессиональными творцами. Здесь речь идет о творцах, имеющих высокий уровень образования и хорошо известных просвещенной публике. Данная культура включает изобразительное искусство, литературу, классическую музыку и т. д.
Массовая (общедоступная) культура представляет собой продукты духовного производства в области искусства, создаваемые большими тиражами в расчете на широкую публику. Главное для нее — развлечение самых широких масс населения. Она понятна и доступна всем возрастам, всем слоям населения независимо от уровня образования.
Народная культура признается особой формой культуры. В отличие от элитарной культуры народная, культура создается анонимными творцами, не имеющими профессиональной подготовки. Авторы народных творений неизвестны. Она включает мифы, легенды, сказания, эпосы, сказки, песни и танцы.
Совокупность ценностей, верований, традиций и обычаев, которыми руководствуется большинство членов общества, называется доминирующей культурой. Поскольку общество распадается на множество групп (национальных, демографических, социальных, профессиональных), постепенно у каждой из них формируется собственная культура, т. е. система ценностей и правил поведения. Малые культуры называются субкультурами.
Субкультура — часть общей культуры, система ценностей, традиций, обычаев, присущих определенной социальной группе. Говорят о молодежной субкультуре субкультуре пожилых людей, субкультуре национальных меньшинств, профессиональной субкультуре, криминальной субкультуре. Субкультура отличается от доминирующей культуры языком, взглядами на жизнь, манерами поведения, причесываться, одеваться, обычаями.
Контркультура обозначает такую субкультуру, которая не просто отличается от доминирующей культуры, но противостоит, находится в конфликте с господствующими ценностями. Субкультура террористов противостоит человеческой культуре, а молодежное движение хиппи в 1960-е гг. отрицало господствующие американские ценности: усердный труд, материальный успех, конформизм, сексуальную сдержанность, политическую лояльность, рационализм.
Национальная культура — душа народа.
Самая главная и самая привлекательная особенность национальной культуры — это ее удивительное разнообразие, самобытность и неповторимость. Развивая особенности своей культуры, нация избегает подражания и униженного копирования, создает свои формы организации культурной жизни. Если культура не имеет особого, только ей присущего аромата, она подобна безликому человеку. Как и любое проявление индивидуальности, самобытность национальной культуры обогащается одновременно с общим расцветом нации, уверенностью в своем будущем месте в мировой цивилизации.
Охарактеризовать российскую национальную культуру достаточно сложно, поскольку культурные ценности в различных регионах нашей страны, а также в различных социальных группах и поколениях существенно различаются. Тем не менее некоторые общие выводы относительно российских культурных ценностей, имеющих непосредственное отношение к управлению персоналом, могут быть сделаны.
В начале 90-х гг. было предпринято несколько попыток определить национальные особенности поведения в России.
они были охарактеризованы следующим образом:
- индивидуализм/коллективизм — преобладание коллективистских наклонностей;
- отношение к власти – «дистанция власти» и степень авторитаризма значительно выше среднего;
- отношение к риску – сильно выраженное стремление свести риск в обществе к минимуму;
- преобладание мужского начала (отношение к роли женщины в обществе) – только формальное равноправие.
