График проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального района «н-ский»

(наименование органа местного самоуправления)

№ п/п	ФИО муниципального служащего, сдающего экзамен	Замещаемая должность	Форма проведения экзамена	Дата, время и место проведения экзамена	Ответственный за подготовку и представление отзыва	Дата представления отзыва
1.	Александрова Марина Васильевна	Начальник организационного отдела	тестирование, индивидуальное собеседование	19. 02.2011 г. 14.00- тестирование, 15.20- собеседование, каб. 45	Мухина В.В.	19.01.2011 г.
2.	Васильев Сергей Иванович	Главный специалист отдела архитектуры	тестирование, индивидуальное собеседование	19.02.2011 г. 14.00- тестирование, 15.00- собеседование, каб. 45	Тимин П.П.	19.01.2011 г.

Приложение №4

Типовая форма отзыва Отзыв

на муниципального служащего,

подлежащего сдаче квалификационного экзамена

Фамилия, имя, отчество	Александрова Марина Васильевна
Число, месяц и год рождения	1 января 1970 г.
Замещаемая должность и дата назначения	Начальник отдела организационной работы администрации муниципального района «Н-ский» с 15 января 2005 года
Сведения о профессиональном образовании	Высшее Сыктывкарский государственный университет, 1998 г., специальность «юриспруденция», квалификация «юрист»
Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке	2006 г.- Коми республиканская академия государственной службы и управления, «Организационно-контрольная и кадровая работа в органах местного самоуправления», 72 часа; 2010 г. – Сыктывкарский лесной институт, «Противодействие коррупции: вопросы реализации муниципальной антикоррупционной политики», 32 часа. (рекомендуется указывать сведения за последние 5 лет)
Классный чин, дата присвоения
Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие	За отчетный период (________) отделом разработано _____нормативных правовых актов, _____ методических рекомендаций. Организовано и проведено ____(мероприятий проверок, семинаров и т.д.)
Уровень знаний, навыков и умений (профессиональный уровень)	Обладает всесторонним уровнем знаний основ государственного управления и местного самоуправления, прохождения муниципальной службы, имеет целостное представление об их системе. По многим вопросам реализации основных направлений деятельности отдела может дать исчерпывающую информацию. Профессиональная деятельность ориентирована на результат – своевременное, оперативное и высокое качество выполнения задач сотрудниками отдела. Обладает стратегическим мышлением, умением проходить через частности к выявлению ключевых проблем и разработке практических решений. Умеет ориентироваться в областях, смежных со своей основной деятельностью. Обладает способностью эффективно изыскивать ресурсы, в т.ч. мобилизовать других людей для решения масштабных задач, что наиболее ярко проявилось в организации работы Координационного совета по противодействию коррупции в муниципальном районе. Имеет четкую программу профессионального развития. Ориентирован на передачу собственных знаний, умений и навыков: в течение 2010 г. для сотрудников администрации района проведены 4 обучающих семинара по актуальным вопросам местного самоуправления, противодействию коррупционных проявлений в муниципальной службе, проведению выборов. Проявляет высокую работоспособность, умение спокойно и адекватно вести себя в любых ситуациях, включая стрессовые (конфликтные). Обладает навыками ведения переговоров, умением убеждать в своей точке зрения и выслушать мнение других. Способна видеть в ошибках подчиненных, прежде всего свои личные ошибки как руководителя. Инициатива подчиненных (в том числе других руководителей отделов) всячески приветствуется, что проявилось в организации совещания с главами сельских поселений по вопросам реализации административной реформы. Фактов нарушения запретов и несоблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой – нет. Рекомендации: - обратить внимание на наиболее рациональное и эффективное распределение поручений между сотрудниками отдела; - усилить контроль по работе с заявлениями и обращениями граждан.
Мнение руководителя о возможности присвоения первого классного чина муниципальному служащему	Считаю возможным присвоить Александровой М.В. первый классный чин в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы Республики Коми муниципальный советник 3 класса (наименование классного чина)

Непосредственный руководитель ________________________

(подпись)

«_____» _______________ 20___ г.

С отзывом ознакомлен ______________________

(подпись)

«____» ________________ 20___г.

Приложение № 6