- •Методические рекомендации по организации и проведению квалификационного экзамена муниципальных служащих в Республике Коми
- •1. Общие положения
- •2. Подготовительный этап организации квалификационного экзамена
- •3. Проведение квалификационного экзамена
- •1. Собеседование
- •2.Тестирование
- •3. Письменные задания
- •4.Устный экзамен
- •4. Заключительный этап квалификационного экзамена
- •Форма заявления муниципального служащего
- •Заявление
- •Типовая форма муниципального правового акта о создании аттестационной комиссии
- •О создании аттестационной комиссии
- •Состав аттестационной комиссии администрации муниципального района «н-ский»
- •Положение об аттестационной комиссии администрации муниципального района «н-ский»
- •Примерная форма списка муниципальных служащих, которым предстоит сдавать квалификационный экзамен
- •Типовые формы муниципального правового акта о проведении квалификационного экзамена и графика проведения экзамена
- •О проведении очередного (внеочередного) квалификационного экзамена
- •График проведения квалификационного экзамена муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального района «н-ский»
- •Типовая форма отзыва Отзыв
- •Словарь деловых характеристик
- •Форма заявления муниципального служащего о несогласии с представленным отзывом
- •Заявление
- •Сведения о муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен
- •Правила составления тестов
- •Заключение на реферат муниципального служащего
- •Форма экзаменационного листа муниципального служащего Экзаменационный лист муниципального служащего
- •Типовая форма муниципального правового акта о присвоении классных чинов муниципальной службы и установлении надбавок
- •О присвоении классных чинов муниципальной службы и установлении ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальной службы
4.Устный экзамен
В экзаменационные билеты рекомендуется включать не менее 2-х вопросов.
Первый вопрос относится к положениям законодательства Российской Федерации, Республики Коми, теории государственного и муниципального управления, основ экономики и т.п., к сфере деятельности органа местного самоуправления, в котором замещает должность муниципальный служащий (общая часть).
Второй вопрос должен быть сориентирован на знание конкретных проблем сферы деятельности муниципального служащего, нормативных актов, регулирующих данную сферу, носить предметный характер, и относится к конкретным функциям муниципального служащего по должности (особенная часть).
Например:
Билет № 1
Основные положения Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Вопросы местного значения городского округа в сфере здравоохранения.
Билет № 2
Соотношение государственного и муниципального управления.
Управление многоквартирными домами на уровне муниципального образования Республики Коми.
Подготовка ответов на вопросы осуществляется в присутствии комиссии, в пределах определенного периода времени (до 30 мин.).
В соответствии с принципом системности методы могут применяться в различных вариантах и сочетаниях (тестирование и собеседование; подготовка эссе и собеседование; решение практических задач и собеседование и т.д.).
4. Заключительный этап квалификационного экзамена
Комиссия на основании проведения экзаменационных процедур принимает решение о результатах квалификационного экзамена.
Решение принимается в отсутствии муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии (непосредственный руководитель участвует в обсуждении оценки профессиональной компетенции своего подчиненного). При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
На период сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, являющимся членом комиссии, его членство приостанавливается.
По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
Основным документом, содержащим информацию о ходе и результатах экзамена, является протокол заседания комиссии. В протоколе необходимо отразить состав комиссии, повестку дня, ход экзамена, задаваемые вопросы и краткое содержание ответов экзаменуемого, результаты голосования: количество голосов «за» и «против», а также рекомендации комиссии. Надлежаще оформленный протокол подписывают председатель, его заместитель, секретарь и члены аттестационной комиссии, присутствующие на заседании. После их подписи в протокол уже нельзя внести ни дополнения, ни изменения. Форма протокола заседания конкурсной (аттестационной) комиссии по проведению квалификационного экзамена представлена в Приложении № 11. Результаты квалификационного экзамена заносятся в экзаменационный лист муниципального служащего (Приложение № 12).
Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.
Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.
Результаты квалификационного экзамена направляются главе (руководителю) органа местного самоуправления не позднее чем через семь дней после его проведения. На основании результатов квалификационного экзамена глава (руководитель) органа местного самоуправления принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему экзамен. Форма правового акта о присвоении классного чина муниципальным служащим представлена в Приложении № 13.
В трудовую книжку муниципального служащего вносится запись о присвоении классного чина с указанием номера и даты распоряжения.
Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1