Примеры вопросов для собеседования

1. Расскажите о себе (дайте человеку, не перебивая его, пару минут сказать то, что он считает нужным). Отметьте про себя, на чем он делает акцент при ответе на этот вопрос.

2. Где Вы родились?  

3. Какая работа Вам нравится больше всего?  

4. Почему Вы решили уйти с предыдущей работы?  

5. Что Вам нравилось в предыдущей работе?  

6. Какая зарплата была у Вас?  

7. В чем заключались Ваши обязанности на предыдущем месте?  

8. Вас легко отпустили с предыдущей работы?  

9. Вас ценили? За что?  

10. Какой был коллектив?  

11. Ваши особые достижения последних лет?  

12. Какие трудности, проблемы были в Вашей работе и как Вы их решали?  

13. Что было Вашей самой неприятной (или грубой) ошибкой?  

14. Что Вас привлекает в той работе, о которой идет речь?  

15. Почему Вы выбрали именно нашу вакансию?  

16. Есть ли у Вас какие-то идеи для этой работы?  

17. С чего бы Вы начали свою работу, если бы мы выбрали именно Вас?  

18. Выполняли ли Вы такую работу раньше?  

19. Почему Вы думаете, что Вы подходите для этой работы?  

20. На какую зарплату Вы рассчитываете?  

21. Что для Вас наиболее важно при выборе места работы?  

22. Какой Вы видите свою работу через 5 лет?  

23. Как Вы себе представляете свое профессиональное будущее?  

24. Какова идеальная карьера для Вас (к чему стремитесь в своей карьере)?  

25. Как у Вас складывались отношения с Вашим руководителем?  

26. Что Вы больше всего цените в руководителе?  

27. Какие черты и особенности руководителя были бы для Вас неприемлемы?

28. Назовите три Ваших главных деловых качества, которые делают Вас ценным работником на эту вакансию.  

29. Какие трудности могут возникнуть во взаимодействии с Вами?  

30. Что Вы в себе хотели бы изменить?  

31. При каких условиях Вы наиболее эффективно работаете?  

32. Ваши сильные стороны (за что Вы цените себя как специалиста?)  

33. Если бы можно было начать все сначала, что бы Вы сделали?  

34. Чем Вы интересуетесь помимо работы?  

35. Как Вы проводите отпуск?  

36. Ваши основные ценности в жизни?

Источник: Практика проведения собеседований. Общая схема собеседования http://www.Hr-journal.Ru/articles/pp/pp_605.Html Десятка лучших вопросов для интервью

1. Расскажите о себе, используя только прилагательные.

2. Назовите самый большой успех и самую большую ошибку в вашей карьере.

3. Какова была самая серьезная критика, обращенная когда-либо в ваш адрес?

4. Опишите, пожалуйста, лучшего из ваших руководителей или подчиненных, с кем вам приходилось работать.

5. Что ваш последний начальник постарался бы улучшить в вас?

6. Если бы повторились последние десять лет вашей карьеры, что вы сделали бы по-другому?

7. Опишите самое трудное решение из тех, которые вы когда-либо принимали. Оглядываясь назад, было ли ваше решение наилучшим из возможных? Почему да или почему нет?

8. Если бы я поговорил с вашим руководителем (настоящим или прежним), какие ваши сильные и слабые стороны он бы отметил?

9. Предположим, вы уже работаете в нашей компании три-шесть месяцев назад, однако дела идут не совсем хорошо. Как вы полагаете, что и по каким причинам может не получиться?

10. Что может сделать ваш рабочий день действительно хорошим? Если же к вечеру вы расстроены, что могло привести вас в такое состояние?