Десятка самых «неудобных» вопросов для интервью

1. Какие управленческие убеждения у вас сформировались?

2. Что для вас более важно - истина или комфорт?

3. На чем вы учились больше: на ваших успехах или ошибках?

4. Является ли честность всегда лучшей политикой?

5. Насколько снисходительным было ваше отношение к выявленным в течение года ошибкам ваших подчиненных?

6. В чем, по вашему мнению, основная сила вашей организации? Почему?

7. При каких обстоятельствах вы могли бы пойти на обман?

8. Всегда ли клиент прав?

9. Если бы могли организовать мир по одному из трех принципов - нет недостатков и нехваток, нет проблем, нет правил - как бы вы его устроили?

10. Могут ли, по вашему мнению, все деловые отношения быть абсолютно четкими, в частности, по срокам исполнения обязательств?

Источник: Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании Методическое пособие Авторы: Л.А Козлова, Л.Э Самуйлова, Ю.А. Логинова, Д.Н. Рощин, С.В. Тарасова

http://hr-portal.ru/pages/hrm/metod.php

Информационное обеспечение занятия

Сохранены стилистика, орфография и пунктуация авторов объявлений

Объявление 1 Объявление 2

Зам. руководителя

Зарплата: 30 тыс. руб.

Работодатель: Виталий Львович

Телефон: 8 XXX XXX-XX-XX 

Город Барнаул, р-н Центральный 

Сфера деятельности: Управление персоналом

График работы: Полный день

Обязанности: Организационно-кадровая работа. Прием деловых звонков, проведение переговоров с потенциальными клиентами, помощь руководителю в подборе и контроле качества работы персонала.

Специалист по работе с персоналом

Зарплата: не указана

Работодатель: Анна

Телефон: 8 XXX XXX-XX-XX 

Город Барнаул, р-н Центральный 

Сфера деятельности: Управление персоналом

График работы: Полный день

Требуемый опыт работы: Не имеет значения

Обязанности: Кадровое делопроизводство, подбор персонала, проведение собеседований, адаптация и аттестация персонала, работа со СМИ, оформление и составление трудовых договоров, контрактов, составление должностных инструкций, ведение табеля учета рабочего времени.

Вакансия 3 Вакансия 4

О

Заведующий спортивной базы

Зарплата: не указана

Работодатель: Елена

Телефон: 8 XXX XXX-XX-XX

Город Барнаул

Сфера деятельности: Административная работа

График работы: Полный день

Требуемый опыт работы: Не имеет значения

Обязанности: Выдача спортинвенторя.

Условия работы: Полный соц.пакет, доставка служебным транспортом.

Специоалист по работе с персоналом

Зарплата: не указана

Работодатель: настя

Телефон: 8 XXX XXX-XX-ХХ

Город Барнаул

Сфера деятельности: Административная работа

График работы: Неполный день

Требуемый опыт работы: Не имеет значения

Обязанности: прием звонков собеседование консультирование возраст не ограничен

бъявление 3 Объявление 4

Объявление 5

Экономист по оплате труда и заработной плате нормировщик

Зарплата: от 30 000 руб.

Сфера деятельности: Экономика, финансы

Описание вакансии:

Выполнение расчетно-аналитической работы по формированию фонда оплаты труда; расчет нормативов трудозатарт/час расчет и определение фонда заработной платы для отдельных структурных подразделений предприятия; ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление отчетности по установленным формам; контроль расчета табелей оплаты труда персонала со сдельной оплатой труда; ведение документооборота, связанного с оплатой труда (приказов, положений об оплате труда, премированию и др.); контроль штатного расписания; разработка положений об оплате труда с учетом специфики работы конкретных подразделений предприятия; контроль представления и правильного расчета табелей оплаты труда персонала и персонала со сдельной оплатой труда; автоматизация на базе учетной программы 1С. 8. ЗУП, постановка технических заданий; тайм-менеджмент, постановка задач сотрудникам для себя и своих подчиненных, контроль их выполнения.

Требования:

Высшее экономическое образование по специальностям: экономика, социальные отношения и управление персоналом, нормирование труда, бухгалтерский учет, анализ и аудит;

опыт работы в должности от 3 (трех) лет; аналитический склад ума; системный подход, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, способность к самостоятельной постановке задач; опытный пользователь 1С. 8.

Условия:

Постоянная, полный день, работа на территории работодателя

Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК

Рабочий день с 8.00 до 17.00, график 5/2, официальный уровень заработной платы, оформление в соответствии с ТК;

Сфера деятельности организации: производство и реализация хлебобулочных и кондитерских изделий.

Контактное лицо: Юрий Алексеевич Белов

Телефон: (385-2) ХХ-ХХ-ХХ

Вакансия 6