Темы для обсуждения

1. Эффективность менеджмента как категория науки.

2. Эффективность взаимодействия макро- и микроструктур, критерии и показатели.

3. Многомерная природа эффективности менеджмента и методы ее исследования.

4. Комплексный подход к измерению эффективности менеджмента.

5. Критерии и показатели эффективности производственного менеджмента.

6. Критерии выбора эффективной организации управления производством.

7. Экономическая оценка эффективности систем менеджмента.

8. Социальная оценка эффективности систем менеджмента.

9. Организационная оценка эффективности систем менеджмента.

10. Эффективность управленческого труда.

11. Критерии и показатели инновационной эффективности менеджмента.

12. Критерии и показатели стратегической эффективности менеджмента.

13. Критерии и показатели оценки маркетинговых программ.

14. Критерии и показатели финансового менеджмента.

15. Управленческие нововведения, критерии оценки.

16. Результативность менеджмента, измерение конечных результатов управленческой деятельности.

17. Эффективность менеджмента и риск.

18. Оценка систем мотивации управленческих работников.

19. Конкурентоспособность менеджмента, критерии оценки.

Перечень заданий для контрольных и самостоятельных работ

Задание 1. Раскрыть сущность и содержание эффективности менеджмента. Рассмотреть виды и формы эффективности менеджмента, показать их взаимосвязь. Предложить модель комплексной оценки эффективности менеджмента.

Задание 2. Раскрыть сущность акционерной формы хозяйствования. Составить блок-схему преобразования предприятий в акционерное общество. Составить матрицу показателей эффективности менеджмента.

Задание 3. Раскрыть сущность и содержание целей управления производственно-хозяйственной системой. Составить матрицу конечных результатов производственно-хозяйственной и социальной деятельности, соответствующих системе целей. Составить блок-схему путей достижения приоритетной для данной системы цели.

Задание 4. Обосновать ключевые проблемы, определить и оценить альтернативные варианты повышения качества менеджмента. При выполнении задания используются комплексный подход и разные методы оценки качества менеджмента.

Задание 5. Составить матрицу признаков, характеризующих качество деятельности менеджера. Выделить качественные характеристики формирования коллектива. Дать оценку профессионализма менеджера.

Задание 6. Составить блок-схему факторов конкурентоспособности предприятия. Привести критерии оценки конкурентоспособности продукции, предприятия и менеджмента.

Задание 7. Составить блок-схему оценки эффективности деятельности менеджера. Показать возможности использования результатов оценки управленческих работников в практике управления.

1 Сыроежкин И.М. Совершенствование системы показателей эффективности и качества. – М., 1980, с. 47

97