30.Показатели использования рабочего времени

Использование рабочего времени характеризуется следующими показателями:

• Продолжительность рабочего периода ,С-ср.списоч-ая числ-ть за период;

• Продолжительность рабочего дня:

- полная продолжительность t= ;

- урочная продолжительность

Чел-часы=C*t*T

Рассчитывают также коэффициент сменности и коэффициент использования сменного режима

• Коэффициент сменности= ;

• Коэффициент использования сменного режима=

31. Занятость и безработица характеризуется следующими показателями:

• 1) неинституциональное население – это всё взрослое население минус институциональное население;

• 2) институциональное население – это население находящееся в институциональных учреждениях (в тюрьме, психбольнице и др.)

• 3) численность занятых – это люди, имеющие работу на полный рабочий день, а так же на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю;

• 4) численность безработицы – это все те, кто не имеет работы, но активно её ищет;

• 5) численность лиц не входящих в состав рабочей силы, это те, кто не имеет работы и активно её не ищет;

• Приведенные показатели между собой имеют следующую зависимость:

• а) численность рабочей силы: Ч р.с. = Чз + Чб (Чз – численность занятых, Чб – безраб.);

• б) численность неинституционного населения:

• Ч н. н. = Чз + Чб + Чнрс (Чнрс – не входящей в состав раб. силы);

• в) уровень занятости населения: Уз = Чз/Чнн (Уз – уровень занятости);

• г) уровень безработицы: Уб = Чб/Ч р.с. (Уб – уровень безработицы);

• д) норма безработицы: Кб = Чб/Ч р.с. * 100%

32. Сущность и значение производительности труда. Прямые и обратные величины производительности труда

    Производительность труда — это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени. Производительность труда характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, месяц или год. Количество работы, произведенной одним работником, называется выработкой. Показателем выработки можно измерить любую работу: производство продукции, продажу товаров или оказание услуг.

Основными задачами статистики производительности труда в различных отраслях производства являются следующие:

1. разработки методических основ статистики производительности труда;

2. определение показателей, характеризующих уровень и динамикупроизводительности труда;

3. анализ влияния факторов на уровень и динамику производительности труда;

4. характеристика выполнения норм выработки рабочими - сдельщиками и нормированных заданий - повременщиков;

5. изучение влияния изменения производительности труда на изменение объема продукции и затрат рабочего времени;

6. международные сопоставления уровней и динамики производительности труда и др.

Качество продукции и производительность труда - важнейшие по­казатели проявления научно-технического прогресса.

Производительность труда - продуктивность конкретного тру­да, которая выражается в производстве продукции (работ, услуг) в единицу времени. Производительность труда - характеристика эф­фективности управления, организации производства и труда, техниче­ской вооруженности труда и общей культуры производства.

Значение повышения производительности труда заключается в том, что для создания единицы продукции расходуется меньше живо­го и прошлого труда. Рост производительности труда связан с эконо­мией живого труда, но экономия живого труда одновременно может сопровождаться ростом (и более быстрым) прошлого труда. Напри­мер, если при росте производительности труда на 5% фондовоору­женность работника увеличилась на 10% , то можно утверждать, что при увеличении фондовооруженности на 1% производительность тру­да растет только на 0,5 %. Следовательно, анализ производительности труда требует одновременного изучения материалоемкости, фондоем­кости, фондовооруженности труда.

Для характеристики производительности труда используются на­туральный, трудовой и стоимостный методы ее измерения.

Для измерения производительности труда используется система показателей, подразделяющихся в зависимости: 1) от метода по­строения (натуральные, трудовые, стоимостные); 2) характера по­строения (прямые и оборотные); 3) уровня обобщения (обобщающие и частные).

33. Часовая, дневная, месячная производительность труда и их взаимосвязь. Производительность труда — характеристика эффективности производительной деятельности в течение определенного времени.

• Уровень производительности может быть измерен с помощью показателей выработки и трудоемкости.

• Выработка

• — объем произведенной продукции

• — затраты рабочего времени

• Обратным показателем является трудоемкость (t)

• Выработка может считаться для разных периодов.

• Поэтому выработка может быть вычислена как:

• Средняя часовая выработка. Это отношение объема произведенной продукции к числу человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени.

• Средняя дневная выработка. Показывает какой объем продукции был произведен каждый день в течение определенного периода времени. Для того чтобы вычислить среднюю дневную выработку времени необходимо объем произведенной продукции разделить на число человеко-дней затраченных на производство данного объема (время изготовления данного объема).

• Средняя месячная выработка. Представляет собой отношение объема производенной за месяц продукции к среднесписочной численности рабочих.