При нарушении конфиденциальности к нарушителю применяются следующие меры:

1) вынесение постановления суда, может иметь "промежуточную" (служит только для предотвращения дальнейшего причинения вреда до принятия окончательного решения по делу) или "постоянную" действие;

2) принятие ответчиком обязательства под присягой передать истцу или уничтожить физические объекты, в которые воплощены ноу-хау или торговый секрет (истец может по своему усмотрению выбрать ту или иную меру);

3) компенсация за ущерб или упущенную выгоду, которые стали результатом нарушения обязательств о конфиденциальности.

Третья мера заключается в возмещении убытков, вызванных нарушением конфиденциальности.

В английском прецедентном праве известны такие категории убытков:

- Простые, или общие, которые могут быть легко установлены с достаточной точностью ;

- Специальные, которые также могут быть установлен с достаточной точностью, но на них должно быть специально обращено внимание суда, поскольку они не столь очевидны;

- Обременительные, которые могут рассматриваться как компенсация за достойные методы, с помощью которых произошло нарушение конфиденциальности;

- «Образцовые», возмещение которых должно служить бы наглядным примером и предостережением для ответчика от подобных нарушений в будущем;

- Условные, когда предполагается выплата истцу определенной суммы за нарушение его прав и интересов, даже если истец вообще не претендует на какую-либо компенсацию убытков.

ФРГ

В положениях Закона о запрете недобросовестной конкуренции (UWG) ФРГ сформулированы составы преступлений и меры ответственности в случае нарушения прав:

- Определяется наказание служащему, рабочем или ученику предприятия за неправомерное разглашение секрета фирмы, предприятия, вверенного ему, или стал доступным через служебные отношения. Наказание определяется, если действие совершено с корыстной целью, в целях конкуренции, с намерением нанести ущерб, оно применяется, если действие совершено в течение срока действия служебных отношений;

- Определяется наказания лицу, использует или сообщит другому лицу неправомерно секрет фирмы или предприятия, полученный по сообщениям, доверенных ему или стали доступными через служебные отношения, или в результате противозаконного действия или действия, нарушает общепринятые нормы поведения;

- Определяется наказание за неправомерное использование или сообщение кому-либо в целях конкуренции или корыстной целью конфиденциальной информации, доверенной ему через деловые отношения;

- Определяется обязанность нарушителя по возмещению ущерба, если такой причиненный действиями, указанными выше.

С трудового соглашения следует, что нанятый специалист, который работает во время действия трудового правоотношения, обязан соблюдать секретность. Если он неправомерно и умышленно передает доверенный или доступный ему производственный или деловой секрет служащему аналогичного предприятия или постороннему лицу, его действия нарушают договор.

Обязанность по возмещению ущерба наступает как тогда, когда нарушитель действует умышленно, так и в случае небрежной действия.

Работодатель имеет право отказаться от услуг служащего, нарушившего обязанность сохранения секретности и не оправдал доверия работодателя.

Вариантом охраны секрета после окончания трудового договора может быть подписание соглашения, специально определяет обязанность бывшего служащего по сохранению секретности. Запрет или использования равнозначно запрету недобросовестной конкуренции.

Если выясняется, что обязанность сохранения тайны может создать конфликтную ситуацию на новом месте работы бывшего служащего, то может быть заключено дополнительное соглашение с воздействием на срок не более двух лет (письменно) с одновременной выплатой вознаграждения служащему за сохранение этой информации.

В отношениях, связанных с созданием служебных изобретений, применяются особые правила.

Если секрет является служебным изобретением в значении Закона о служебном изобретательство, то изобретатель - служащий обязан хранить секрет, пока изобретение не станет использоваться свободно.

Лицо, получившее знания независимо от владельца секрета, использует их свободно в своих