- •Тема 6 Управління персоналом банку………………………129
- •5.3.2 Управління залученими коштами
- •5.3.2.1 Методи управління залученими коштами банку
- •5.3.2.2 Визначення депозитної ставки
- •5.3.2.3 Управління процесом залучення коштів на рахунки в банку
- •1 Вибір стратегії банку на ринку депозитних послуг
- •2 Визначення оптимальної структури депозитної бази та управління нею
- •3 Розроблення заходів з формування депозитних ресурсів банку
- •5.3.3 Управління запозиченими коштами
- •5.3.3.1 Управління запозиченими коштами
- •4 Розроблення нових видів депозитів та диверсифікація депозитних операцій шляхом забезпечення різноманітності суб'єктів і надання різних видів депозитів
- •5.3.3.2 Особливості процесу управління запозиченими джерелами коштів
- •5.3.3.3 Управління залученням недепозитних ресурсів банку
- •1 Оцінка загальної потреби банку в недепозитних коштах
- •Вибір недепозитного джерела коштів
- •3 Управління процесом залучення коштів
- •4 Управління міжбанківськими кредитами
- •5.3.3.4 Управління емісією боргових цінових паперів
- •5.3.3.5 Особливості управління запозиченими коштами банку
- •Позики в центральному банку
- •5.4 Особливості управління активами
- •5.4.1 Методи управління активами
- •5.4.2 Кредитні операції
- •5.4.2.1 Аналіз кредитних операцій комерційного банку
- •5.4.2.2 Сутність і значення кредитного портфеля банку
- •5.4.2.3 Кредитні операції в структурі банківських активів
- •5.4.2.4 Сутність і роль кредитних операцій у діяльності комерційних банків
- •5.4.2.5 Регулювання Національним банком України кредитних операцій комерційних банків
- •5.4.2.6 Організація кредитної роботи в банку
- •5.4.2.7 Управління дохідністю кредитного портфеля та методи ціноутворення за кредитами
- •Метод «вартість плюс»
- •Метод «базова ставка плюс»
- •Метод «надбавки»
- •Метод «аналізу дохідності клієнта»
- •5.4.3 Операції з цінними паперами
- •5.4.3.1 Аналіз інвестиційної діяльності банку
- •5.4.3.2 Управління процесом формування портфеля цінних паперів банку
- •5.4.3.3 Оперативне управління портфелем цінних паперів банку
- •1 Організація постійного моніторингу умов економічного розвитку країни та кон'юнктури ринку цінних паперів за окремими його сегментами.
- •2 Оперативна оцінка рівня дохідності, ризику та ліквідності сформованого портфеля цінних паперів.
- •3 Вибір принципових підходів до оперативної реструктуризації портфеля цінних паперів банку.
- •4 Реструктуризація портфеля цінних паперів за основними складовими портфеля
- •5 Реструктуризація портфеля за конкретними видами цінних паперів
- •5.4.3.4 Активні операції банків з цінними паперами
- •5.4.3.5 Класифікація та функції портфеля цінних паперів
- •5.4.3.5 Стратегії формування портфеля цінних паперів
- •5.4.3.6 Методи визначення дохідності та оцінки ризику цінних паперів
- •5.4.3.7 Методи управління інвестиційним горизонтом банківського портфеля цінних паперів
- •Стратегії управління інвестиційним горизонтом
- •Аналіз кривої дохідності
- •Аналіз дюрації
- •Тема 6 управліня персоналом банку
- •6.1 Принципи управління персоналом
- •6.1.1 Сучасні методи і принципи управління персоналом
- •6.1.2. Класифікація персоналу
- •6.1.3 Керівний персонал
- •6.2 Планування і добір персоналу
- •Розвиток персоналу та його мотивація
- •Список рекомендованої літератури Основна література
- •Додаткова література
- •Нормативна і довідкова літератури
- •6.050104 "Фінанси"
Метод «надбавки»
Метод «надбавки» полягає у визначенні кредитної ставки як суми відсоткових витрат залучення коштів на грошовому ринку та надбавки. Надбавка включає премію за кредитний ризик та прибуток банку. Здебільшого такий метод ціноутворення використовується для надання кредитів великим фірмам на короткі строки (до 30 днів), включаючи кредити «овернайт». З розвитком ринку комерційних паперів великі компанії набули можливість самостійно залучати кошти, не користуючись послугами банків. Це спонукало банки до зниження кредитних ставок з метою збереження вигідної клієнтури. У США багато банків пропонують кредити великим корпораціям на короткі терміни за низькими ставками, розрахованими за методом «надбавки». У такому разі маржа звичайно становить 0,35 - 0,75%, у результаті чого кредитна ставка стає нижчою за прайм-ставку. Досить значні суми таких кредитів дозволяють банкам одержувати прибутки навіть за мінімального рівня відсотків.
Практика встановлення незначних надбавок під час визначення кредитних ставок за цим методом сприяла його поширенню та популяризації. Дослідження показали, що близько 90% кредитних портфелів 48 найбільших банків США становлять кредити, надані за ставками, нижчими за прайм-рейт. Витрати залучення коштів визначаються ставками грошового ринку, які й слугують основою для розрахунків кредитних ставок.
Метод «аналізу дохідності клієнта»
Метод «аналізу дохідності клієнта» базується на врахуванні всіх взаємостосунків із конкретним клієнтом. Оцінюючи всі складові дохідності, особливу увагу приділяють розрахунку прибутковості тих видів операцій, які здійснюються клієнтом у цьому банку. Такий метод потребує точного обліку всіх доходів та витрат, пов’язаних із кожним клієнтом, і застосовується насамперед для кредитування великих компаній, які мають постійні та різноманітні зв’язки з банком. Визначення ціни кредиту за таким методом має на меті зниження кредитної ставки нижче від загальноприйнятого рівня для заохочення найвигідніших клієнтів.
Доходи банку від операцій з клієнтом включають відсотки та комісійні за проведення кредитних, валютних, факторингових, лізингових та інших операцій, за надання трастових, консультативних, інформаційних послуг. Витрати, пов’язані з клієнтом, складаються із заробітної плати банківських працівників, які його обслуговують, витрат на вивчення кредитної документації, на ведення, перевірку та обробку рахунків. Якщо різниця між доходами і витратами щодо суми кредиту перевищує середню норму прибутковості банку, то ставка за кредитом може бути знижена.
Метод аналізу дохідності клієнта має певні недоліки: складність, громіздкість, необхідність розроблення докладної звітності за доходами та витратами з обслуговування кожного клієнта. Часто аналіз дохідності включає консолідовані дані не лише самого позичальника, а також і його дочірніх компаній, найбільших акціонерів та вищого керівництва. Але такий підхід до управління кредитними ставками може бути корисний для виявлення найприбутковіших клієнтів і видів банківських послуг та операцій.
Крім методів визначення кредитної ставки, вартість кредиту залежить і від обраної системи встановлення та нарахування відсотків за позикою. Відсоткові ставки за кредитами можуть бути фіксовані, якщо вони визначаються в момент видачі кредиту і лишаються незмінними протягом всього періоду кредитування, або плаваючими, тобто такими, що переглядаються періодично зі зміною базової ставки. Коли відбувається загальне зниження ставок на ринку, для банку вигіднішою є фіксована ставка за кредитами, а в разі зростання ставок — плаваюча.
У банківській практиці використовують три основні системи нарахування відсотків: американська — база 360 днів і 30 днів у кожному місяці; англійська — база 365 (366) днів (фактична) і фактична кількість днів у кожному місяці; європейська — база 360 днів та фактична кількість днів у кожному місяці.
У кредитному договорі обов’язково фіксуються обрана система нарахування відсотків та правила встановлення ставок (фіксована чи плаваюча).
