5. Завдання для перевірки знань Тести

1. Сукупність методів і засобів впливу людини на предмет праці за допомогою знарядь праці, що здійснюються в певних природних або штучних умовах, називається:

а) технологічним процесом;

б) виробничим процесом;

в) трудовим процесом;

г) допоміжним процесом.

2. Що є основним елементом трудового процесу:

а) трудовий рух;

б) трудова дія;

в) трудовий прийом;

г) трудова операція?

3. Сукупність трудових дій, які виконуються за незмінних предметів та засобів праці та які являють собою технологічно завершену частину операції, — це:

а) трудовий рух;

б) трудовий прийом;

в) комплекс трудових прийомів;

г) трудова операція;

д) трудовий процес.

4. Автоматизовані процеси — це процеси, які виконує:

а) безпосередньо робітник;

б) робітник за допомогою машин;

в) машина під наглядом людини;

г) машина за розробленою програмою без участі робітника.

5. Найменування конкретних завдань та опис процесів виконання конкретних операцій визначає:

а) зміст праці;

б) управлінську процедуру;

в) інструкцію;

г) трудовий прийом.

6. Організація трудового процесу — це:

а) доцільна інтеграція в просторі й часі предмета, знаряддя та живої праці за їх кількістю та якістю;

б) оптимізація знарядь, умов і процесів праці;

в) сукупність організаційно-технічних умов діяльності людини;

г) сукупність усіх елементів виробництва.

7. Конкретизація трудової діяльності окремого працівника (групи) у певних організаційно-технічних умовах виробництва визначається як:

а) функція проектування трудового процесу;

б) формалізація методів виконання роботи;

в) вимірювання роботи для оцінки ефективності праці;

г) зміст праці.

8. Формування змісту праці й часового зв’язку людини з трудовим процесом з метою підвищення дохідності й одночасно привабливості робочих місць, а також ступеня задоволення працею — це:

а) структуризація праці;

б) розширення завдання;

в) проектування трудових прийомів;

г) удосконалення умов праці.

9. Збагачення змісту праці через здійснення різних видів робіт на різних робочих місцях — це:

а) ротація;

б) збагачення змісту праці;

в) групова робота;

г) розширення завдання.

10. Організація праці — це :

а) забезпечення підприємства робочою силою та її правильний розподіл між робочими місцями;

б) умови, в яких здійснюється процес праці;

в) система технічних, санітарно-гігієнічних і організаційних заходів із використання праці;

г) раціоналізація прийомів і методів праці.

11. Упровадження організації праці починається з:

а) розроблення заходів щодо організації праці;

б) визначення виконавців заходів;

в) аналізу фактичного стану організації праці на підприємстві;

г) розроблення завдань із підвищення ефективності виробництва.

12. Основні напрями організації праці:

а) забезпечення виробництва робочою силою;

б) удосконалення організації та обслуговування робочих місць;

в) удосконалення форм розподілу та кооперації праці;

г) зміцнення трудової дисципліни;

д) удосконалення методів вимірювання праці.

13. Організація праці забезпечує:

а) підвищення кваліфікації працівників;

б) краще використання матеріалів, палива, техніки;

в) підвищення енергоозброєності;

г) зростання продуктивності праці.

14. Створення оптимальної взаємодії людей, знарядь і предметів праці на основі доцільної організації робочих систем (робочих місць) з урахуванням продуктивності й потреб людини — це:

а) організація праці;

б) організація виробництва;

в) організація технологічної підготовки виробництва;

г) організація управління.

15. Відокремлення різних видів робіт, які являють собою часткові процеси створення продукції, і закріплення їх за робочими місцями — це:

а) організація праці;

б) кооперація праці;

в) розподіл праці;

г) раціоналізація праці.

16. Які існують основні форми розподілу праці:

а) операційна;

б) функціональна;

в) технологічна;

г) професійно-кваліфікаційна;

д) предметна?

17. Об’єднання виконавців для скоординованої участі в одному або різних, але пов’язаних між собою процесах праці — це:

а) організація праці;

б) організація виробництва;

в) кооперація праці;

г) організація управління.

18. Виконання одним робітником різноманітних функцій або робіт у процесі оволодіння кількома професіями або спеціальностями — це:

а) колективна праця;

б) багатоверстатне обслуговування;

в) кооперація праці;

г) суміщення професій.

19. Суміщення професій у певній черговості виконання операцій на кількох одиницях устаткування — це:

а) кооперація праці;

б) колективна праця;

в) суміщення професій;

г) багатоверстатне обслуговування.

20. Видами багатоверстатного обслуговування є:

а) партіонний;

б) індивідуальний;

в) ланцюговий;

г) бригадний.

21. Інтеграція праці кількох робітників, які виконують спільне виробниче завдання і несуть колективну відповідальність за результати роботи, — це:

а) внутришньодільнична кооперація праці;

б) виробнича бригада;

в) кооперація праці;

г) суміщення професій.

22. Об’єднання робітників однієї професії однакової або різної кваліфікації та зайнятих в однорідних технологічних процесах — це бригада:

а) спеціалізована;

б) комплексна;

в) наскрізна;

г) змінна.

23. Частина виробничої площі, оснащена всім необхідним для виконання трудових операцій певної частини виробничого процесу, — це:

а) дільниця;

б) робоче місце;

в) цех;

г) бюро.

24. До основних напрямів організації робочого місця належать:

а) спеціалізація;

б) розміщення елементів;

в) умови праці;

г) обслуговування;

д) нормування;

е) оплата праці.

25. Повне комплектне оснащення робочого місця — це:

а) основне технологічне обладнання;

б) допоміжне устаткування та інструмент;

в) предмети праці;

г) організаційне оснащення.

26. Просторове розміщення знарядь, предметів і виконавця з урахуванням антропометричних, біохімічних даних та основних характеристик органів відчуття людини — це:

а) технологічне планування;

б) організація виробництва;

в) карта організації праці;

г) робоче місце.

27. Регламентація обсягів, термінів і методів виконання допоміжних робіт із забезпечення робочих місць усім необхідним — це система:

а) обслуговування;

б) ремонту;

в) матеріально-технічного забезпечення;

г) організаційного оснащення.

28. Сукупність взаємопов’язаних виробничих, санітарно-гігієніч­них, психофізіологічних, естетичних та соціальних чинників конкретної праці, які визначають стан виробничого середовища та впливають на здоров’я і працездатність людини, — це:

а) режим праці;

б) режим відпочинку;

в) техніка безпеки;

г) умови праці.