- •2. Психология усвоения знаний в процессе обучения
- •3. Механизмы и способы психологического воздействия на личность в профессиональной деятельности психолога-консультанта
- •4. Организация и содержание психологической помощи населению
- •5.Группа как предмет социально-психологического анализа.
- •6. Виды ощущений человека и их характеристика
- •7. Психологические факторы эффективности трудовой деятельности группы и коллектива.
- •8. Природа лидерства и учет его проявлений в деятельности психологфффф
- •9. Виды внимания и их психологическая характеристика
- •10. Психологическая характеристика возрастных кризисов в развитии человека
- •11. Психологическая характеристика стилей лидерства
- •12. Психодиагностика в практике психологического консультирования и учет ее данных в деятельности психолога-консультанта
- •13. Психология эмоций и их классификация
- •14. Психологические основы проблемного обучения в школе
- •15. Психологическая работа в центрах реабилитации и социальной адаптации и социальной адаптации инвалидов.
- •16.Социально-психологический климат группы и учет основных факторов, влияющих на его формирование.
- •17. Характер, его типология и особенности проявления
- •4) Профессиональный тип
- •18.Сущность,
- •19. . Психологические условия разрешения межличностных конфликтов в практической деятельности психолога-консультанта
- •20.Основные направления планирования психологической работы в организации.
- •21. Психологическая характеристика основных видов памяти
- •1. По продолжительности закрепления и сохранения материала:
- •2. По характеру психической активности:
- •3. По характеру целей деятельности:
- •23. Требования к личности социального психолога и учет их профессион. Деятельности
- •24.Учёт теоретических положений педагогической психологии в практике профессиональной деятельности социального психолога.
- •25. Основные формы воображения и их психологическая характеристика
- •26. Понятие малой группы в социальной психологии
- •27.Методические основы планирования психологической работы:сущность и технология.
- •32. Психологическая диагностика личности в управлении персоналом организации и учет ее данных социальным психологом.
- •34.Проблема установки в социальной психологии.
- •35. . Классификация типов консультирования.
- •37. Основные теоретические взгляды на развитие малой группы
- •38. Предмет и задачи возрастной психологии
- •39.Основные направления деятельности психологической службы.
- •40. Общение как вид взаимодействия в психологии управления и учет его особенностей в деятельности социального психолога.
- •41. . Проблема исследований личности в психологической науке.
- •42. . Психология среднего возраста: структура и особенности развития
- •43. . Сущность и содержание психологического консультирования личности.
- •44. Психология личности и деятельности руководителя, учет ее особенностей в деятельности психолога-консультанта
- •45. Деятельность человека и ее психологическая характеристика
- •46. . Концепция поэтапного формирования умственных действий п.Я. Гальперина
- •47.Психологические особенности формирования имиджа руководителя.
- •51.Сущность, виды и условия успешности адаптации персонала организации и их учет в деятельности психолога-консультанта социальная
- •52.Механизм взаимопонимания в общении и их учет соц. Психологом
- •53. Психологическая характеристика основных мыслительных действий (процессов и операций) общая
- •54. Младший школьный возраст: его динамика и структура возрастная
- •55.Групповое влияние на индивидуальное поведение и его учет в деятельности психолога-консультанта
- •56.Психогигиена и психопрофилактика профессиональной деятельности, учет их проявлений в деятельности психолога-консультанта
- •57. Виды речи и их психологическая характеристика
- •58.Психология младенчества и раннего детсва,особ.Развития
- •59.Основные направления прикладных исследований в социальной психологии.
- •60. Особенности психологического воздействия на массовую аудиторию и их учет соц. Псих.
- •61. Потребности человека и их характеристика
- •62. Основные теории психического развития ребенка возрастная
- •63. Психологические механизмы измененияустановок массовой аудитории и их учет соц. Псих.
- •64. Влияние межличностных конфликтов на психическое здоровье персонала и их учет в деятельности психолога-консультанта социальная
- •65.Проблема личности в социальной психологии социальная
- •66. Основные периодизации возрастного развития человека возрастная
- •67 Сущность и содержание психологической работы в структурах занятости населения Социальная
- •68.Психокоррекция и психотерапия в практике деятельности соц.Псих.
- •69. Проблема метода в психологии
- •70. Учебная мотивация и процесс ее становления у обучаемых в школе
- •71. Техника и приемы психологического консультирования в деятельности психолога-консультанта
- •72.Психологическая характеристика и динамика стрессовых ситуаций и их учет в деятельности психолога-консультанта
- •73. Типы темперамента и их психологическая характеристика.Общая
- •74.Особенности личности пожилого (старого) человека возрастная
- •75.Методы соц.Психол. Исследования коллектива
- •1.1Понятие коллектив
- •76.Сублимация как механизм психологической защиты и его учет в деятельности психолога-консультанта
- •78. Педагогическая психология как отрасль научного знания и этапы ее становления. Педагогич. Пс
- •79.Профессиональные требования к личности психолога-консультанта в процессе психологического консультирования
- •80(64). Влияние межличностных конфликтов на психическое здоровье персонала и их учет в деятельности психолога-консультанта социальная
- •81.Психологическая характеристика основных свойств восприятия
- •82.Психология дошкольника: особенности возрастного развития
- •83.Социально-психологический тренинг, как средство повышения компетентности общения в проф. Деятельности соц. Псих.
- •84. Основные отличия лидерства от руководства и их психологическая характеристика социальная
- •85. Основные методы социально-психологического исследования в деятельности психолога-консультанта
- •86.Бихевиористская теория научения и ее роль в организации современного образования Общая
- •87.Классификация стилей управления
- •88.Вытеснение как механизм психологической защиты и его учет в деятельности психолога-консультанта
9. Виды внимания и их психологическая характеристика
Внимание – это процесс и состояние настройки субъекта на восприятие важной для него информации и выполнение поставленных задач.
Психическая деятельность не может протекать целенаправленно и продуктивно, если человек не сосредоточится на том, что он делает. Предмет внимания в центре, все остальное – воспринимается слабо.
Чем труднее стоящая перед человеком задача, тем напряженнее и интенсивнее будет его внимание.
Феномен "Юлия Цезаря" (выполнение нескольких функций одновременно) – говорит о высокой скорости переключения внимания.
ВИДЫ ВНИМАНИЯ:
1. Непроизвольное внимание (пассивное). Возникает независимо от стоящих перед человеком целей. Нет волевых усилий, направленных на сосредоточение.
Вызывает: Любой раздражитель, изменяя силу своего действия, новизна раздражителя, предметы, вызывающие в процессе познания яркий эмоциональный тон (насыщенные цвета, мелодичные звуки, приятные запахи), предметы, вызывающие у человека удивление, восхищение, восторг.
2. Произвольное внимание (активное, волевое, преднамеренное) – это сознательно регулируемое сосредоточение на объекте. Управляется сознательной целью.
Тесно связан с волей. Произвольно сосредоточиваясь на объекте, человек прилагает волевое усилие, которое поддерживает внимание в течение всего процесса деятельности.
Условия, облегчающие произвольное сосредоточение внимания:
- практическое действие (легче удержать внимание на содержании книги, когда чтение сопровожд. конспектированием).
- психическое состояние человека (утомленному человеку очень трудно сосредоточиться, озабоченность какими-то другими мыслями, болезненное состояние)
СВОЙСТВА ВНИМАНИЯ:
- Устойчивость – временная характеристика. Длительность привлечения внимания к одному и тому же объекту. Необходимым условием устойчивости внимания является разнообразие впечатлений или выполняемых действий. Противоположное свойство устойчивости – отвлекаемость.
- Концентрация – степень сосредоточенности сознания на объекте.
- Распределение – способность человека удерживать в центре внимания определенное число разнородных объектов одновременно (профессии шофера, летчика, педагога).
- Переключение - перестройка внимания, в переносе его с одного объекта на другой. Бывает преднамеренное (волевые усилия) и непреднамеренное (пассивное).
- Объем - количество объектов, которые воспринимаются человеком одновременно. Зависит от пс. особенностей, опыта, о поставленной цели, от особенностей воспринимаемых объектов. У взрослого человека объем внимания равен 4-6 объектам.
10. Психологическая характеристика возрастных кризисов в развитии человека
Кризис возраста – состояние душевного дисбаланса, вызванное переходом человека из одной возрастной группы в другую и вызывающее социально неадекватное поведение, поступки и действия, а также срыв нервно-психического и соматического состояния.
Ситуация невозможности дальнейшего существования в прежнем статусе. Формирование новой системы взаимоотношений с окружающим миром. Кризисы в жизни взрослого необходимы для продолжения его развития.
В отечественной пс. термин "кризисы возрастные" введен Л.С. Выготским и определен как "целостное изменение личности человека, регулярно возникающее при смене стабильных периодов".
ЭТАПЫ ВОЗРАСТНОГО КРИЗИСА:
Выготский ввел деление кризисного возраста на:
- Предкритическую фазу – человеку открывается неполнота той реальной формы, в которой он живет. Этап эмансипации.
- Критическую фазу - противоречие обостряется и проявляется, обнаруживая себя, и достигает своего апогея. Состоит из трех этапов:
1. попытка попасть в др. измерение.
2. этап конфликта – невозможность воплощения идеальной формы в реальную жизнь, недостаточность собственных возможностей.
3. рефлексия собственных способностей - интериоризация конфликта между желанием и реальным.
- Посткритическую - противоречие разрешается через образование новой социальной ситуации развития
Детский и юношеский возраст:
Большие кризисы – перестраивают отношения между ребенком и обществом
- новорожденность
- кризис 3-х лет
- подростковый
Малые кризисы – внешне проходят спокойно и связаны с нарастанием умений и самостоятельности.
- кризис 1-го года
- кризис 7-ми лет
- кризис 17-18 лет
Взрослость:
Молодость (ранняя зрелость 20-30 лет) – вступление в интенсивную жизнь, самоутверждение себя в любви, сексе, карьере, семье, обществе.
Кризис "середины жизни" (45-55 лет) – первые признаки ухудшения здоровья, потеря красоты и физ. Формы, отчуждения в семье (взаимоотношения с повзрослевшими детьми), опасения, что ничего лучшего в жизни, карьере и любви уже не будет. Чувство усталости от надоевшей действительности, депрессивные настроения.
Старость (65-75) - три подкризиса:
1. переоценка собственного "Я"
2. ухудшение здоровья и старение тела
3. исчезает самоозабоченность и человек более спокойно думает о смерти.
Если кризис начался, ему нужно дать пройти все его логические этапы.
