4 Блок.

2. сущность, задачи и осн-ые принципы управ-я. Осн-ые принципы орган-ии труда. Под управ-ем понимается постоянные и временные, целенаправленные воздействия субъекта на управляемый объект, в целях получения заплан-ых рез-тов работы. Процесс управ-я охватывает все стороны дея-ти предприя-ия. Принципы управ-ия: 1)единство управления; 2)единство подчинений; 3)пр/п соответс-ия; 4)пр/п ориен-ния; 5)пр/п избират-ти; 6)масштабы управления (число лиц, к-ые занимаются управ-ем); 7)дифференциация работы; 8)контроль за осуществ-ем операций. Целью организ-ии управ-ия яв-ся успешное решение поставлен-х задач коллективом. Практич-ая организ-ия управ-ия производством проектно-изыс-их работ сводится к формиров-ию аппарата управ-ия и организ-ии его работы на основе соот-их пр/пов и м/дов руководства, а также организ-ии труда и руководит-ей. Эффек-ть управ-я предприя-ем зависит от четкого разграничения ф-ций отдельных подразделений управ-я, их ответ-сти и обеспечения в них норм-ых рабочих взаимоотнош-й. Структура предприя-тия устан-ся исходя из V и содер-я задач решаемых предприя-ем, направленности и интенсивности сложившихся на предприя-тии на документационных и информац-х потоках и с учетом его организ-х, информац-х, матер-х возможностей. Организационная структура – это документ, устанав-щий колич-ый и качес-ый состав подразделения предприя-тия и схематич-й порядок их взаимодействия м/ду собой. Для нашей сферы дея-ти харак-на линейно-функциональная орган-ая структура. Организ-ая структура регламен-ся 2 нормативно-правовыми док-ми: 1)штатное расписание; 2)должностные инструкции.

Организация труда - это определение работников для выполнения опред-ой работы. ОТ д.б. рацион-ой и нацелена на получение лучших эконом-их рез-тов. Научная ОТ-это основанная на достижениях науки и передовом опыте ОТ, внедрение в произ-во к-ых позволит наиболее эффек-но соединить людей и технику в единый произ-ный процесс и обеспечит повышение приоз-ти труда, сохранив здоровье людей. Задачи, к-ые решаются в рамках НОТ: 1)Совер-ние разделения и кооперации труда;2)Улучшение организации и обслу-ия рабочих мест;3)Рационализация м/дов труда;4)Оптимизация нормирования и оплаты труда;5)Подготовка и повышение квалификации рабочих кадров. Важным признаком НОТ яв-ся ее направленность на решение взаимосвяз-ых групп задач: 1)экономических (экономия ресурсов, повышение качества продукции, рост результативности произ-ва); 2)психо-физиологических (оздоровление произ-ной среды, гармонизация психо-физиологических нагрузок на человека, снижение тяжести и нервно-психической напряженности труда);3)социальных (повышение разнообразия труда, его содержательности, престижности, обеспечение полноценной оплаты труда).

4. ф/ции Росреестра. Задачи и ф/ция ФБУ «Кадастровая палата» по ведению гос-ного кадастрового учета зем-ых уч-ов. Фед-ная служба гос-ной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) яв-ся фед-ным органом испол-ной власти, осуществляющим ф/ции по гос-ной рег-ции прав на недв-ое имущество и сделок с ним, по оказанию гос-ных услуг в сфере ведения ГКН, осуществления ГКУ недв-ого имущества, кадастровой дея-ти, ГКО, з/у-ва, гос-ного мониторинга земель, геодезии и картографии, навигационного обеспечения транспортного комплекса (кроме вопросов аэронавигационного обслуживания пользователей воздушного пространства РФ), а также ф/ции по осуществлению гос-ного геодез-кого надзора, гос-ного зем-го контроля, надзора за дея-тью саморегулируемых орган-й оценщиков, контроля (надзора) за дея-тью саморегулируемых орган-й арбитражных управляющих. ФС находится в ведении Минэкономразвития РФ. Ее структура создана на базе 3х ее агенств: Росрегистрация, Роснедви-ть, Роскартография. Полномочия Росреестра: 1)создание и ведение ГКН; 2)гос-ный зем-ый контроль; 3)ведение гос-ного зем-го фонда данных, полученных в рез-те проведения з/у-ва; 4)лицензирование геодез-ой дея-ти, картограф-ой дея-ти; 5)проведение ГКОЗ; 6)проведение з/у-ва в соот-вии с решениями Фед-ых органов испол-ой власти; 7)создание и обновление гос-ых топо-карт и –планов; 8)работа по созданию, внедрению, сопровождению и ведению АС ГКУ объектов недв-ти, гос.регистрации прав; 9)устан-ие единых гос-ных систем коор-ат; 10)создание в пределах своей компетенции картографической и геодез-ой основы кадастра недв-ти. Функции: 1)планирование проверок соблюдения зем-го законодат-ва; 2)проведение проверки и оформление рез-тов; 3)произ-во по делам об админ-ых правонарушениях; 4)испол-ие постановлений о назначении админ-ого наказания; 5) контроль за устан-ем нарушений зем-го законодат.-ва. Структура: возглавляет руков-ль, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством РФ по представлению Министра эконом-го развития РФ. Руков-ль Службы несет персональную ответ-сть за осуществление возложенных на Службу полномочий. Руков-ль Службы имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Мин-м эконом.развития РФ по представлению руков-ля Службы. Кол-во заместителей руков-ля Службы устанавливается Правительством РФ.

ФБУ «Кадастровая палата» является гос-ной некоммерческой орган-ей, созданной для исполнительных функции, возложенных на Федеральное агентство кадастра объектов недв-ти по оказанию гос-ных услуг в сфере ведения гос-ного зем-го кадастра и гос-ного кадастра объектов недв-ти, а также ведению гос-ного технич-го учета объектов градостроительной дея-ти.

Учреждение яв-ся юр-ким лицом, имеет круглую печать с изображением Государственного герба РФ и со своим наименованием, другие необ-мые печати, штампы и бланки установленного образца, бюджетные и иные счета, открываемые в соот-вии с законодат-вом РФ. Учреждение в своей дея-ти руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, иными нормативными правовыми док-ами, приказами Министерства эконом-го развития и торговли РФ, Федерального агентства кадастра объектов недв-ти, а также приказами по РБ.