Юридична служба міністерства, підприємства має право:

• перевіряти додержання законності в міністерстві, на підприємствах та в їх структурних підрозділах;

• одержувати у встановленому порядку від посадових осіб міністерства, підприємства, їх структурних підрозділів документи, довідки, розрахунки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених ь а неї завдань;

• інформувати керівника міністерства, підприємства в разі покладення на неї виконання роботи, що не належить до функцій юридичної служби чи виходить за її межі, а також якщо відповідні підрозділи або посадові особи не надають документів, інших матеріалів, необхідних для вирішення порушених питань;

• залучати за згодою керівника структурного підрозділу міністерства, підприємства відповідних спеціалісті» для підготовки проектів нормативних актів та інших документів, а також для розробки заходів, що здійснюються юридичною службою відповідно до покладених на неї обов'язків;

• брати участь у засіданнях колегії, інших дорадчих і колегіальних органів, нарадах, які проводяться в міністерстві, на підприємстві, у разі розгляду на них питань щодо практики застосування законодавства.

У разі переслідування працівника юридичної служби у зв'язку з виконанням ним обов'язків, передбачених Загальним положенням про юридичну службу, інформувати відповідно Міністерство юстиції України і управління юстиції області, міст Києва та Севасто­поля.

Пропозиції юридичної служби щодо приведення у відповідність до законодавства проектів рішень, наказів, інших правових актів міністерства, підприємства, що суперечать закону, є обов’язковими для розгляду керівником міністерства, підприємства та їх структурних підрозділів.

Працівник юридичної служби, який не вжив передбачених Загальним положенням про юридичну службу заходів щодо усунення порушень законодавства, які призвели до негативних економічних наслідків, ущемлення прав і законних інтересів працівників, несе відповідальність в установленому законодавством порядку.

Контрольні питання

1. Охарактеризуйте Загальне положення про юридичну службу.

2. Вимоги, що висуваються до керівників і працівників юридичної служби.

3. Обов'язки юридичної служби міністерства.

4. Обов'язки юридичної служби підприємства.

5. Права юридичної служби міністерства, підприємства.

6. Відповідальність працівників юридичної служби.

7. Що означає поняття "правова робота"?

8. Види суб'єктів правової роботи.

9. Що таке підприємство? Структура підприємства.

10. Права та обов'язки керівника підприємства як суб'єкта правової роботи.

11. Структурні підрозділи підприємства як суб'єкти правової роботи, їх компетенція і правовий стан.

12. Роль трудового колективу підприємства як суб'єкта правової роботи.

Список використаної та рекомендованої літератури

1. Конституція України // ВВР України. — 1996. — № 30. — Ст. 141.

2. Закон України "Про колективні договори і угоди" // ВВР України. №36. — Ст. 361.

3. Цивільний кодекс України // Право України. — 1993. — № 11-12.

4. Кодекс законів про працю

5. Положение о поставках продукции производственно-технического назначения // СП СССР.- 1988 -№24-25.

6. Положение о поставках товаров народного потребления // СП СССР.

7. Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації // ЗП України. - 1996. - № 1. - Ст. 20.

8. Правовая работа на предприятии. - К., 1986.

9. Рубан Г. С. Работа с кадрами на производстве.

10. Штефан А. Підприємство і правосуддя. — К.: Вища школа, 1992.

11. Щербина В. С. Господарське право України. - К.: Атіка, 1999.

12. Загальне положення про юридичну службу міністерства, іншого центрального органу державної виконавчої влади, державного підприємства, установи, організації// ЗП України.

13. Анохин В. С. Правовая работа в народном хозяйстве в новых экономических условиях. -Воронеж, 1991.

14. Щербина В. С. Господарське право України. - К.: Атіка, 1999.

20