5. Матеріальне забезпечення головного бухгалтера

5.1. Посадовий оклад головного бухгалтера встанов­люється в розмірі не менше 90 % від посадо­вого окладу керівника підприємства.

5.2. Виплата премій, винагород, інших видів ма­теріального заохочення головному бухгалтеру здійснюється за погодженням з органом, що дав зго­ду щодо призначення його на посаду.

5.3 Головний бухгалтер дотримується Правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства і користується соціально-побутовими пільгами, перед­баченими колективним договором, укладеним на підприємстві, нарівні з іншими працівниками.

6. Прикінцеві положення

6.1. Зміни і доповнення до Положення вносяться Правлінням Укоопспілки з наступним затверджен­ням Радою Укоопспілки.

6.2. У разі внесенням законодавцем змін, допов­нень в закони, інші нормативно-правові акти або прийняття нових, які регулюють правовідносини щодо обов'язків, прав та відповідальності головно­го бухгалтера, норми Положення діють в частині, що не суперечать законам, іншим нормативно-пра­вовим актам.

ЗАТВЕРДЖЕНО

постановою третіх зборів Ради Укоопспілки

дев'ятнадцятого скликання

від 25 січня 2006 р.

ПОЛОЖЕННЯ

про електронний реєстр об'єктів (будівель) споживчих товариств, споживспілок, їх підприємств (об'єднань) системи Центральної спілки споживчих товариств України

(Укоопспілки)

1. Загальні положення

1.1. Положення про електронний реєстр об'єктів (будівель) споживчих товариств, споживспілок, їх підприємств (об'єднань) системи Центральної спілки споживчих товариств України (Укоопспілки) (далі — Положення) розроблено відповідно до законів України "Про споживчу кооперацію", "Про коопе­рацію", інших законодавчих актів України, рішень з'їздів, конференції споживчої кооперації України, зборів Ради Укоопспілки та Статуту Укоопспілки з метою забезпечення кооперативних органів управління інформацією про громадське майно (ос­новні засоби) (далі — об'єкти) для прийняття управлінських рішень відповідно до статутних зав­дань, повноважень та функцій.

1.2. Положення є нормативним актом Центральної спілки споживчих товариств України (Укоопспілки).

1.3. Електронний реєстр об'єктів (будівель) громад­ського майна (основних засобів) системи Централь­ної спілки споживчих товариств України (Укоопспілки) (далі — реєстр) формується і ведеться реєстроутримувачем (Кримспоживспілкою, облспоживспілкою, Укоопспілкою).

1.3.1. Кримспоживспілкою, облспоживспілкою — стосовно об'єктів споживчих товариств, споживспілок, включаючи об'єкти, які обліковуються на балансах їх підприємств, інших суб'єктів господарювання.

1.3.2. Укоопспілкою — стосовно об'єктів Кримспоживспілки, облспоживспілок, інших членів Укоопспілки, включаючи об'єкти, які обліковуються на балансах їх підприємств, інших суб'єктів господарювання.

2. Основні функції реєстроутримувача

2.1. Створення автоматизованої комп'ютерної сис­теми реєстру об'єктів.

2.2. Визначення організаційних та методологічних засад ведення реєстру.

2.3. Внесення інформації до реєстру.

2.4. Збереження облікових документів, на підставі яких проводиться внесення інформації до реєстру.

2.5. Технічне функціонування автоматизованої комп'ютерної системи, збереження даних і їх захист від несанкціонованого доступу та руйнування.

2.6. Встановлення кола користувачів та порядку користування інформацією, що міститься в реєстрі.

2.7. Надання користувачам довідок з реєстру.