3. Права головного бухгалтера

3.1. Правомірні вимоги головного бухгалтера щодо порядку оформлення і подання для обліку доку­ментів, відомостей та звітності є обов'язкові для ви­конання всіма підрозділами, службами і працівни­ками підприємства.

Відповідальність за своєчасне і якісне складання документів, регістрів бухгалтерського обліку, пере­дачу їх в установлені терміни для відображення в бухгалтерському обліку та достовірність даних, на­ведених у документах, несуть особи, які склали і підписали їх.

3.2. З головним бухгалтером погоджується прийнят­тя (призначення), переведення та звільнення ма­теріально відповідальних осіб підприємства.

3.3. Головний бухгалтер має право:

1. перевіряти в підприємствах, касах, магазинах, складах, цехах тощо дотримання встановленого по­рядку приймання, оприбуткування, зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних і інших цінностей;

2. письмово вносити пропозиції керівнику підприємства щодо:

   • негайного закриття каси, магазинів, складів, цехів тощо для проведення в них раптової інвентари­зації;

   • надання щорічних відпусток матеріально відповідальним особам з повною передачею цінностей;

   • обов'язкової передачі за призначенням (до розірвання трудового договору) всіх цінностей, що рахуються в підзвіті осіб, які звільняються з роботи;

   • прийняття інших заходів для забезпечення збе­реження власності підприємства, правильної ор­ганізації бухгалтерського обліку і контролю, своєчас­ного запобігання правопорушенням у фінансово-гос­подарській діяльності підприємства;

3. вносити на розгляд керівника підприємства про­позиції про зниження розмірів премій, надбавок працівникам підприємства, притягнення їх до ма­теріальної, дисциплінарної та іншої відповідальності, включаючи звільнення з посади за невиконання вста­новлених правил оформлення первинної докумен­тації, ведення первинного обліку і звітності, завдан­ня шкоди тощо.

3.4. Правління споживчих товариств, споживспілок, керівники підприємств зобов'язані забез­печити повну підтримку головних бухгалтерів при виконанні ними обов'язків і використання прав, пе­редбачених цим Положенням.

Будь-які спроби переслідування головного бухгал­тера за виконання своїх обов'язків і використання прав повинні рішуче присікатися правлінням спо­живчого товариства, споживспілки, керівником підприємства, а винні в цьому особи притягатися до відповідальності згідно із законодавством України.

4. Відповідальність головного бухгалтера

4.1. Головний бухгалтер несе відповідальність у випадках:

1. прийняття до виконання документів на операції, що суперечать вимогам законодавчих та інших нор­мативних актів, порушують договірну і фінансову дисципліну, завдають шкоди державі, власникам, іншим юридичним особам і громадянам.

Про такі документи головний бухгалтер письмово повідомляє керівника підприємства та головного бух­галтера споживчого товариства, споживспілки і приймає їх до виконання тільки за письмовим роз­порядженням керівника підприємства, який несе всю повноту відповідальності за проведення цих операцій;

2. неправильного ведення бухгалтерського обліку, наслідком чого стала його заплутаність та перекру­чення у фінансовій та статистичній звітності;

3. несвоєчасної звірки розрахунків з дебіторами і кредиторами;

4. порушення встановленого порядку списання з балансу підприємства невідшкодованих збитків від нестач, втрат, псування товарно-матеріальних цінностей, безнадійних боргів і інших збитків;

5. складання недостовірної фінансової, статистич­ної і податкової звітності;

6. несвоєчасного оприбуткування отриманих ма­теріально відповідальними особами товарів, коштів, матеріалів тощо, прийняття до обліку документів із внутрішнього переміщення товарів, матеріалів без візи керівника або його заступника, затримки перерахуван­ня платежів до бюджету, позабюджетних фондів, поста­чальникам за товари, виконані роботи і послуги (при наявності коштів на банківських рахунках підприємства) тощо, а також за інші недоліки в роботі, що призвели до погіршення фінансового стану підприємства та стану збереження майна підприємства;

7. інших порушень законодавства України та нор­мативних актів Укоопспілки з організації бухгалтер­ського обліку і звітності.

4.2. Головний бухгалтер разом з керівником підприємства несе відповідальність за несвоєчасне проведення інвентаризацій основних засобів, товар­но-матеріальних цінностей, грошових коштів, розра­хунків тощо, невжиття заходів для передачі ціннос­тей особами, що звільняються з посади з матеріаль­ною відповідальністю.

Разом з керівником підприємства, фінансовою, ревізійною та іншими службами — за несвоєчасний розгляд актів про нестачі і псування товарно-ма­теріальних цінностей, затримку передачі справ із нестач, крадіжок і іншої матеріальної шкоди в судо­во-слідчі органи, пропуск термінів позовної давності для стягнення дебіторської заборгованості.

4.3. Головного бухгалтера може бути притягнуто до дисциплінарної і кримінальної відповідальності відповідно до законодавства України.

Непорозуміння між головним бухгалтером і керівником підприємства розглядаються органом, який дав згоду щодо призначення його на посаду головного бухгалтера.