- •Тема 1. Нормативно-правовое регулирование государственной и муниципальной службы в рф. 14
- •Тема 2. Основы организации государственной и муниципальной службы 14
- •Тема 1. Нормативно-правовое регулирование государственной и муниципальной службы в рф 15
- •Тема 2. Основы организации государственной и муниципальной службы 16
- •Рабочая программа учебной дисциплины
- •1. Вводная часть
- •1.1. Цели освоения учебной дисциплины
- •1.2. Место учебной дисциплины в структуре опоп университета
- •1.3 Требования к результатам освоения учебной дисциплины
- •2. Основная часть
- •2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
- •2.1.1 Тематический план учебной дисциплины (очная форма)
- •2.1.2 Тематический план учебной дисциплины (заочная форма)
- •2.1.3 Тематический план учебной дисциплины (заочная (ускоренная) на базе спо форма обучения)
- •2.1.4 Тематический план учебной дисциплины (заочная (ускоренная) на базе во форма обучения)
- •2.2. Содержание учебной дисциплины
- •2.2.1 Содержание разделов учебной дисциплины де 1. Введение в курс «Государственная и муниципальная служба»
- •Тема 1. Нормативно-правовое регулирование государственной и муниципальной службы в рф.
- •Де 2. Организация государственной и муниципальной службы в рф
- •Тема 2. Основы организации государственной и муниципальной службы
- •Тема 3. Основы правового положения государственного (муниципального) служащего
- •Тема 4. Прохождение государственной (муниципальной) службы
- •Тема 5. Поощрения и ответственность государственных (муниципальных) служащих
- •Де 3. Особенности государственной службы
- •Тема 6. Особенности государственной службы в отдельных федеральных государственных органах
- •Тема 7. Государственная служба субъектов Российской Федерации
- •2.2.2 Практические (семинарские) занятия
- •Тема 1. Нормативно-правовое регулирование государственной и муниципальной службы в рф
- •Тема 2. Основы организации государственной и муниципальной службы
- •Тема 3. Основы правового положения государственного (муниципального) служащего
- •Тема 4. Прохождение государственной (муниципальной) службы
- •Тема 5. Поощрения и ответственность государственных (муниципальных) служащих
- •Тема 6. Особенности государственной службы в отдельных федеральных государственных органах
- •Тема 7. Государственная служба субъектов Российской Федерации
- •2.3. Самостоятельная работа студента
- •2.3.1 Виды срс
- •2.4. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной дисциплины
- •2.4.1 Основная литература
- •2.4.2 Дополнительная литература
- •2.4.3 Базы данных, Интернет-ресурсы, информационно-справочные и поисковые системы:
- •2.5. Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
- •2.5.1 Требования к аудиториям (помещениям, местам) для проведения занятий:
- •2.5.2 Требования к оборудованию рабочих мест преподавателя и обучающихся:
- •2.5.3 Требования к программному обеспечению учебного процесса:
- •2.6. Образовательные технологии
- •2.7. Методические рекомендации по освоению учебной дисциплины
- •Критерии оценивания
- •Фонд оценочных средств
- •Государственная и муниципальная служба
- •38.03.04 Государственное и муниципальное управление
- •3. Оценочные средства для контроля успеваемости и результатов освоения учебной дисциплины
- •3.1. Виды контроля и аттестации, формы оценочных средств Виды контроля и аттестации, формы оценочных средств
- •3.2. Карта компетенций дисциплины
- •3.3. Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения оп
- •3.4. Перечень оценочных средств (формы оценочных средств)
- •3.4.1. Перечень оценочных средств Задание для подготовки к коллоквиуму по дисциплине
- •По дисциплине
- •(Очная форма обучения)
- •По дисциплине
- •(Заочная, заочная-ускоренная форма обучения)
- •Тематика контрольных работ
- •Индивидуальное домашнее задание по дисциплине
- •Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине
3.4. Перечень оценочных средств (формы оценочных средств)
3.4.1. Перечень оценочных средств Задание для подготовки к коллоквиуму по дисциплине
“Государственная и муниципальная служба”
Государственная служба (в широком смысле) – это любая профессиональная умственная деятельность в любых государственных организациях: в органах государственной власти, на государственных предприятиях и в государственных учреждениях.
Государственная гражданская служба — вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ (ст. 5 Закона о системе государственной службы РФ).
Федеральная государственная гражданская служба — профессиональная служебная деятельность граждан на должностях федеральной государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих государственные должности РФ.
Государственная гражданская служба субъекта РФ — профессиональная служебная деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы субъекта РФ по обеспечению исполнения полномочий субъекта РФ, а также полномочий государственных органов субъекта РФ и лиц, замещающих государственные должности субъекта РФ.
Военная служба — вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях в Вооруженных Силах РФ, других войсках, воинских (специальных) формированиях и органах, осуществляющих функции по обеспечению обороны и безопасности государства. Таким гражданам присваиваются воинские звания.
Правоохранительная служба — вид федеральной государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан на должностях правоохранительной службы в государственных органах, службах и учреждениях, осуществляющих функции по обеспечению безопасности, законности и правопорядка, по борьбе с преступностью, по защите прав и свобод человека и гражданина. Таким гражданам присваиваются специальные звания и классные чины.
Муниципальная служба – профессиональная служебная деятельность на постоянной основе в органах местного самоуправления по исполнению их полномочий.
Государственная администрация – это рациональная система или организованная структура, предназначенная для квалифицированного эффективного исполнения общественной политики; совокупность людских и материальных средств, призванных обеспечивать под руководством политической власти исполнение и применение законов.
Государственная должность – это первичный элемент организационной структуры государственного органа, обособленный и закрепленный в официальных документах (штаты, схема должностных окладов и др.) с соответствующей частью компенсации госслужащему.
Государственная кадровая политика – это стратегия, политический курс работы с кадрами на общегосударственном уровне; это выражающая волю народа государственная стратегия формирования, развития и рационального использования кадров, всех трудовых ресурсов страны.
Государственная служба Российской Федерации - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий государственных органов.
Государственное администрирование – это деятельность профессиональных государственных служащих по осуществлению общественной политики.
Государственное управление – это практическая деятельность государственных органов по реализации интересов государства, направленная на упорядочение, сохранение и развитие общества.
Государственное управление – это функция общества, осуществляемая специальной подсистемой (государственными органами) и направленная на обеспечение выживания и развития общества посредством организации, координации, взаимодействия всех социальных подсистем (промышленность, сельское хозяйство, здравоохранение, образование, наука и т.п.) как между собой, так и с внешней средой (другими обществами).
Государственно-управленческая деятельность – это функционирование субъектов исполнительной власти и иных звеньев государственного управления по реализации их задач и функций.
Государственный аппарат – часть системы органов государства, в которых осуществляется государственная служба.
Государственный менеджмент – это современный этап государственного управления, характеризующийся партнерским (т.е. добровольным и взаимовыгодным) характером отношений между субъектом и объектом государственного управления.
Государственный орган – организационно и структурно обособленная часть государственного механизма, учрежденная в установленном порядке и наделенная государственно-властными полномочиями, правовыми и материально-финансовыми средствами для осуществления задач и функций государственной власти. Государственный орган включает в себя политическую верхушку, государственный аппарат и хозяйственно-вспомогательные подразделения.
Должность – учрежденная в установленном порядке первичная структурная единица аппарата, определяющая объем и содержание полномочий занимающего ее лица.
Критерии оценки:
Коллоквиум проводится в устной форме. Ответы оцениваются по шкале («зачтено» — «не зачтено»). Оценка за коллоквиум учитывается при сдаче экзамена (Промежуточная аттестация).
Задания для контрольной работы
