- •Бухгалтерский учет на малых предприятиях
- •Содержание
- •Тема 6.3. Учет реализации готовой продукции на предприятии. Учет финансовых результатов от реализации продукции…………………………………………………… Тема 7. Учет финансовых результатов на малом предприятии
- •Раздел 1 Ведение бухгалтерского учета, учета труда и рабочего времени и выполняемых работ, финансового и управленческого учета
- •Тема 1. Основные нормативные документы, регулирующие порядок и особенности функционирования малых предприятий
- •Тема 1.1. Основные законодательные акты, определяющие особенности формирования субъектов малого бизнеса. Законодательство рф о налогообложении предприятий малого бизнеса План
- •Тема 2. Особенности бухгалтерского учета на малых предприятиях
- •Тема 2.1. Необходимость ведения бухгалтерского учета малыми предприятиями План
- •Тема 2.2. Особенности ведения бухгалтерского учета малыми предприятиями
- •Тема 2.3. Соблюдение малыми предприятиям порядка ведения кассовых операций. Расчет лимита кассы План
- •Практическая работа 1 Расчет лимита кассы
- •Методические указания
- •Тема 3.4. Форма организации ведения учета на малом предприятии План
- •Тема 2.5. Системы регистров бухгалтерского учета разработанные для малых предприятий План
- •Практическая работа 3 Составление книги учета фактов хозяйственной деятельности
- •Методические указания
- •Тема 2.6. Особенности учетной политики малого предприятия План
- •Практическая работа 4 Разработка учетной политики
- •Методические указания
- •Тема 3. Организация системы документооборота на малом предприятии
- •Тема 3.1. Документирование хозяйственных операций на малом предприятии. Технология работы с документами План
- •Тема 4. Учет труда и его оплаты на малых предприятиях
- •Тема 4.1. Особенности кадровой политики малых предприятий. Организация учета кадров на малых предприятиях План
- •Тема 4.2. Использование рабочего времени и организация его учета на малых предприятиях. Формы и системы оплаты труда на малых предприятиях План
- •Практическая работа 4 Оформление табеля по форме т-13 и расчетно – платежной ведомости
- •Методические указания
- •Учета рабочего времени
- •4.3.Учет труда и заработной платы на малых предприятиях План
- •Тема 4.4. Начисление страховых взносов для малых предприятий План
- •Практическая работа 6 Начисление страховых взносов у ип
- •Методические указания
- •Тема 5. Учет основных средств на малых предприятиях.
- •Тема 5. 1. Учет основных средств на малых предприятиях. Начисление амортизации основных средств на малых предприятиях План
- •Раздел 2. Составление форм бухгалтерской отчетности
- •Тема 2.1 Бухгалтерская отчетность малого предприятия План
- •Тема 2.2. Книга учета доходов и расходов План
- •Практическая работа 8 Оформление титульного листа Книги учета доходов и расходов
- •Методические указания
- •Практическая работа 9 Составление Книги учета доходов и расходов при усно
- •Методические указания
- •Раздел 2 заполняется, если объектом налогообложения являются доходы, уменьшенные на величину расходов. Раздел II заполняется отдельно за каждый отчетный (налоговый) период.
- •Раздел 3 может заполняться только в случае применения в качестве объекта налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов».
- •Практическая работа 10 Составление регистров к бухгалтерскому балансу
- •Методические указания
- •Оборотная ведомость по синтетическим счетам
- •Практическая работа 11 Составление баланса
- •Методические указания
- •Список литературы
Тема 3.4. Форма организации ведения учета на малом предприятии План
1. Форма организации ведения учета на малом предприятии
Цель: иметь представление о форме ведения бухгалтерского учета малыми предприятиями
Студент должен:
Знать:
- варианты ведения учета
1. Форма организации ведения учета на малом предприятии
Исходным элементом организации бухгалтерского учета является его форма. В соответствии с законом о бухгалтерском учете, возможны следующие варианты:
а) учреждение бухгалтерской службы как структурного подразделения, возглавляемого главным бухгалтером;
б) введение в штат должности бухгалтера;
в) передача ведения бухгалтерского учета на договорных началах централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;
г) ведение бухгалтерского учета лично руководителем предприятия.
В пункте 7 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ [30] отмечено, что вышеназванные варианты, кроме «а», рекомендуется применять в организациях, относящихся к субъектам малого предпринимательства. Это связано с тем, что объем учетной работы относительно невелик, а критерий численности отнесения предприятий к субъектам малого предпринимательства вынуждает их руководителей минимизировать численность управленческого персонала.
Рассмотрим вышеперечисленные варианты подробнее.
Как правило, организация бухгалтерского учета на крупном предприятии не является большой проблемой. При создании с нуля крупной компании для постановки бухгалтерского учета приглашают профессионалов в этой области, которые проводят анализ предстоящей деятельности и создают бухгалтерскую службу, которая максимально отвечает потребностям предприятия.
В таком вопросе, как организация учета на малом предприятии, у фирм меньше возможностей, но больше трудностей. Предприниматели, начинающие новый бизнес, в большинстве случаев с трудом представляют себе, как осуществить постановку бухгалтерского учета в своей фирме. Между тем, вариантов ведения бухгалтерского учета на малом предприятии не так и много.
Если предприниматель владеет бухгалтерским учетом, то на первых порах при небольших масштабах деятельности он справится и самостоятельно. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» разрешает руководителю малого предприятия лично вести бухгалтерский учет.
Неоспоримыми плюсами при этом являются: экономичность (не придется тратиться на бухгалтерское обслуживание) и возможность все держать под своим контролем.
На многих малых предприятиях проблема ведения бухгалтерского учета решается путем приема на работу штатного бухгалтера или даже организации бухгалтерской службы из 2-3 человек. Такой работник или служба всегда под рукой, документы ежедневно составляются и обрабатываются, отчетность представляется, а налогообложение оптимизируется.
Однако иметь бухгалтерскую службу или постоянного бухгалтера – удовольствие не из дешевых. Поэтому данный вариант подходит на более поздних этапах развития фирмы, когда она уже способна приносить устойчивый доход, а штат работников неуклонно увеличивается.
Если обороты вашей фирмы пока невысоки, а хозяйственные процессы не бьют ключом, то в случае штатного бухгалтера ваши затраты на его ежедневное присутствие в офисе будут не оправданы. Да и офис может пока состоять из одной комнаты и пары ПК. В этом случае оптимальный вариант – приходящий бухгалтер. Ведение им бухгалтерии обойдется фирме в гораздо меньшую сумму. Хорошо, если приходящий бухгалтер зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, тогда с ним заключается официальный договор об оказании услуг.
Всем людям, в том числе бухгалтеру штатному или приходящему, свойственно болеть, уходить в декрет, отдыхать и т.п. Но деятельность предприятия не может останавливаться из-за этого. Как же быть? В данном случае оптимальным выходом станет бухгалтерский аутсорсинг. Заболел бухгалтер, ведущий вашу фирму? Вам назначат другого.
Стоимость услуг по бухгалтерскому аутсорсингу приблизительно равна стоимости услуг приходящего бухгалтера. Дополнительный плюс – согласно договору бухгалтерская фирма полностью отвечает за свою деятельность.
Таким образом, организация учета на малом предприятии может быть выбрана из нескольких вариантов, и только вы, исходя из знаний специфики и возможностей своего пока малого бизнеса, можете подобрать такой вариант, который позволит в обозримом будущем вашей фирме занять место среди крупных предприятий.
