- •Предисловие
- •Глава 1 Принципы и методы экономики социальной работы
- •1.1.Специфика экономики социальной работы и ее основные принципы
- •1.2. Методы социальной работы
- •1.3. Система, социально- экономических гарантий, минимальных стандартов и пособий
- •Глава 2. Экономическое пространство социальной работы
- •2.1. Понятие и сущность экономического пространства социальной работы
- •2.2. Экономический потенциал социальной сферы
- •2.3. Негосударственные организации в экономическом пространстве социальной работы
- •Глава 3. Материальное благосостояние населения и его дефференциация
- •3.1.Понятие и сущность благосостояния населения
- •3.2. Доходы: измерение и дифференциация
- •3.3.Заработная плата
- •3.4. Показатели уровня жизни населения
- •3.5.Дефференциация населения по уровню дохода
- •3.6. Прожиточный минимум и минимальный потребительский бюджет. Потребительская корзина
- •Глава 4.Экономическая функция семьи в системе социальной защиты населения
- •4.1.Семья как первичная экономическая ячейка общества
- •4.2 Право семьи на защиту.
- •4.3. Экономическая функция семьи.
- •4.4. Материальная обеспеченность семьи.
- •4.5.Типологизация семей. Семья как объект социальной работы.
- •4.6.Задачи государства в социальной работе с семьёй.
- •Тема 5 Организационно- экономические основы социальной работы
- •5.1.Функции системы государственной социальной защиты
- •5.2. Минимальные социальные гарантии и их виды.
- •5. 3.Социальное обеспечение и его виды.
- •5. 4.Виды социальных пособий
- •5.5.Государственное (обязательное) социальное страхование
- •Глава 6. Финансирование социальной работы
- •6.1.Государственное финансирование
- •6.2.Финансирование социальной работы
- •6.3.Разграничение полномочий между федеральными и региональными органами власти в финансировании социальной сферы
- •6.5.Фонд обязательного медицинского страхования
- •6.6. Фонд социального страхования Российской Федерации
- •6.7. Благотворительные организации
- •Глава 7. Хозрасчётная и предпринимательская деятельность в системе социальных служб
- •7.1 Хозрасчётная и предпринимательская деятельность.
- •7.2. Организация оплаты услуг .
- •7.3. Налогообложение
- •7.4. Бизнес план как инструмент планирования
- •7.5 Пилотные проекты.
- •7.6. Роль и значение социальных проектов в работе предприятий социальной сфере.
- •7.8 Развитие предпринимательской деятельности в социальной сфере рф.
- •Глава 8 Бухгалтерский учёт в сфере социальной работы
- •8.1 Сущность, задачи и принципы бухгалтерского учёта.
- •8.2 Требования, предъявляемые к ведению бухгалтерского учёта.
- •8. 3 Особенности бухгалтерского учёта в социальных организациях, учреждениях и службах.
- •Цели учета основных средств
- •8.4 Учёт денежных средств и финансовых результатов.
Тема 5 Организационно- экономические основы социальной работы
5.1.Функции системы государственной социальной защиты
Система социальной защиты включает в себя социальные гарантии, социальную помощь, социальное обеспечение и социальное страхование.
Согласно Конституции РФ, ст.39 каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей. К основным видам социального обеспечения относятся:
• пенсии по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, социальные пенсии;
• пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, безработице и др.;
• содержание и обслуживание детей, престарелых, инвалидов в стационарных
учреждениях;
• медико-социальная экспертиза: реабилитация инвалидов, протезно-ортопедическая и медико-социальная помощь и другие.
Следовательно, социальное обеспечение – система мер по материальному обеспечению и обслуживанию престарелых, нетрудоспособных граждан, семей с детьми, а также лиц, нуждающихся в социальной помощи. Сегодня отмечается тенденция роста численности престарелых и инвалидов, что требует изменения социальной политики в отношении наиболее уязвимых категорий населения.
В связи с переходом к рыночной экономике назрела необходимость введения страховых механизмов (страховых взносов) и понятия социального риска. Социальный риск– это вероятность ухудшения материального положения в результате утраты заработка или трудового дохода по объективным причинам. Речь идет об одной из форм социального обеспечения – о социальном страховании. Социальное страхование – это система мер по созданию особых денежных фондов, формируемых за счет страховых взносов субъектов страхования. В нашей стране социальное страхование является государственным и обязательным.
Система социального обеспечения объединяет: пенсионное обеспечение, государственное (обязательное) социальное страхование, обязательное медицинское страхование. Организационно-экономическими основами социального обеспечения являются взаимосвязанные организационные, экономические, законодательные меры.
5.2. Минимальные социальные гарантии и их виды.
В обществе рыночных отношений главную функцию социальной защиты берет на себя государство как главный субъект социальной политики и социальной работы.
Основные социальные гарантии закреплены в Конституции РФ и находят свое подтверждение в социальной политике. Они определены в ст. 7 Основного закона РФ: «В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается постоянная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты».
На современном этапе просматриваются две основные функции в системе государственной социальной защиты: социальные выплаты и система социального обслуживания одиноких, престарелых, инвалидов и других подобных категорий, основанные на принципе заботы государства о социально уязвимых членах общества и социальной благотворительности. В то же время социальная защита должна распространяться на все категории населения через систему социальных гарантий.
Социальные гарантии - это механизм долговременного действия, предусмотренные законом обязательства государства, направленные на реализацию конституционных прав граждан. Основой государственных социальных гарантий должны стать минимальные социальные стандарты.
Минимальные социальные стандарты - это установленные законодательством РФ нормы и нормативы, которые закрепляют минимальный уровень социальной защиты, ниже которого опускаться нельзя. Систему государственных минимальных стандартов составляют взаимосвязанные государственные минимальные социальные стандарты в области:
1) оплаты труда;
2) пенсионного обеспечения;
3) образования;
4) здравоохранения;
5) культуры;
6) социального обслуживания;
7) жилищно-коммунального обслуживания.
Закрепляя в законе «О государственных минимальных стандартах» самый необходимый минимум социальных стандартов, государство делает обязательным их обеспечение для исполнительной власти на всех уровнях, а также для работодателей и предпринимателей всех видов собственности, причем не только государственной. Минимальные пределы государственных гарантий подтверждаются и другими законодательными актами, в том числе гражданским и трудовым кодексами, законами «О здравоохранении», «Об образовании», «О культуре» и др.
В качестве государственных минимальных стандартов в области оплаты труда устанавливаются:
- минимальный размер оплаты труда;
- единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетной сферы (ЕТС).
Минимальная заработная плата - это уровень заработной платы работника неквалифицированного труда, призванный обеспечить ему нормальные условия воспроизводства. Она устанавливается законодательством или специальным соглашением.
В ст. 37 Конституции РФ записано, что «каждый имеет право на труд и в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы».
ТК РФ устанавливает, что «месячная оплата труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (норма труда), не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда».В настоящее время заработная плата в России не выполняет своих главных функций: воспроизводственную и стимулирующую.
Минимальные социальные гарантии в области оплаты труда не будут действительны, пока не будет восстановлена экономическая функция заработной платы. В плане социальной защиты это важно, поскольку заработная плата - категория не только экономическая, но и нравственная, призванная обеспечивать человеку определенный социальный статус в обществе.
Одной из главной минимальных социальных гарантий являются гарантии защиты от безработицы. Реальные масштабы безработицы в России в разных ее формах огромны. Специалисты считают, что только скрытая форма безработицы (когда трое выполняют работу одного) достигает в границах бывшего СССР 37 млн. человек.
Безработица, с которой мы сейчас сталкиваемся, связана не с техническим прогрессом или кризисом перепроизводства, как это происходит циклически в рыночной экономике, а с факторами, обусловленными глубокими деформациями в развитии народного хозяйства. Если на Западе безработица возникает в условиях перепроизводства товаров и относительной узости рынка, результатом чего и является падение спроса на рабочую силу, то в наших условиях ситуация иная. Сокращение занятости в современной России связано в первую очередь с катастрофическим падением производства за годы реформ
Чем продолжительнее период безработицы, тем ниже степень возмещения утраченного заработка, тем значительнее экономические потери, тем больше ухудшается материальное положение безработного и его семьи.
Государство гарантирует безработным:
- выплату пособий по безработице;
- выплату стипендий в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости;
- возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
- возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости;
- оплату в размере причитающегося пособия по безработице (стипендии) за счет средств фонда занятости периода временной нетрудоспособности в течение не более 12 месяцев.
Важным элементом социальной защиты населения являются программы трудоустройства и переквалификации. При введении в действие этих программ участвуют государство и предприниматели.
Одной из важнейших функций системы социальной защиты населения является социальное обслуживание, т. е. деятельность по оказанию различных видов услуг, предоставляемых в стационарных и нестационарных условиях в виде правовой, материальной, медико-реабилитационной, социально-психологической и других видах помощи. Государственные гарантии в области социального обслуживания определены законами «Об основах социального обслуживания населения в РФ», «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» и др.
