Вопрос 6. Определение потребностей в трудовых ресурсах.
Исходными материалами для расчета численности работников являются:
• производственная программа
• плановый фонд рабочего времени
• мероприятия по сокращению затрат труда
Основные методы определения количественной потребности в промышленно-производственном персонале:
По трудоемкости производственной программы рассчитывается потребность в рабочих основного и вспомогательного производства ,занятых на нормируемых рабочих. :
Тпр.п- трудоемкость производственной программы, мин
Фэф.1р –годовой эффективный фонд времени 1 рабочего, мин
Кв.н- коэффициент выполнения норм
По нормам выработки. При применении выработки на одного производственного рабочего, на одного рабочего, на одного работающего в установленных единицах измерения за определенный период времени, получается соответственно численность производственных рабочих, рабочих и работающих за этот период.
ВПпл – плановый объем продукции за определенный период в установленных единицах измерения
Нвыр – плановая норма выработки в тех же единицах и за тот же период
По нормам обслуживания рабочих мест производиться расчет численность вспомогательных рабочих (накладчиков, ремонтников), для которых имеются нормы обслуживания.
Q- объем данного вида вспомогательной работы, выполняемой в дневную смену
Ксм- коэффициент сменности работы на обслуживаемом оборудовании
По нормам численности осуществляется в тех случаях, когда одно рабочее место обслуживается несколькими рабочими:
Нч- норма численности
По нормативам типовых структур управления применяются для определения потребности в служащих и учитываются при разработке штатного расписания предприятия.
Вопрос 7. Показатели производительности труда.
Производительность труда - это результативность труда, отражающий выпуск продукции в единицу времени.
Производительность индивидуального труда – это результативность только живого труда отдельного работника или коллектива работника.
Производительность общественного труда – это результативность, эффективность живого и овеществлённого труда, отражающая полные затраты труда в сфере материального производства.
Показатель производительности общественного труда:
Для измерения производительности труда на предприятии используются следующие показатели:
1. Выработка
2. Трудоемкость
Выработка - показатель, характеризующий количество или стоимость произведенной продукции, приходящейся на единицу времени или на одного среднесписочного работника.
Среднегодовая
(среднемесячная) выработка:
ВП - годовой выпуск продукции
ЧРср – среднегодовая (среднемесячная) численность работников
Среднедневная
выработка: 
Д- количество рабочих дней
Среднечасовая
выработка: 
С- количество смен
Псм – продолжительность одной смены, час
Трудоемкость – затраты времени на производство единицы продукции или работы.
Т- затраты времени за период, час
Фактическая трудоемкость продукции определяется фактическим и затратами труда на производство единицы продукции.
Нормативная трудоемкость определяет величину необходимых затрат труда на производство единицы продукции в условиях действующего производства.
Методы измерения производительности труда:
• натуральный - предпологает использование для расчета выработки натуральных показателей ( тонн, штук, метров)
• стоимостной – предполагает использование для расчета выработки стоимостных показателей (денежных единиц)
• трудовой – в качестве измерителя выработки используются затраты времени в нормо-часах, нормо-днях.