- •(Подробные рекомендации по подбору и расстановке кадров, разграничению их обязанностей. Приведены рекомендуемые структуры для штаба кампании на разные масштабы и потребности.)
- •Принципы организации кампании
- •Кандидат
- •Главное лицо
- •Главный руководитель
- •Главный спикер
- •Руководитель штаба кампании
- •Поддержка семьи
- •Руководитель всей кампании
- •Доверие руководителю
- •Отличный парень
- •Новатор, инициатор и лидер
- •Подготовка кандидата
- •Изучите ключевые фигуры в средствах массовой информации
- •Работайте с общественными районными организациями
- •Совершенствуйте свой стиль
- •Создайте свою команду
- •Добивайтесь поддержки партии
- •Обращение к прессе
- •Штат избирательной кампании
- •Менеджер, или руководитель кампании
- •Председатель комитета избирательной кампании
- •Казначей кампании
- •Юрисконсульт кампании
- •Руководитель добровольцев
- •Ответственный за график кампании – скедъюлер
- •Пресс-секретарь
- •Руководитель штаба кампании
- •Действия на местах
- •Руководитель специальных проектов
- •Руководитель телефонных акций.
- •Руководитель отдельных групп избирателей
- •Консультанты кампании
- •Организационная схема
- •Основная организационная схема
- •Как работать с добровольцами
- •Привлечение добровольцев
- •Демонстрируйте позитивный подход
- •Процедурные вопросы и организация времени
- •Как работать с добровольцами
- •Как добиться возвращения добровольцев
- •Работа штаба
- •Что следует иметь в виду
- •Расположение штаба
- •Вычисление реальной стоимости.
- •Устройство штаба
- •Как наладить работу штаба
- •Закрытие штаба
Принципы организации кампании
Каждая кампания не похожа на другие. Но существует пять принципов, которые, как правило, следует иметь в виду для организации эффективной избирательной кампании.
Первое, у Вас должен быть план. План определяет организационные задачи, стратегию разработки и проведения кампании (см. раздел "Планирование кампании").
Второе, организация должна соответствовать особенностям Вашей кампании. Не копируйте структуру чужой избирательной кампании. Все должно быть продумано и причинно обусловлено в организации кампании. Ваша кандидатура, Ваше политическое окружение, план Вашей кампании уникальны, и нужно разработать свою собственную тактику. Например, если Вы собираетесь развесить плакаты, необходимые для проведения кампании, необходимо продумать, кому поручить их изготовление и распространение.
Третье, для эффективной организации кампании нужны соответствующие способности и даже талант. Выборы в местные органы власти во многом зависят от наличия так называемых добровольцев. Это люди, которые участвуют в кампании, работают на кампанию бесплатно.
Добровольцы могут обеспечить Вам избрание, если ими хорошо руководить. Очень важно правильно оценить и направить их усилия. В каждой кампании существует бесчисленное множество различных дел, справляться с которыми следует очень быстро. Поэтому никогда не отвергайте помощь людей.
Четвертое, организация - это сердце Вашей кампании. Несмотря на новейшие технологические достижения, связанные с прямой почтой, проведением опроса общественного мнения, рекламой, кандидату все равно нужна организация. Надо использовать тактические приемы для достижения победы. Цель организации - это успешное использование ресурсов кампании для максимального проявления Ваших сильных сторон и для нейтрализации всех достижений соперника.
Пятое, даже если Вы действуете самостоятельно и совершенно независимо. Вам нужно соблюдать определенные правила игры. Необходимо поддерживать контакты с официальными представителями Вашей партии в округе, с выбранными официальными лицами.
Лидеры Вашей партии в округе, городе могут дать Вам хороший совет. Эти люди, по всей вероятности, прошли через избирательные кампании, и они могут обеспечить Вас информацией, помочь набрать добровольцев и провести специальные исследования по отдельным проблемам, предоставить статистические данные и списки избирателей. К этим людям нужно относиться с уважением и заранее определить, что Вы хотите от них получить.
Далее мы рассмотрим различные аспекты избирательной кампании. Начнем с обсуждения роли кандидата. Мы также коснемся подготовки кандидата и обсудим вопрос о том, как сделать семью кандидата полезной в ходе избирательной кампании, рассмотрим функции и организационную структуру избирательной кампании на местах, дадим инструкции по набору добровольцев и руководству ими. Завершается книга тезисным перечислением позиций, которые надо иметь в виду, создавая штаб избирательной кампании.
Кандидат
Каждый кандидат берет на себя определенную ответственность, не только личную, но и перед своими сторонниками. Каждый кандидат, который прошел через выборы на любую должность, скажет, что пройти через выборы все равно, что пройти через паровой котел. Это чрезвычайно трудное испытание, которое требует всех сил кандидата, его семьи, его друзей и сторонников. Так что, принимая решение баллотироваться на какую-то должность, следует отнестись к этому очень серьезно. Любой кандидат, который хочет баллотироваться на государственную должность, должен быть уверен в себе, в правильности принятого решения и готов посвятить все силы борьбе.
Кандидат - это центр избирательной кампании. Его поведение предопределяет успех кампании. И хотя нет одинаковых кампаний, существует несколько универсальных принципов, применимых ко всем кандидатам на выборах в местные органы власти. Следующие девять принципов определяют роль кандидата.
