- •(Подробные рекомендации по подбору и расстановке кадров, разграничению их обязанностей. Приведены рекомендуемые структуры для штаба кампании на разные масштабы и потребности.)
- •Принципы организации кампании
- •Кандидат
- •Главное лицо
- •Главный руководитель
- •Главный спикер
- •Руководитель штаба кампании
- •Поддержка семьи
- •Руководитель всей кампании
- •Доверие руководителю
- •Отличный парень
- •Новатор, инициатор и лидер
- •Подготовка кандидата
- •Изучите ключевые фигуры в средствах массовой информации
- •Работайте с общественными районными организациями
- •Совершенствуйте свой стиль
- •Создайте свою команду
- •Добивайтесь поддержки партии
- •Обращение к прессе
- •Штат избирательной кампании
- •Менеджер, или руководитель кампании
- •Председатель комитета избирательной кампании
- •Казначей кампании
- •Юрисконсульт кампании
- •Руководитель добровольцев
- •Ответственный за график кампании – скедъюлер
- •Пресс-секретарь
- •Руководитель штаба кампании
- •Действия на местах
- •Руководитель специальных проектов
- •Руководитель телефонных акций.
- •Руководитель отдельных групп избирателей
- •Консультанты кампании
- •Организационная схема
- •Основная организационная схема
- •Как работать с добровольцами
- •Привлечение добровольцев
- •Демонстрируйте позитивный подход
- •Процедурные вопросы и организация времени
- •Как работать с добровольцами
- •Как добиться возвращения добровольцев
- •Работа штаба
- •Что следует иметь в виду
- •Расположение штаба
- •Вычисление реальной стоимости.
- •Устройство штаба
- •Как наладить работу штаба
- •Закрытие штаба
Главное лицо
В центре всей кампании находится имя кандидата. Главная ответственность за избирательную кампанию и выборы ложится на плечи кандидата. Ответственность кандидата за успех кампании и его ответственность перед людьми, собственно, одинаковы по значению. С мнением кандидата должны все считаться. Кандидат - это босс.
Кандидат должен драться за победу, как тиф, и быть готовым пожертвовать всем для победы. Он должен стремиться к победе всей душой, испытывать голод к ней, образно выражаясь.
Кроме того, кандидату надо выработать какую-то защитную функцию, оградить себя и свою семью от выпадов в ходе кампании. Иными словами, кандидат должен обладать толстой кожей.
Главный руководитель
Кандидат - это своего рода общественный продукт, который избиратели должны купить в день выборов. Его обязанность - завоевать голоса избирателей, и кандидат должен сконцентрировать свои силы именно на общественной деятельности.
На публике кандидат должен проявлять положительные эмоции и 'энтузиазм. Он должен создавать у людей мнение, что все идет прекрасно, даже если это не так. Он должен быть энергичен и напорист в достижении своих целей.
Кандидат не может себе позволить проявить растерянность. Гораздо легче привлечь добровольцев и удержать их при себе, если они видят уверенного в себе, бодрого, оптимистичного, много работающего лидера.
Главный спикер
Кандидат задает тон избирательной кампании. Он должен добиваться высокого рейтинга в общественном мнении. Кандидата цитирует пресса, и он должен верить в то, о чем говорит, поскольку люди мгновенно улавливают фальшь в его тоне.
Кандидат должен сформулировать главный тезис своей кампании. Поскольку можно в конце концов устать от повторения одного и того же, нужно варьировать формы выступлений. Важно чтобы кандидат убеждал, а не учил публику. Для того чтобы учить, у кандидата слишком мало времени. Ваша цель - убедить людей, что Вы именно тот человек, который должен занимать эту должность.
Кандидат должен вписываться в тот образ, который создается в ходе избирательной кампании, и чувствовать себя комфортно в нем. В то же время нет необходимости вникать во все тонкости стратегии, нужно видеть картину в целом. Именно такова задача кандидата.
Руководитель штаба кампании
Кандидат должен иметь представление о кампании в целом и не вникать в детали. К несчастью, многие кандидаты находятся в плену у представления о том, что только они могут руководить своей кампанией, и они стараются сами стать менеджерами кампании. Как правило, это не срабатывает, и кампания терпит крах.
Степень участия кандидата в принятии решений в ходе кампании является одной из ключевых проблем. Мы рекомендуем следовать надежному правилу: когда кандидат принял план кампании, разработал график ее ведения и определил стратегию, его долг делегировать детали своим подчиненным и уделить основное время встречам с избирателями. Слишком часто кандидаты тратят свое время на подбор цвета, который станет символом избирательной кампании, спорят относительно тактики и разрешают споры между сотрудниками. Это не означает, что кандидат не должен быть в курсе дела. Он должен получать короткие доклады об основных решениях, связанных с расписанием главных мероприятий, содержанием публичных заявлений, деятельностью в пользу кандидата различных организаций, состоянием финансов и работой со средствами массовой информации. Пожалуй, оптимальный вариант - это кандидат, который информирован об основных делах и в то же время свободен от деталей, что позволяет ему заниматься главным - своими контактами с избирателями.
