- •5. Економічна частина…………………………………………………………….....99
- •6. Безпека у надзвичайних ситуаціях……………………………………….118
- •1. Критичний огляд проблемних питань впливу структури на властивості склоформувального інструменту.
- •Вимоги і умови роботи склоформувального інструменту.
- •Матеріали, що використовуються для роботи в умовах циклічних змін температури і навантажень.
- •1.3 Особливості структури матеріалів, що використовуються при виготовлені склоформуючих інструментів.
- •Вплив умови роботи на стабільність структури і процеси руйнування інструменту під час експлуатації.
- •2.1 Вибір матеріалів і підготовки зразків для досліджень.
- •Мета роботи, завдання, об’єкт і методи досліджень.
- •2. Методика досліджень.
- •2.2. Визначення параметрів форми графітових включень і індексу графіту.
- •2.2.1 Вивчення кількісних параметрів структури металічної матриці.
- •2.2.2 Визначення твердості досліджених сплавів.
- •Аналіз пошкоджуваності матеріалів склоформуючих інструментів після експлуатації.
- •3. Експериментальні дослідження структури і пошкодженості чавунного склоформувального інструменту.
- •3.1 Металографічний аналіз склоформ після експлуатації в умовах циклічних змін температури і навантажень.
- •3.2 Дослідження твердості і утворення тріщин при експлуатації склоформ.
- •3.3 Модельні уявлення впливу структури на процеси руйнування в зоні контакту матеріалу форми – рідке скло.
- •3.4. Аналіз формування пошкоджень в склоформах при циклічних змінах температури і навантажень.
- •3.5. Роль мікроструктури в процесах руйнування склоформ при експлуатації.
- •3.6. Вибір оптимальних параметрів мікроструктури – резерв підвищення контактної довговічності матеріалів пресформ.
- •4. Охорона праці та техніка безпеки.
- •4.1. Характеристика лабораторії з точки зору охорони праці
- •4.2. Виробнича санітарія
- •4.2.1 Аналіз приміщення
- •4.2.3 Запиленість та загазованість виробничого середовища
- •4.2.4 Освітлення приміщень і робочих місць.
- •4.2.5 Захист від шуму та вібрації.
- •4.2.6. Виробнича естетика
- •4.2.7. Ергономічні вимоги до організації робочих місць. Робота стоячи.
- •4.3. Електробезпека
- •4.4. Пожежна профілактика Пожежна профілактика являє собою комплекс організаційних і технічних заходів, спрямованих на попередження і локалізацію пожеж і вибухів. До таких належать:
- •В даному приміщенні застосовуються запобіжні заходи ручної та автоматичної дії.
- •5. Економічна частина Вступ
- •5.1 Планування дипломної роботи
- •5.1.1 Етапи планування роботи роботи.
- •5.1.2. Виявлення і опис подій і робіт, необхідних для виконання поставленої мети.
- •5.2 Розрахунок витрат на виконання дипломної роботи
- •5.2.1. Визначення собівартості і ціни розробленого методу
- •5.2.2. Розрахунок витрат на оплату праці.
- •5.2.3. Відрахування на соціальні заходи.
- •5.2.4. Розрахунок витрат на матеріали.
- •*Транспортно-заготівельні витрати - 10%
- •5.2.5. Накладні витрати.
- •5.2.6. Витрати на розробку проектного рішення.
- •5.2.7. Витрати на відлагодження і дослідну експлуатацію проектного рішення.
- •5.2.8. Витрати на розробку і впровадження проектного рішення
- •5.2.9. Результати розрахунків.
- •5.3 Розрахунок експлуатаційних витрат.
- •5.4 Визначення ціни споживання проектного рішення.
- •6. Безпека у надзвичайних ситуаціях
- •6.1 Аналіз небезпечних чинників на проектованому об’єкті.
- •6.2 Техногенно-екологічна безпека у місті Городок.
4.2.5 Захист від шуму та вібрації.
Джерела шуму у лабораторії є дослідні установки. Фактичний рівень звукового тиску у приміщенні становить 50 ДБА, при допустимому рівні звуку по ДСН 3.3.6.037-99 у 85 ДБА
Таблиця 4.2.5
Перевищення нормативів вібрацій для робочих місць, не більше |
Допустима тривалість вібраційного впливу при роботі на стаціонарних та трансидетних машинах, не більше, хв. |
||
дБ |
разів |
||
0 3 6 9 12 |
1,0 1,4 2,0 2,8 4,0 |
480 120 60 30 15 |
|
Для зниження шуму можна запропонувати акустичну обробку приміщення, застосування звукоізолюючих екранів, кожухів. Джерела, які створюють вібрацію на робочих місцях відсутні.
4.2.6. Виробнича естетика
Зовнішній вигляд обладнання повинен підкреслювати прагнення до нового сучасного стилю оформлення, обтічна форма і, по можливості, відсутність виступаючих частин, повинні відповідати СН 181-70.
Важливе місце у виробничій естетиці займає питання кольорового оформлення приміщень. Науковими дослідженнями було встановлено, що колір навколишніх предметів діє на емоції та настрій людини. Також встановлено, що червоні, оранжеві, жовті кольори діють на людину збуджуюче і,тим самим, збільшують втому людини, а сині, голубі і зелені – заспокійливо.
4.2.7. Ергономічні вимоги до організації робочих місць. Робота стоячи.
Ергономіка - це наука, яка вивчає фізіологічні можливості людини в трудовому процесі з метою створення оптимальних умов праці, тобто таких, умов, які роблять працю високопродуктивною і водночас забезпечують робітнику необхідні вигоди, зберігають його сили, здоров'я і працездатність.
При організації робочого місця, визначенні робочих операцій, виборі управління машинами, приладами і апаратами необхідно керуватися принципами економії рухів, які сприяють підвищенню продуктивності праці і зниженню втоми, зменшують кількість помилок і травматизму (ГОСТ 22269-79).
Для цього враховують такі критерії:
енергетичний - граничні норми підіймання і перенесення вантажів, максимальні зусилля, що прикладаються до засобів управління машинами і механізмами;
антропометричний - врахування розмірів і форми тіла;
гігієнічний - допустимий рівень мікроклімату, шуму, вібрацій, освітлення та ін.
техніко-естетичний - колір і форма обладнання, приміщення;
психологічний - швидкість реакції людини на сигнали, швидкість оброблення інформації.
Ергономіка має у своєму розпорядженні специфічні методи дослідження, серед котрих найбільше поширеними с методи:
1) антропометричного дослідження;
2) оцінка робочої пози, робочих місць і процесів інформаційної взаємодії;
3) визначення кількості, швидкості і траєкторій робочих рухів.
Робоче місце для виконання робіт стоячи організують при фізичній роботі середньої важкості і важкої, а також при технологічно обумовленому розмірі робочої зони, що перевищує її параметри при роботі сидячи. Категорія робіт визначається відповідно до ГОСТ 12.1.005-76.