Вариант 10

1. СХПроизв.К – комм.орг-я, созд.гражданами для совместной деятельности по пр-ву, переработке и сбыту с/х прод-и, основанная на личном участии основных членов кооператива.

2. АПК – совокупность отраслей (3 осн. сферы), связанных между собой произв.-экон.отношениями и вкл-их отрасли пром-ти, обесп-е ср-ми пр-ва, с/х, отрасли, зан-ся загот-кой, хран-ем, пер-кой с/х сырья и реализацией конечной прод-и.

3. Элементы, сост-е сод-е рац.орг-и труда: а) соверш-е норм-я и методов стим-я труда; б) под-ка кадров и обучение их совершен.методам и примемам труда; г) плановость в работе коллектива; д) соверш-е орг-и и обсл-я раб.мест, их атт-я и рацион-я; е) улучшение условий труда; разр-ка и внедрение рац.режимов труда и отдыха.

4. Трудовой коллектив (отряд) – временные объед-я раб-ков для вып-я сезонных работ.

5. Положение, отражающее сущность оплаты от валового дохода – оплата от ВД заинтересовывает работников в увеличении количества продукции, повышении качества и снижении затрат.

6. Перспективный план, который разрабатывается в с/х предп-ях, с целью привл-я инвест-ий – бизнес-план.

7. Показатели, отражающие эк.эф-ть исп-я с/х угодий: б) урожайность с/х культур; г) произведено продукции на 100 га с/х угодий; д) произ-но прод-и раст-ва на 100 га пашни; з) получено на 100 га с/х угодий ВП с/х; и) получено на 100 га с/х угодий прибыли.

8. Цель развития вертикальной интеграции – б) рег-е экон.отн-ий, соед-е отдел.стадий тех.процесса в единое целое и единого управления.

9. 1) Факторы, спос-е угл-ю спец-и – б) соверш-е техники и тех-и; в) рац.упр-е, маркетинг, сбыт; г) сниж-е затрат на пр-во прод-и.; 2) Факторы, сдерж-е угл-е спец-и – а) рац.испол-е имеющ.ресурсов в течение года; д) обесп-е эк.уст-ти предп-я (снижение риска); е) прим-е сев-тов, испол-я побоч.прод-и;

10. Укажите сущность систем о/т: 1) Прямая сдельная – размер з/п работника опр-ся проп-но Vу вып.работ или прод-и по действ.расценкам за ед.прод-и (ед.работы); 2) сдельно-премиальная – осн.з/п, начисл.за V произв.прод-и + премия; 3) сдельно-прогрессивная –о/т по прямым сдельным раценкам в пределах вып-я норм, а за работы сверх нормы по повыш.расценкам.

Вариант 11

1. В условиях сложившегося эк.состояния большинства с/х предприятий (отс-е ср-в на приобр-е техники), одним из главных путей их тех. перевоор-я является реформирование (инвестиции).

2. НТП – поступательное развитие науки и техники, проявл-ся в совершенств-и ср-в пр-ва, тех-и, методики упр-я и орг-и пр.ва.

3. Сущность орг-и раб.места закл-ся в оснащении, планировке и обслуживании, то есть создании необходимых условий для повышения производительности труда.

4. Осн. принципы, комплекс. собл-я которых позволяет рационально организовать труд.процессы: а) пропорц-ть; б) согл-ть; д) ритмичность; е) непрерывность.

5. Сущность сдел.-прогресс.оплаты труда - о/т по прямым сдельным раценкам в пределах вып-я норм, а за работы сверх нормы по повыш.расценкам.

6. Сущность многоотрасл.бригады – объединение работников для производства нескольких разных видов продукции.

7. Нормы труда, применяемые к обслуж. отраслям (автотрансп., ремонт.) – нормы обслуживания.

8. Валовой доход = стоимость ВП – материальные затраты.

9. Предпринимательство – целенапр.эк.деят-ть граждан и их объединений, осущ-я на свой страх и риск, по орг-и пр-ва и реал-и продукта с целью пол-я прибыли. Предп.способность – совок-ть знаний, умений и опыта человека, позвол-е находить и испол-ть лучшее сочет-е ресурсов для пр-ва и продажи прод-и, принимать разумные последов.решения, создавать и применять новшества, идти на допустимый риск.

10. Мотивация труда – процесс формир-я у раб-ков мотива деят-ти для достижения личных целей и целей предп-я, т.е.побуждение к труду с использ-ем разл.стимулов. Материальное стимулирование – орг-я на предп-и система поощрений и взысканий, которая призвана обесп-ть завис-ть получ.раб-ком благ от его труд. вклада и капитала.