- •«Калининградский институт управления»
- •Контрольная работа
- •Контрольная работа по дисциплине «Социальная психология»
- •Социальная психология это …
- •Какое место занимает социальная психология в системе научного знания. На стыке каких наук она возникла?
- •Предмет социальной психологии – это
- •Объектом социальной психологии являются:
- •5. Основные отрасли социальной психологии:
- •11. Дайте определение следующим понятиям:
- •12. Структура личности по к.К.Платонову. Заполните таблицу:
- •13. Социализация – это
- •14. Институты социализации – это
- •10. Понятие «личность» с позиции социальной психологии
- •15. Перечислите универсальные механизмы социализации. Что они собой представляют?
- •20. Структура общения включает в себя:
- •21. Малая группа – это
- •22. Отличительные признаки формальной группы от неформальной группы:
- •23. В понятие групповой динамики входят следующие основные элементы. Расшифруйте их?
- •24. Межгрупповые отношения – это
- •25. Семья – это
- •27. Дайте определение следующим понятиям:
- •28. Заполните таблицу, указав, какой стиль разрешения конфликта целесообразно применить в следующих случаях, а также преимущества и недостатки каждого стиля:
15. Перечислите универсальные механизмы социализации. Что они собой представляют?
Радиционный механизм социализации – это усвоение индивидом норм поведения, взглядов и убеждений, которые свойственны его семье и его ближайшему окружению.
Институциональный механизм социализации – проявляется в процессе взаимодействия индивида с разнообразнейшими организациями и учреждениями. Некоторые из этих институтов создавались специально для осуществления функции социализации личности, поэтому их классифицируют как специализированные. Это могут быть, например, институты системы образования. Другие же институты выполняют функцию социализации лично параллельно со своими основными обязанностями, поэтому их классифицируют как неспециализированные. Это может быть, например, армия.
Стилизованный механизм социализации проявляется в рамках субкультуры, где субкультура представляет собой совокупность норм, ценностей, поведенческих проявлений, характерных для конкретно взятой группы людей, что обусловливает соответствующий, разительно отличающийся от других, стиль жизни данной группы.
Межличностный механизм социализации проявляется в социализирующем влиянии на индивида значимых для него людей в процессе их совместного взаимодействия. Значимыми лицами могут выступать в данном случае родители, учители, друзья и т. д.
Рефлексивный механизм социализации осуществляется через индивидуальное переживание и осознание, внутренний диалог, в котором человек рассматривает, оценивает, принимает или отвергает те или иные ценности, свойственные различным институтам общества, семье, обществу сверстников и т. д.
16. Деятельность, общение и самосознание – это
а) три сферы становления личности;
б) три сферы развития личности;
в) три сферы влияния.
17. Общение – это
а) специфическая форма взаимодействия человека с другими людьми как членами общества в общении реализуются социальные отношения людей;
б) обмен информацией;
в) реализация всей системы отношений человека;
г) обмен знаниями.
18. По своему содержанию общение может быть представлено как:
материальное (обмен предметами и продуктами деятельности), когнитивное (обмен знаниями), кондиционное ( обмен психическими или физиологическими состояниями), мотивационное (обмен побуждениями, целями, интересами, мотивами, потребностями), деятельностное (обмен действиями, операциями, умениями, навыками).
19. Перечислите функции общения:
1) контактная, цель, которой – установление контакта как состояния обоюдной готовности к приему и передаче сообщения и поддержания взаимосвязи в форме постоянной взаимоориентированности;
2) информационный обмен сообщениями, т.е. прием – передача каких-либо сведений в ответ на запрос, а также обмен мнениями, замыслами, решениями и т.д.;
3) побудительная стимуляция активности партнера по общению, направляющая его на выполнение тех или иных действий;
4) координационная – взаимное ориентирование и согласование действий при организации совместной деятельности;
5) понимание – не только адекватное восприятие смысла сообщения, но понимание партнерами друг друга (их намерений, установок, переживаний и т.д.)
6) эмотивное возбуждение в партнере нужных эмоциональных переживаний ("обмен эмоциями"), а также изменение с его помощью собственных переживаний и состояний;
7) установление отношений – осознание и форсирование своего места в системе ролевых, статусных, деловых, межличностных и прочих связей сообщества, в котором предстоит действовать индивиду;
8) оказание влияния – изменение состояния, поведения, личностно-смысловых образований партнера, в том числе его намерений, установок, мнений, решений, представлений и т.д.
