- •Раздел 1. Система государственного и муниципального управления: методологические основы, построение основ кадровой политики на уровне субъекта рф и муниципалитета.
- •Тема 1 Основные понятия системы государственного и муниципального управления
- •Государственная гражданская служба Понятие и классификация должностей государственной гражданской службы.
- •3. Муниципальная служба и муниципальная кадровая политика:
- •4.Подготовка, профессиональная переподготовка кадров и повышение квалификации в сфере государственной гражданской и муниципальной службы
- •5.Развитие кадрового состава государственной гражданской службы в Омской области
- •6. Аттестация в системе государственного и муниципального управления
- •8. Подготовка должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Омской области
- •Основные функции отдела
- •Базовые требования к должности руководителя отдела подготовки и развития персонала (кадрового центра) государственной гражданской и муниципальной службы
- •Общие положения
- •Квалификационные требования
- •Должностные обязанности
- •3.5. Формирование информационной базы резерва управленческих кадров Омской области, подготовка резерва и его эффективное использование:
- •Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе или обязан самостоятельно принимать решения, отнесенным к его компетенции
- •Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела.
- •Тема 9. Кадровое планирование. Управление профессиональной карьерой государственных и муниципальных служащих.
- •Тема 10. Кадровые стратегии и технологии в муниципальном управлении
- •Тема 12. Технологии принятия и реализации государственных управленческих решений в реализации кадровой политики
- •2. Муниципальная должность, требования к системе замещения муниципальной должности
- •4. Прохождение муниципальной службы
- •Основная литература и официальные документы:
- •Семинарское занятие № 1.
- •Рекомендуемая литература
- •Семинарское занятие № 2 Классификация должностей государственной гражданской службы.
- •Рекомендуемая литература
- •Семинарское занятие № 3
- •Рекомендуемая литература
- •Семинарское занятие № 4
- •Рекомендуемая литература:
- •Семинарское занятие № 5
- •Рекомендуемая литература:
- •Семинарское занятие № 6
- •Рекомендуемая литература:
Основная литература и официальные документы:
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ).
Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»5 // Рос. газ., № 104, 31 мая 2003.
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» // Рос. газ., № 162, 31 июля 2004.
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Закон Омской области от 22 декабря 2004 г. № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области» // Омский вестник, № 72, 24 декабря 2004.
Спектор А.А., Туманов Э.В. Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации". - "ЮРКОМПАНИ", 2009 г.
Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (постатейный). - Система ГАРАНТ, 2014 г.
Ведомственная целевая программа «Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 -2015 годы». Утв. Приказом Приказ Главного организационно-кадрового управления Омской области от 13 августа 2010 г. N 14 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Омской области на 2011 – 2015 годы".
Зенков, М. Ю. Организационно-правовые основы государственной и муниципальной службы : учеб. пособие / М. Ю. Зенков, Т.Ю. Морозова ;СибИУ. — Новосибирск : Изд-во СибИУ, 2014. - 262 с.
Положение о Главном организационно-кадровом управлении Омской области Указ Губернатора Омской области от24.02.2004 N 38(ред. от 19.02.2013)"Об утверждении Положения о Главном организационно-кадровом управлении Омской области"
11.Указ Губернатора Омской области « Об управлении внутренней политики Омской области» от 16 марта 2014 года
12.Рой О.М. Система государственного и муниципального управления. 3-е изд. – СПб: Питер, 2010
13.Указ Губернатора Омской области от 1 июля 2014 г. № 79 «О внесении изменений в Указ Губернатора Омской области от 22 января 2013 г. № 6.
Тематика и планы семинарских, практических, лабораторных занятий
Семинарское занятие № 1.
Нормативно-правовое обеспечение направлений формирования кадровой политики на государственной гражданской службы;
Вопросы и задания.
79-ФЗ, 58-ФЗ как основа формирования направлений кадровой политики в системе государственного и муниципального управления.
Основные требования к замещению должностей государственной гражданской службы на примере органа исполнительной власти Омской области и органа местного самоуправления Омской области.
Рекомендуемая литература
1.Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»5 // Рос. Газ., № 104, 31 мая 2003.
2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» // Рос. газ., № 162, 31 июля 2004
Закон Омской области от 22 декабря 2004 г. № 601-ОЗ «Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области» // Омский вестник, № 72, 24 декабря 2004.
4. Рой О.М. Система государственного и муниципального управления. 3-е изд. – СПб: Питер, 2010.
5.Гарафутдинова Н.Я., Соловьев А.А. Правовые и организационные основы подготовки государственных и управленческих кадров в сфере государственной и муниципальной службы Монография – Омск: Издательство «Манифест», 2009.-142 с.