63. Периодичность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специа­листов организаций

В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников орга­низаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29, руководители и специалисты организации проходят специ­альное обучение по охране труда в объеме должностных обя­занностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Вновь назначенные на должность руководители и специа­листы организации допускаются к самостоятельной деятель­ности после их ознакомления работодателем (или уполно­моченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации ло­кальными нормативными актами, регламентирующими по­рядок организации работ по охране труда, условиям труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).

Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране тру­да непосредственно самой организацией или образователь­ными учреждениями профессионального образования, учеб­ными центрами и другими учреждениями и организация­ми, осуществляющими образовательную деятельность.

Руководители и специалисты организаций проходят оче­редную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока предыдущей проверки проводится:

• при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка зна­ний только этих законодательных и нормативных пра­вовых актов;

• при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требо­ваний охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

• при назначении или переводе работников на дру­гую работу, если новые обязанности требуют дополни­тельных знаний по охране труда (до начала исполне­ния ими своих должностных обязанностей);

• по требованию должностных лиц федеральной инс­пекции труда, других органов государственного над­зора и контроля, а также федеральных органов испол­нительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также ра­ботодателя (или уполномоченного им лица) при уста­новлении нарушений требований охраны труда и не­достаточных знаний требований безопасности и охра­ны труда;

• после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений ра­ботниками организации требований нормативных пра­вовых актов по охране труда;

• при перерывах в работе в данной должности более одного года.

Для проведения проверки знаний требований охраны тру­да работников в организациях приказом работодателя (ру­ководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда.

Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом.

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний тре­бований охраны труда, выдается удостоверение за подпи­сью председателя комиссии, заверенное печатью организа­ции, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти по­вторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.