Результаты апробации методики

С ее применением в рамках региональных программ Профессиональной психотерапевтической лиги РФ (2004-2006 гг.) проведена серия тренингов по следующей тематике:

1. Переговоры и конфликты. Роль, позиция, интерес.

2. Дело, чувства и отношения в жизни женщины.

3. Принц, Воин, Маг, Король, Шут – архетипы деловой компетентности.

4. Работаю на себя. Мое дело и мои деньги.

5. Игры в бизнесе и бизнес как игра.

Цель исследования: апробация методики театр архетипов, выявление эффективности ее применения для тренировки навыков самопрезентации и коммуникативной компетентности и формирования индивидуальных систем стресс-менеджмента для руководителей и сотрудников государственных и частных учреждений.

Материал и методы В исследовании приняли участие 107 человек, проживающих в г. Москве, Казани, Омске, Екатеринбурге. Возрастные группы составили: до 35 лет – 30%, от 35 до 44 лет – 37%, от 44 до 55 лет – 33%. Социальный статус участников исследования: психологи и психотерапевты государственных и частных учреждений – 25%; профессионалы, имеющие частную практику и сотрудники коммерческих фирм – 60%; владельцы бизнесов и крупные управленцы – 15%.

Для вычислений использованы методы описательной статистики дискретных величин. U-критерий различия Фишера с использованием φ – функции и с введением поправок по Йейтесу и ван дер Вардену (параметрический метод). Точный метод Фишера в модификации В.Ю. Урбах, 1963 г. (непараметрический метод). Вероятность альтернативной гипотезы => 95%, что доказывается величиной U критерия равной или большей 1,960. Условные обозначения в таблицах:

f – «частость» или абсолютное число наблюдений;

N – объем выборки;

P – доля (%);

m(p) – стандартная ошибка доли;

<=p вероятность ошибки (нулевой гипотезы).

Изменения индивидуальной позиции участников тренинга относительно представленных архетипов представлены в таблицах 5, 6.

Таблица 5. Изменение предпочтения архетипов в результате тренинга в возрастной группе до 35 лет

Архетип	До тренинга		В результате тренинга		U-крит.	p<=
	f	p±m(p)	f	p±m(p)
Принц	7	31,8±9,9	0	0,0±4,3	2,650	0,001
Воин	3	13,6±7,8	4	18,2±8,2	-	-
Король	3	13,6±7,8	6	27,3±9,5	-	-
Маг	8	36,4±10,3	4	18,2±8,2	-	-
Трикстер	1	4,5±5,4	8	36,4±10,3	2,494	0,02

Таблица 6. Изменение предпочтения архетипов в результате тренинга в возрастной группе от 35 до 44 лет

Архетип	До тренинга		В результате тренинга		U-крит.	p<=
	f	p±m(p)	f	p±m(p)
Принц	7	26,9±8,7	3	12,0±6,9	-	-
Воин	4	15,4±7,1	2	8,0±6,0	-	-
Король	6	23,1±8,3	5	20,0±8,0	-	-
Маг	7	26,9±8,7	13	52,0±10,0	1,960	0,05*
Трикстер	2	7,7±5,8	2	8,0±6,0	-	-

В группе до 35 лет выявлено достоверное уменьшение предпочтений по архетипу Принца и увеличение по архетипу Трикстера, что может свидетельствовать о конкретизации жизненных позиций, уточнении запросов, когда мечтательность сменяется здоровым гибким прагматизмом. Осознание в себе Трикстера ведет к развитию более гибких паттернов реагирования, навыков снижения психоэмоциональной напряженности при оценке стрессовой ситуации.

В группе от 35 до 44 лет достоверно увеличилось количество людей, поставивших на первое место архетип Мага. Это свидетельствует о том, что участие в тренинге способствует осознанию собственных способностей в интеллектуальной и интуитивной оценке реальности. В возрастной группе после 44 лет достоверной динамики предпочтений архетипов не выявлено.

При определении мотивов участниками тренинговых групп были отмечены некоторые из них: получение новых знаний и навыков – 71%, работа с актуальной значимой целью – 42%; отдых и приятное общение – 19%. В итоге получены новые знания о закономерностях коммуникаций – 60%, о себе и собственных возможностях – 87%, актуальная ситуация переосмыслилась в лучшую сторону – 56%.

Показатели эффективности методики театр архетипов представлены в таблицах 7, 8, 9.

Таблица 7. Оценка степени общей удовлетворенности тренингами (n=107)

№	Степени от 0 до 100%	Абс. числа	Доля (%)
1	Менее 60%	4	3
2	61 – 70%	9	8
3	71 – 90%	17	16
4	91 – 100%	77	73

Таблица 8. Оценка эффективности тренинга по сферам жизни

Сфера жизни	Проф. сфера	Семья	Забота о здоровье	Духовное развитие	Где еще	Нигде
Абс.числа	96	84	48	68	6	0
%	89,7	78,5	44,9	63,6	5,6	0

Таблица 9. Ожидания участников и результаты тренинга

Параметры	Новые знания и навыки		Работа с актуальной целью	Отдых, новые контакты общение
	о закономерностях коммуникации	о себе и своих возможностях
Ожидания	71%		42%	19%
Результат	60%	87%	56%	23%

Данные исследования свидетельствуют об эффективности использования методики театр архетипов в профессиональной и семейной сфере. Большинство участников тренинга отметили ее значимость для духовного развития и улучшения здоровья.

Заключение

В тренингах предпочитают участвовать люди, для которых важно не только получение информации по традиционным вербальным каналам, но и задействование других сенсорных входов, а также эмоциональный резонанс с группой. Архетипический анализ помогает структурировать цели и задачи и обеспечивать нужное поведение и самоощущение в значимых для человека ситуациях, избегая при этом психологического сопротивления, «заклинивания», поскольку «присоединение к энергии» архетипа – процесс увлекательный и естественный. Программа с использованием предлагаемой методики оказалась способной повысить уровень осознанной успешности участников³⁴.

Приложение 1