- •1 Отличие стратегического управления от оперативного управления. Особенности процесса стратегического управления.
- •Сравнение оперативного и стратегического управления
- •Этапы развития стратегического подхода к управлению организацией.
- •4 Анализ макросреды организации. Метод пэст.
- •5 Понятие внешней среды организации, структура внешней среды и ее характеристики.
- •6 Анализ общего внешнего окружения организации (макроокружения): задачи и порядок проведения источники информации.
- •7 Анализ среды ближайшего (непосредственного, оперативного) окружения (микроокружения): задачи и порядок проведения.
- •8 Отраслевой анализ как компонент анализа ближайшего (непосредственного, оперативного) окружения (микроокружения).
- •Движущие силы отрасли по м. Портеру
- •11 Оценка конкурентных позиций организаций отрасли.
- •5. Каков следующий наиболее вероятный стратегический шаг конкурентов?
- •7. Какие перспективы отрасли и ее общая привлекательность? При определении привлекательности отрасли выделяют следующие факторы:
- •15 Структура непосредственного окружения, ее характеристики и общая оценка привлекательности отрасли. Анализ действующих стратегий.
- •17 Анализ организации управления в целом как компонент анализа внутренней среды организации (маркетинговый, инновационный, производственный, кадровый, финансовый, организационный аспекты)
- •23 Классификация видов конкурентных стратегий организаций, их виды и сущность.
- •Классификация конкурентных стратегий по л.Г Раменскому
- •24 Виды корпоративных (портфельных) стратегий, их сущность.
- •28 Назначение и сущность модели «рост рынка/доля предприятия».
- •29 Назначение и сущность модели «привлекательность отрасли/конкурентные преимущества».
23 Классификация видов конкурентных стратегий организаций, их виды и сущность.
Классификация конкурентных стратегий по М. Портеру
|
|
Проблема выбора наиболее целесообразной конкурентной стратегии является достаточно сложной задачей, требующей учета ряда обстоятельств. Так, выбор наиболее подходящей конкурентной стратегии зависит от того, какими возможностями располагает функционирующее на целевом рынке предприятие. Если оно обладает устаревшим оборудованием, недостаточно квалифицированными менеджерами, работниками, не располагает перспективными техническими новинками, но зато в нем не слишком высокая заработная плата и велики прочие затраты на производство, то наиболее подходящей в данном случае является стратегия — «ориентация на издержки».
Если сырье и материалы обходятся очень дорого, но на предприятии есть хорошее оборудование, отличные конструкторские разработки или изобретения, а работники обладают высокой квалификацией, то возможно применение стратегии обеспечения конкурентоспособности за счет организации выпуска товаров уникальных или с таким высоким уровнем качества, который оправдает в глазах покупателей высокую цену.
Все виды конкурентных преимуществ компании в зависимости от сложности их достижения можно разделить на две группы:
преимущества низкого порядка;
преимущества высокого порядка.
Преимущества низкого порядка связаны с реальной возможностью использования сравнительно дешевых ресурсов:
рабочей силы;
материалов (сырья), комплектующих изделий;
различных видов энергии и т.д.
Низкий порядок конкурентных преимуществ обычно связан с тем, что они очень неустойчивы и легко могут быть потеряны либо вследствие роста цен и заработной платы, либо из-за того, что дешевые производственные ресурсы точно так же могут использовать (или перекупить) главные конкуренты. Иными словами, преимущества низкого порядка — это преимущества с малой устойчивостью, неспособные обеспечить преимущества над конкурентами надолго.
К преимуществам высокого порядка принято относить: наличие уникальной продукции; использование самых передовых технологий; высокий уровень менеджмента; прекрасную репутацию предприятия.
Если конкурентное преимущество достигнуто, например, за счет выпуска на рынок уникальной продукции, основанной на собственных конструкторских разработках, то для преодоления такого преимущества конкурентам необходимо или разработать аналогичную продукцию, или предложить что-то лучшее, или заполучить секреты с наименьшими затратами. Все эти пути требуют больших затрат и времени у конкурента. Это означает, что на некоторое время предприятие, вышедшее на рынок с принципиально новым товаром, оказывается в лидирующем положении и недосягаемо для конкурентов. Это справедливо и применительно и к уникальным технологиям, и к «ноу-хау», и к высококлассным специалистам. Их трудно воспроизвести достаточно быстро.
Еще одно очень важное преимущество на рынке — репутация (имидж) фирмы. Данное конкурентное преимущество достигается с весьма большим трудом, за достаточно длительный период и требует больших трат денег на его поддержание.
Итак, можно констатировать, что достаточно надежными конкурентными стратегиями являются те, которые основываются на таких стратегических преимуществах, как уникальность товара (услуг, работ) и лидерство по его качеству.
М. Портер выделяет основные конкурентные стратегии:
Стратегия лидерства по издержкам. Ее смысл — стремиться стать производителем с низкими издержками производства для выпуска продукции с наименьшей себестоимостью в данной отрасли.
Стратегия дифференциации. Еe смысл — стремиться к дифференциации изделий и услуг для более полного удовлетворения нужд и запросов потребителей, что в свою очередь предполагает более высокий уровень цен.
Стратегия рыночной ниши. Ее смысл — сфокусировать внимание на основных сегментах рынка, для удовлетворения нужд и запросов строго очерченного круга потребителей, либо за счет низкой цены, либо высокого качества.
