- •1 Самостійна робота
- •Основні закономірності виникнення держави і прав
- •2 Самостійна
- •3 Самостійна
- •1.Конституційне право України, предмет і принципи
- •3.Повноваження вр України, Президента України, км України−уряд України
- •4 Самостійна робота
- •1.Конституційні свободи громадян України
- •2.Конституційні гарантії прав та свобод людини і громадянина, і особисті, політичні ,економічні та юридичні
- •5 Самостійна робота
- •1.Предмет цивільного права
- •2.Цивільні правовідносини. Підстави виникнення цивільних прав і обов’язків
- •3.Суб’єкти і об’єкти цивільного права
- •6 Самостійна робота
- •1.Загальна характеристика форм права власності
- •7 Самостійна робота. Зобов’язальне право
- •1.Правові наслідки порушення зобов’язань
- •2.Зобов’язання,що виникають внаслідок заподіяння шкоди
- •3.Строк ( термін) виконання зобов’язань
- •4.Припинення зобов’язань
- •8 Самостійна робота.Окремі види зобов’язань
- •1.Загальні положення про договори
- •Укладання договору
- •3.Договір найму купівлі-продажу
- •9 Самостійна робота. Поняття спадкове право
- •1.Спадковий договір. Здійснення права на спадкування.
- •2.Оформлення права на спадщину
- •10 Самостійна робота. Шлюбно-сімейні відносини. Права та обов’язки подружжя.
- •Особисті та майнові права і обов’язки.
- •12 Самостійна робота. Права та обов’язки батьків і дітей
- •1.Усиновлення. Опіка і піклування
- •2.Права і обов’язки інших членів сім’ї і родичів
- •13 Самостійна робота. Загальні засади трудового права
- •1.Правове становище профспілок України
- •2.Трудовий колектив, колективний договір
- •14 Самостійна робота. Трудовий договір
- •1.Особливості трудової діяльності неповнолітніх осіб, які закінчили професійно-технічні і вищі навчальні заклади
- •1.Час відпочинку, його види.
- •16 Cамостійна робота. Оплата праці, дисциплінарна і матеріальна відповідальність
- •1.Оплата праці жінок, неповнолітніх
- •17 Самостійна робота. Загальна характеристика кку.Кримінальні покарання та відповідальність неповнолітніх
- •1.Загальна характеристика кку ( особлива частина)
- •2.Особливості кримінальної відповідальності неповнолітніх
8 Самостійна робота.Окремі види зобов’язань
1.Загальні положення про договори
Договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на виникнення, зміну чи припинення цивільних прав та обов'язків.Сукупність погоджених між сторонами умов і становить зміст договору. Істотними умовами договору є ті умови, без погодження яких договір взагалі не вважається укладеним. Істотні умови договору визначаються у законі, водночас ними можуть стати будь-які умови, на погодженні яких наполягає та чи інша сторона.
Звичайні умови - це умови, які традиційно, за звичаєм, включаються у договір. Вони можуть бути і відсутні безпосередньо в договорі, але розуміється, що вони підлягають виконанню. Наприклад, уклавши договір майнового найму, сторони обійшли мовчанкою питання щодо розподілу обов'язків щодо проведення капітального і поточного ремонту.
Випадкові умови - це умови, які, як правило, не передбачаються даним видом договору, але можуть бути встановлені за породженням сторін, або це умови, які за погодженням сторін встановлюються у відступ від положень диспозитивної сторони.
Якщо випадкові умови за погодженням сторін дістають місце у договорі, вони набувають ознак істотних умов.
Завдяки типовим договорам досягається ефективне використання договірної форми, детальна регламентація прав та обов'язків сторін, що сприяє належному виконанню зобов'язань і захисту прав та інтересів контрагентів за договором.
2.Зміст договору, умови його укладання, зміна і укладання договору
Зміст договору
Зміст договору — це сукупність умов (пунктів), визначених на розсуд сторін і погоджених ними, та умов, які є обов'язковими відповідно до актів цивільного законодавства. Сторони також мають право укласти договір, в якому містяться елементи різних договорів (змішаний договір).
До відносин сторін у змішаному договорі застосовуються у відповідних частинах положення актів цивільного законодавства про договори, елементи яких містяться у змішаному договорі, якщо інше не встановлено договором або не випливає із суті змішаного договору .Договором може бути встановлено, що його окремі умови визначаються відповідно до типових умов договорів певного виду, оприлюднених у встановленому порядку. Але навіть у тому разі, коли у самому договорі не міститься посилання на типові умови, останні можуть застосовуватись як звичай ділового обороту, якщо вони відповідають вимогам ст. 7 ЦК.
Умови його укладання
Умови, на яких договір укладається, мають велике практичне значення, оскільки від них, зрештою, залежать особливості договірних прав і обов'язків сторін договору, а також належне виконання зобов'язань. Істотні умови договору це:
- умови, які безпосередньо зазначені в законі;
- умови, які необхідно погодити саме для даного виду договору;
- умови, на погодженні яких наполягає одна із сторін.
Істотними вважаються насамперед ті умови договору, які названі такими за законом. Коло таких умов можна визначити, проаналізувавши норми ЦК України та інших спеціальних нормативних актів, що регулюють даний вид договірних відносин. Так, за ст. 10 Закону України "Про оренду державного і комунального майна” істотними умовами договору оренди є об’єкт оренди (склад і вартість майна); строк дії договору; орендна плата з урахуванням її індексації; порядок використання амортизаційних відрахувань; відновлення орендованого майна та умови його повернення; виконання зобов’язань; відповідальність сторін.
Істотними умовами договору є також такі, які прямо не названі у нормативних актах, але конче потрібні для договору даного виду. Наприклад, умова про ціну є необхідною для будь-якого оплатного договору. В п. 5 ст.626 Цивільного кодексу України закріплена презумпція, що договір вважається оплатним, якщо інше не випливає із закону, інших нормативно-правових актів, угоди сторін або суті договору.
Зміна і укладання договору
