- •1 В тетради
- •3 Билет
- •1 В тетради
- •4 Билет
- •Субъекты предпринимательской деятельности:
- •5 Билет.
- •6 Билет.
- •7 Билет.
- •Виды субъектов трудового права
- •Работник как субъект трудового права
- •8. Билет
- •9. Билет.
- •Организационно - правовые формы юридических лиц
- •10. Билет
- •1. Гражданское право как отрасль права: понятия, предмет, метод
- •5. Имущественный характер гражданско-правовой ответственности.
- •3. Гражданское право в системе отраслей права
- •4. Источники гражданского права
- •11.Билет
- •1.1 Классификация гражданско-правовых договоров
- •Испытательный срок (уголовное право)
- •12 Билет.
- •Статья 638. Заключение договора
- •Статья 640. Момент заключения договора
- •Статья 641. Предложение заключить договор
- •Статья 642. Принятие предложения
- •Статья 643. Заключение договора по предложению, в котором указан срок для ответа
- •Статья 644. Заключение договора по предложению, в котором не указан срок для ответа
- •Статья 645. Ответ о принятии предложения, полученного с опозданием
- •Статья 646. Ответ о согласии заключить договор на других условиях
- •Статья 647. Место заключения договора
- •Статья 648. Договор и правовые акты органов государственной власти, органов власти Автономной Республики Крым, органов местного самоуправления
- •Статья 649. Решение преддоговорных споров
- •Статья 650. Заключение договоров на биржах, аукционах, конкурсах
- •Статья 652. Изменение или расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств
- •Статья 653. Правовые последствия изменения или расторжения договора
- •Статья 654. Форма изменения или расторжения договора
- •Классификация и виды трудовых споров
- •Виды органов, способных разрешить трудовой спор
- •13 Билет.
- •1. Обязательственное право как подотрасль гражданского (частного) права
- •Система арбитражных судов в Российской Федерации
- •14 Билет
- •15 Билет.
- •16 Билет.
- •17 Билет.
- •Субъекты трудовых правоотношений
- •Объекты трудовых правоотношений
- •Виды трудовых правоотношений
- •Особенности трудовых отношений
- •Возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений
- •18 Билет.
- •Функции дисциплинарной ответственности
- •19 Билет.
- •Порядок применения дисциплинарных взысканий
- •20 Билет.
20 Билет.
1. Понятие и признаки административного правонарушения
Исходя из определения, выделим основные признаки административного правонарушения.
1. Административное правонарушение есть противоправное деяние. Понятие «деяние» часто применяется в законодательстве, причем этим понятием охватываются два вида поведения правонарушителя: действиелибо бездействие, т.е. такое поведение, которое противоречит праву, закону, расходится с ним. Многие административные правонарушения могут совершаться посредством действия (например, мелкие хищения государственного или общественного имущества, мелкое хулиганство, распитие спиртных напитков в общественных местах и т.д.), но немало административных проступков совершается в форме бездействия (например, невыполнение правил пожарной безопасности, проявление неуважения к суду, неисполнение должностным лицом требования работника милиции и т.п.).
Противоправность означает, что конкретное деяние запрещено административно-правовыми нормами под страхом ответственности, т.е. определенное лицо совершает действие, запрещенное нормой права, или не совершает действия, предписанного правовым актом. Данный признак реализуется в Особенной части КоАП, где перечислены общественно опасные деяния, являющиеся в настоящее время противоправными.
2. Важнейшим признаком административного правонарушения является виновность такого деяния. Виновность характеризуется тем, что деяние представляет собой проявление сознания и воли лица, его совершающего. Имеется в виду то, что общественно опасное и противоправное действие (бездействие) совершается умышленно либо по неосторожности. Указанный признак административного правонарушения находит свое воплощение в таком принципе ответственности, как презумпция невиновности. Таким образом, без вины нет и административного правонарушения.
3. Административное правонарушение напрямую может и не повлечь за собой реального вреда, но создать для этого условия. Например, нарушение правил безопасности при перевозке опасных грузов и опасных веществ (ст.18.29 КоАП) может и не повлечь угрозу для людей. Однако такая перевозка явно создает опасность для жизни и здоровья окружающих. Таким образом, третьим признаком административного правонарушения является его общественная опасность. Она заключается в опасности деяния для общественных отношений, причинении им вреда либо угрозы его причинения. Общественная опасность определяется характером и степенью. Характер – это качественная категория общественной опасности, степень – количественная.
4. Административное правонарушение – наказуемое деяние. Наказуемость характеризуется применением мер административной ответственности (административных взысканий) за совершение общественно опасного, противоправного, виновного деяния.
Согласно ч.1 ст.2.1 КоАП, административным правонарушением признается противоправное виновное, а также характеризующееся иными признаками деяние (действие или бездействие), за которое установлена административная ответственность
2. Коллективный трудовой договор.
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Условия коллективных договоров обязательны для предприятий, на которые они распространяются. Являются недействительными те договоры, которые ухудшают положение работников по сравнению с тем, что предусмотрено законодательством (например, не будет иметь законной силы условие о предоставлении очередного отпуска работникам один раз в три года). Напротив, закон не запрещает включать в договор условия, улучшающие трудовое и социально-экономическое положение работников.
Сторонами коллективного договора являются:
работники в лице профсоюза или иного уполномоченного органа;
работодатель непосредственно или в лице уполномоченных представителей. Не имеют права вести переговоры о заключении договора организации или органы, созданные или финансируемые работодателями, органами исполнительной власти и хозяйственного управления, политическими партиями.
Заключению коллективного договора предшествуют переговоры сторон, которые согласовывают егоусловия, содержание и структуру. В него могут включаться взаимные обязательства работодателя и наемных работников по следующим пунктам: формы, системы и размеры оплаты труда; выплата пособий, компенсаций; механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции и т. д.; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; рабочее время и время отдыха; улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи; гарантии и льготы совмещающим работу с обучением; оздоровление работников, членов их семей и др.
К заключению коллективного договора не следует относиться формально. Его проект необходимо обсудить во всех подразделениях предприятия, обобщить и по возможности учесть все замечания.
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу с момента подписания его сторонами либо со дня, специально установленного в тексте договора.
Закон предусматривает санкции в виде штрафа по отношению к лицам, представляющим администрацию, за уклонение от переговоров по заключению договора, за нарушение и невыполнение его положений.
3. Действие нормативно-правовых актов.
Действие нормативно-правового акта (НПА) – порождение тех юридических последствий, которые в нем предусмотрены. Действие ограничивается временем, пространством, кругом лиц.
Временной период действия НПА ограничивается моментами вступления его силу, прекращением действия.
Вступление в юридическую силу:
1) Называется конкретная дата введения НПА в действие;
2) Вводится в действие с момента его опубликования;
3) Вводится в действие с момента его принятия;
4) Вступает в силу с возникновением определенных обстоятельств (война, чрезвычайное положение);
5) Вступает в силу с момента его подписания;
6) Вводится в действие поэтапно;
7) Вступает в силу с момента получения адресатом;
8) Если срок вступления в силу в НПА не указан, он вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования.
Утрата юридической силы:
1) НПА прекращает свое действие по истечении срока, на который был принят;
2) При прямой замене данного акта (применяется постановление об отмене или другом НПА);
3) В связи с изменением обстоятельств, на которые НПА был рассчитан;
4) При фактической отмене (принимается другой НПА без отмены первого).
Обратная сила закона – распространение действия НПА на те факты и порожденные им правовые последствия, которые возникли до вступления его в юридическую силу.
Исключения из общего правила:
1) НПА имеет обратную силу в случае прямого указания на это законодателем;
2) НПА смягчает или отменяет юридическую ответственность за совершение противоправного деяния.
По степени завершенности наступивших в соответствии с прежним НПА правовых последствий различают:
- ревизионная обратная сила - действие НПА распространяется на факты, по которым юридические последствия уже наступили, происходит пересмотр этих юридических последствий;
- простая обратная сила – НПА пересмотра завершенных юридических последствий не предполагает.
Переживание НПА - это когда старый акт, отмененный новым, в какой-то мере продолжает действовать и после утраты юридической силы.
Принципы: немедленное действие правовых норм; норма, ухудшающая правовое положение, должна иметь только перспективное действие; норма, улучшающая правовое положение имеет обратную силу; исключения из этих правил возможны только при наличии специальных коллизионных норм.
Действие НПА в пространстве:
1) Территориальное – НПА государства распространяется на всю территорию данного государства;
2) Экстерриториальное – проявляется в возможности применения к действиям, совершенным на территории одного государства, законодательства другого государства.
Территория РФ:
- часть суши, определенная государственной границей;
- внутренние водоемы;
- внешние водоемы (12 морских миль=22.2 км);
- прилегающий континентальный шельф, воздушное пространство над территорией государства;
- воздушные суда РФ;
- морские суда под флагом РФ;
- космические объекты;
- территория дипломатических представительств РФ за рубежом.
Действие НПА по кругу лиц:
1) Распространяется на всех граждан государства независимо от их правового статуса;
2) НПА может действовать в отношении отдельных категорий граждан (военнослужащих, пенсионеров, инвалидов);
3) Действие НПА ограничено в отношении сотрудников дипломатических представительств иностранных государств и членов их семей.
