- •1 В тетради
- •3 Билет
- •1 В тетради
- •4 Билет
- •Субъекты предпринимательской деятельности:
- •5 Билет.
- •6 Билет.
- •7 Билет.
- •Виды субъектов трудового права
- •Работник как субъект трудового права
- •8. Билет
- •9. Билет.
- •Организационно - правовые формы юридических лиц
- •10. Билет
- •1. Гражданское право как отрасль права: понятия, предмет, метод
- •5. Имущественный характер гражданско-правовой ответственности.
- •3. Гражданское право в системе отраслей права
- •4. Источники гражданского права
- •11.Билет
- •1.1 Классификация гражданско-правовых договоров
- •Испытательный срок (уголовное право)
- •12 Билет.
- •Статья 638. Заключение договора
- •Статья 640. Момент заключения договора
- •Статья 641. Предложение заключить договор
- •Статья 642. Принятие предложения
- •Статья 643. Заключение договора по предложению, в котором указан срок для ответа
- •Статья 644. Заключение договора по предложению, в котором не указан срок для ответа
- •Статья 645. Ответ о принятии предложения, полученного с опозданием
- •Статья 646. Ответ о согласии заключить договор на других условиях
- •Статья 647. Место заключения договора
- •Статья 648. Договор и правовые акты органов государственной власти, органов власти Автономной Республики Крым, органов местного самоуправления
- •Статья 649. Решение преддоговорных споров
- •Статья 650. Заключение договоров на биржах, аукционах, конкурсах
- •Статья 652. Изменение или расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств
- •Статья 653. Правовые последствия изменения или расторжения договора
- •Статья 654. Форма изменения или расторжения договора
- •Классификация и виды трудовых споров
- •Виды органов, способных разрешить трудовой спор
- •13 Билет.
- •1. Обязательственное право как подотрасль гражданского (частного) права
- •Система арбитражных судов в Российской Федерации
- •14 Билет
- •15 Билет.
- •16 Билет.
- •17 Билет.
- •Субъекты трудовых правоотношений
- •Объекты трудовых правоотношений
- •Виды трудовых правоотношений
- •Особенности трудовых отношений
- •Возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений
- •18 Билет.
- •Функции дисциплинарной ответственности
- •19 Билет.
- •Порядок применения дисциплинарных взысканий
- •20 Билет.
9. Билет.
1. Организационно-правовые формы юридических лиц.
Организационно - правовые формы юридических лиц
Юридическое лицо – особая правовая конструкция, подразумевающая субъект права имеющий обособленное имущество, участвующий в гражданском обороте, отвечающий по своим обязательствам своим имуществом.
В зависимости от главной цели деятельности, получение прибыли или иные цели, юридические лица классифицируются на коммерческие и некоммерческие юридические лица.
Коммерческие юридические лица – имеют основной целью получение прибыли, к коммерческим юридическим лицам относятся:
Полное товарищество;
Товарищество на вере (коммандитное товарищество);
Общество с ограниченной ответственностью;
Общество с дополнительной ответственностью;
Акционерное общество;
Производственный кооператив (артель);
Государственные и муниципальные унитарные предприятия;
Полное товарищество - участники полного товарищества отвечают всем своим имуществом.
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - одни участники товарищества на вере, так называемые полные товарищи, отвечают всем своим имуществом, другие участники коммандитного товарещества, вкладчики - коммандитисты, отвечают только имуществом, внесенным в товарищество.
Общество с ограниченной ответственностью - участники общества с ограниченной ответсвенностью отвечают только имуществом, вложенным в общество, уставной капитал разделен на доли пропорционально вложенному имуществу, пропорционально долям распределяется прибыль между участниками.
Общество с дополнительной ответственностью - помимо имущества, вложенного в уставной фонд общества, участники общества с дополнительной ответсвенностью отвечают определенной в уставе частью своего имущества, кратной внесенному в общество имуществу.
Акционерное общество - уставной капитал акционерного общества разделен на большое число равных долей (акций), вес участника (акционера) в АО, его ответственность, размер дивидендов прямо пропорциональны числу принадлежащих ему акций.
Акционерные общества бывают двух видов – открытые акционерные общества (ОАО) – акции свободно продаются и покупаются на фондовом рынке, акционеры могут легко меняться и закрытые акционерные общества (ЗАО) – акции заранее распределены между участниками и не могут свободно покупаться и продаваться.
Производственный кооператив (артель) - производственный кооператив создается на основе членства и личного трудового участия его членов.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия - уставной капитал един, отсюда название "унитарные", создаются собственникомгосударством или муниципальными образованиями, собственник (например государство) не отвечает по обязательствам созданных предприятий, а предприятия – по обязательствам собственника, вся ответственность ограничивается имуществом данных предприятий, унитарные предприятия могут создаваться на праве полного хозяйственного ведения (самостоятельно участвуют в гражданском обороте) и праве оперативного управления (казенные предприятия).
Государственные и муниципальные унитарные предприятия создаются по решению Правительства РФ, собственник (государство) несет субсидиарную ответственность по его обязательствам.
Некоммерческие юридические лица – не имеют своей основной целью получение прибыли, то есть заработанные средства идут только на уставные цели, к некоммерческим юридическим лицам относятся:
Потребительский кооператив;
Общественные и религиозные организации;
Фонд;
Учреждение;
Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы);
Потребительский кооператив - объединение участников, их имущества для реализации совместных целей, например жилищный потребительский кооператив, потребительский кооператив.
Общественные и религиозные организации - добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.
Фонд - не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.
Учреждение - организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально - культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично.
Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) - объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) создаются для реализации и защиты общих интересов.
2. Материальная ответственность: понятия и виды.
Материальная ответственность — это применение восстановительных санкций для того, чтобы возместить причиненный имущественный ущерб. Поэтому она наступает, если: 1) государству действительно причинен прямой, реальный ущерб; 2) при исполнении служебных обязанностей; 3) противоправным деянием; 4) виновно; 5) между противоправным деянием и наступившим ущербом имеется причинная связь.
Административным правом регламентируется только материальная ответственность военнослужащих и аттестованных работников МВД.
Размеры взыскания связываются с размерами должностного оклада (заработной платы), дифференцируются в зависимости от степени вины, выполняемой работы.
Очень важно также отметить, что материальная ответственность наступает, когда причиненный ущерб связан со служебной деятельностью. Размер применяемых санкций зависит в основном не от степени вины, а от размера наступившего в результате виновных противоправных действий вреда (1); виновный может добровольно возместить причиненный вред полностью или частично (2); санкция не может быть заменена мерами общественного воздействия (3).
Меры материальной ответственности, установленные нормами административного права, применяются в административном процессе. На основании Положения о материальной ответственности военнослужащих имущественный ущерб, если он причинен при исполнении служебных обязанностей, может быть взыскан: 1) с любых военнослужащих; 2) призванных на сборы военнообязанных; 3) курсантов военно-учебных заведений; 4) а также с лиц рядового и начальствующего состава МВД.
Положение устанавливает три вида материальной ответственности названных лиц: ограниченную, полную, повышенную. По общему правилу они несут ограниченную ответственность, например, с них взыскивается прямой действительный ущерб, но не более, например - для кадровых работников - месячного оклада.
Имущественная ответственность в размере полного ущерба наступает, если он причинен: 1) умышленным уничтожением, порчей, повреждением, незаконным расходованием военного имущества или другими умышленными действиями; 2) приписками, искажениями отчетных данных; 3) недостачей, уничтожением или порчей подотчетного имущества; 4) лицом, находившимся в нетрезвом состоянии; 5) деянием, содержащим признаки преступления.
Повышенная ответственность — в кратном (от двух до десятикратного) размере — может наступить за ущерб, причиненный хищением, промотанием, недостачей оборудования, обмундирования, специальной одежды и обуви, валютных ценностей, изделий из драгоценных металлов и камней и некоторых иных видов военного имущества.
3. Понятия: трудовой договор, срочный и бессрочный.
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, которое возлагает на них определенные обязанности по отношению друг к другу.
Срочный трудовой договор — один из видов трудовых договоров, заключаемый в отличие от бессрочного на определённый срок[1].
БесСрочный трудовой договор — один из видов трудовых договоров, заключаемый в отличие от срочного на неопределённый срок[1].
