- •1. Понятия организации, цели и направления деятельности
- •3. Организационно-правовые формы предприятий: понятие, виды.
- •2. Общество.
- •4. Правовые основы функционирования предприятий
- •5. Понятия и структура внешней среды организации.
- •6. Понятие и структура внутренней среды организации.
- •7. Формирование организационной структуры. 3 стадии:
- •8. Экономическая сущность производственных фондов
- •10. Формы оценки основных производственных фондов.
- •9. Классификация и структура основных производственных фондов.
- •11. Воспроизводство основных производственных фондов.
- •12. Виды и способы оценки износа основных производственных фондов.
- •13. Амортизация основных фондов: экономическое содержание и методики расчёта
- •14. Производственная мощность предприятия: понятие, виды.
- •16. Показатели эффективности использования основных фондов.
- •17.Понятие и экономическое содержание оборотных средств организации.
- •18. Нормирование оборотных средств. Методы нормирования.
- •19. Процедура нормирования.
- •20. Показатели эффективности использования оборотных средств.
- •21. Понятие и виды нематериальных ресурсов.
- •22. Экономическое содержание и назначение нематериальных активов.
- •23. Классификация и структура персонала предприятия.
- •24. Показатели, характеризующие персонал предприятия.
- •25. Показатели выработки и трудоемкости при оценке персонала.
- •26. Структура затрат рабочего времени. Нормирование труда.
- •Аналитические.
- •28. Планирование и направления повышения производительности
- •Стимулирующая функция.
- •Статусная функция
- •Формирование платежеспособного спроса работающих по найму.
- •30. Организация заработной платы: понятие, назначение, принципы и элементы.
- •31. Системы оплаты труда: сущность и разновидности
- •32. Подходы к определению формы организации труда на предприятии
- •33. Состав и структура фонда оплаты труда
- •34. Государственное регулирование оплаты труда
- •35. Понятие себестоимости продукции, факторы, определяющие себестоимость.
- •36. Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •3. По способу включения в себестоимость:
- •5. По элементов затрат:
- •8. По периодичности возникновения:
- •9. От времени отнесения на себестоимость продукции
- •10. По степени регулируемости:
- •37.Деление затрат по функциям деятельности организации и экономической роли в процессе производства
- •38. Деление затрат по способу включения в себестоимость продукции и составу.
- •39. Виды затрат по месту возникновения и носителям затрат
- •40. Виды затрат по отношению к объему производства и времени возникновения.
- •41. Альтернативные, дифференциальные, безвозвратные, инкрементные, маржинальные и релевантные затраты.
- •42. Деление затрат в зависимости от спецификации принимаемых решений и степени регулируемости. Эффективные и неэффективные затраты.
- •43. Последовательность определения затрат на основе продукции.
- •44. Калькулирование себестоимости продукции: понятие, номенклатура статей. Виды себестоимости.
- •45. Простой и нормативный метод
- •46. Позаказный и поконтрактный методы.
- •47. Попроцессный метод
- •48. Попроцессный и попередельный методы.
- •49. Планирование себестоимости продукции: содержание и методы.
- •2 Метода планирования себестоимости:
- •50 Ценообразование: понятие и виды цен.
- •51. Ценовая политика и ценовые стратегии
- •52. Методы ценообразования. Затратные методы определения цены.
- •1) На издержки производства — затратные методы;
- •2) На конъюнктуру рынка — рыночные методы;
- •3) На нормативы затрат на технико-экономический параметр продукции — параметрические методы.
- •53. Рыночные методы определения цены.
- •1) На издержки производства — затратные методы;
- •2) На конъюнктуру рынка — рыночные методы;
- •3) На нормативы затрат на технико-экономический параметр продукции — параметрические методы.
- •54. Параметрические методы определения цены.
- •1) На издержки производства — затратные методы;
- •2) На конъюнктуру рынка — рыночные методы;
- •3) На нормативы затрат на технико-экономический параметр продукции — параметрические методы.
- •55. Результаты деятельности предприятия. Виды продукции
- •56. Прибыль и доход организации.
- •57. Рентабельность ресурсов и продукции
- •58. Определение точки безубыточности.
- •59. Понятие и виды эффективности деятельности предприятия.
- •60. Организация производственного процесса.
- •11. Надежность
- •12. Эргономичность
- •61. Организационные типы производства
- •62. Методы организации производства.
21. Понятие и виды нематериальных ресурсов.
Нематериальные ресурсы - это составляющая потенциала предприятия, способная обеспечивать экономическую выгоду на протяжении длительного периода Для этой составляющей характерны отсутствие материально-вещественной основы и неопределенность размеров будущей прибыли от ее использования.
Интеллектуальная собственность - это продукт творческой деятельности человека, то есть идеи, мысли, образы, символы, которые воплощаются в материальных носителях
Объекты промышленной собственности можно определить как результат научно-технического творчества, который может быть использован для удовлетворения потребностей человека К ним относятся:
o Изобретение - техническое решение, которое является новым, имеет изобретательский уровень и пригодно для использования.
o Полезная модель – р-т творческой д-ти человека, объектом которой может быть конструктивное решение устройства или его составных частей, являющееся новым и промышленно применимым
o Промышленный образец – р-т творческой д-ти человека в области художественного конструирования, которое определяет его внешний (и только внешний) вид.
o Селекционные достижения (сорт растений, порода животных)
o Ноу-хау - технический опыт или секреты производства, которые имеют промышленную и коммерческую ценность и не защищены патентами
22. Экономическое содержание и назначение нематериальных активов.
Нематериальные активы – это активы, которые не имеют физического выражения, но все же представляют существенную ценность для предприятия. Им присущи следующие параметры:
Длительное использование (больше года);
От их применения предприятие получает доход;
Дальнейшая перепродажа не предусмотрена;
Наличие подтверждающей документации на предмет владения и использования.
Классификация и виды нематериальных активов:
Патенты;
Права на ноу-хау;
Авторские и смежные права на использование интеллектуальной собственности;
Права на использование в процессе производства природных ресурсов.
К нематериальным активам относятся объекты интеллектуальной собственности, деловая репутация организации (гудвилл), организационные расходы
Пате́нт — охранный документ, удостоверяющий исключительное право. Това́рный знак — обозначение, «служащее для индивидуализации товаров юридических лиц или индивидуальных предпринимателей».
23. Классификация и структура персонала предприятия.
Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав.
Все работники предприятия делятся на две группы:
1) промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием.;
2) непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.
По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочие, руководители, специалисты и технические исполнители (служащие).
Рабочие – это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники.
В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).
Руководители – работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, а также их заместители.
Специалисты – работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции.
Технические исполнители (служащие) – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (делопроизводители).
В зависимости от характера трудовой деятельности персонал предприятия подразделяют по профессиям, специальностям и уровню квалификации.
