Екзаменаційний білет № 12

Теоретичні питання :

1. Особові особливості трудоголіка. Типи трудоголізму і трудоголіків.

Трудоголік - частіше обзываловка, ніж реальність. Ті, хто не любить працювати, обзивають трудоголіками тих, хто свою роботу любить і бачить у ній сенс, так само і у зворотний бік - ті, хто бачить в роботі сенс життя, обзивають неробами тих, хто до роботи ставиться прохолодно і більший сенс бачить чи то в сім'ї, чи то у відпочинку і розвагах. При цьому трудоголіки бувають і справжні, проблемні трудоголіки, які самі розуміють, що їх залежність від роботи носить хворобливий характер і позбавляє їх свободи вибору.

Як відрізнити, цей чоловік - проблемний трудоголік або ентузіаст, щасливо захоплений своєю справою? Чіткої відповіді тут немає.

Зазвичай схильність до трудоголізму проявляється у сприйнятті роботи як єдиного (або максимально значимого) засоби самореалізації, способу досягнення визнання або джерела отримання задоволення від життя. Для трудоголіка робота стоїть на першому місці в житті, залишаючи позаду всі інші сфери життя: особисте життя, сім'ю, розваги, громадську діяльність.

І що робити? Якщо в сім'ї трудоголік - чоловік, жінка може і повинна з ним поговорити: спочатку м'яко, якщо не допомагає, то більш жорстко. Така розмова може бути непростим, і до розмови варто підготуватися. Іноді замість усної розмови краще допомагає спілкування з допомогою листів. Приклад таких листів - у статті Чоловік трудоголік, занадто багато працює.

Трудоголізм. Класифікація трудоголіків

Термін трудоголізм (працеголізм) був запропонований на початку 1970-х рр. Вже перші роботи, присвячені трудоголізму, виявили його схожість з іншими видами хімічної та психологічної залежності. Як і всяка адикція, трудоголізм - це втеча від реальності за допомогою зміни свого психічного стану, в даному випадку досягається фіксацією на роботі. Причому робота не являє собою того, чим вона буває в звичайних умовах: трудоголік не прагне до роботі у зв'язку з економічною необхідністю.

«Втеча в роботу» від буденного життя може бути пов'язано з неможливістю відчувати «маленькі життєві радощі», нездатністю забезпечити собі домашній комфорт, який забезпечують інші. В якості раціоналізації трудоголізму використовуються такі виправдання, як матеріальна або робоча необхідність, вимоги кар'єри і т. п. Навіть хобі трудоголіків зазвичай пов'язані з роллю добувача, годувальника. Це робота на садовій ділянці, полювання, рибалка і т. п. Якщо трудоголік не може реалізувати себе на основній роботі, хобі може стати його єдиним інтересом у житті.

• «Ради себя». Этими людьми движет сперва движет желание заработать много денег и значительно повысить свой уровень жизни. Потом они втягиваются в трудовой процесс, и работа становится самоцелью, деятельностью, которая приносит удовольствие им самим, а мнение других людей им абсолютно безразлично;

• «Ради других». Такие трудоголики желают доказать, что они превосходят остальных по компетентности и работоспособности, что превращается в навязчивое стремление;

• «Неудачники». Не имеют каких-либо конкретных целей и намерений, касательно трудовой деятельности. Работают, чтобы заполнить время и пустоту в душе и в жизни.

2. Графічна форма опису результатів.

Практичне завдання :

З тим, щоб не порушувати чиїхось прав, нині в США побутують найменування: «негр - це афро-американець», гомосексуал - персона «нетрадиційної сексуальної орієнтації», дебіл - людина з «інакорозвинутими здібностями», старий дід на студентській лаві - «студент нетрадиційного віку». Який спосіб протиріч тут застосований

Затверджено на засіданні кафедри „Психологія”

Протокол № від «26 » травня 2015 р.

Зав. кафедрою ______________________

(підпис, прізвище, ініціали)

Голова ДЕК ______________________

Члени ДЕК _______________________ _______________________

_______________________ _______________________

ВНЗ Відкритий міжнародний університет розвитку людини “Україна”

Новокаховський гуманітарний інститут

Спеціальність 8.03010201 „Психологія”.

КОМПЛЕКСНИЙ ДЕРЖАВНИЙ ІСПИТ