- •2. Что понимается под трудовыми ресурсами региона?
- •3. Какие категории населения относятся к трудовым ресурсам?
- •4. Какими параметрами и статистическими показателями могут быть охарактеризованы трудовые ресурсы региона?
- •12. Какие интегральные (сводные) показатели развития трудового потенциала существуют? Какие составляющие они включают?
- •13. В чем заключается подход к оценке трудового потенциала на основании социологических опросов?
- •1. Какие существуют подходы к трактовке категории инновационного потенциала?
- •6. Какие элементы инновационного потенциала выделяют некоторые авторы?
- •8. Какие методики оценки научно-инновационного потенциала региона существуют?
- •11. На основании каких показателей оценивается инновационный потенциал, инновационная инфраструктура и инновационный климат, результативность инновационной деятельности?
- •2. Каково назначение социальной инфраструктуры?
2. Каково назначение социальной инфраструктуры?
Потенциал социальной инфраструктуры количественно характеризует способность территориальной системы обслуживания выполнять целевую функцию – удовлетворять различные потребности населения территории в услугах.
Социально-инфраструктурный потенциал территории (региона) является важнейшей компонентой качества жизни населения и характеризует резервы региона в сфере улучшения медицинского, бытового, культурного, торгового и жилищно-коммунального обслуживания населения. В структуре социально-инфраструктурного потенциала регионов выделяют ряд компонентов, характеризующих отдельные составляющие: здравоохранение, жилищно-коммунальное хозяйство, образование, культурно-спортивный комплекс, транспорт и связь, торговлю, т.е. социально-инфраструктурный потенциал регионов России характеризуется сложной структурой показателей, включающих несколько блоков, каждый из которых, в свою очередь, описывается целым комплексом показателей.
3. Каковы составляющие социально-инфраструктурного потенциала территории?
В общем виде социальная инфраструктура включает в себя две составные ее части:
социально-бытовую инфраструктуру (торговля, общественное питание, жилищное, коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание, пассажирский транспорт, связь, социальное обеспечение и др.);
социально-духовную инфраструктуру (просвещение, культура, искусство, здравоохранение, охрана окружающей среды, массовая информация и т.п.).
Наиболее полный отраслевой состав социальной инфраструктуры приведен в работе авторов Ю.Д.Шмидта и А.Б. Иванова:
1) Отрасли, обслуживающие потребление материальных благ:
торговля;
финансовые услуги;
банковская деятельность;
транспорт;
связь;
пенсионное и социальное обеспечение;
страхование;
деловые и информационные услуги.
2) Отрасли, обеспечивающие производство услуг для личного потребления:
2.1) ЖКХ и бытовые услуги:
ЖКХ;
бытовые услуги;
гостиничные услуги;
общественное питание;
2.2) Охрана здоровья:
здравоохранение;
физическая культура;
санаторно-курортное обслуживание;
2.3) Организация отдыха и досуга:
зоны отдыха;
туристские услуги;
организация досуга.
3) Отрасли, обеспечивающие формирование общественного сознания:
образование;
наука;
просвещение;
культура и искусство;
спорт;
издательская деятельность и книготорговля;
средства массовой информации.
4) Отрасли, обеспечивающие функционирование государственной системы:
4.1) Управление и охрана общественного порядка:
государственное управление;
охрана общественного порядка;
услуги правового характера;
4.2) Обеспечение личной безопасности;
4.3) Обеспечение военной безопасности;
4.4) Обеспечение экологической безопасности.
1
2 Шкалы Лайкерта – разновидность опросников установок (аттитюдов). Названы по имени автора – Р. Лайкерта, предложившего их в 1932 г. Шкалы Лайкерта состоят из набора утверждений с пяти- или семибалльными рейтинговыми шкалами оценивания, которыми устанавливается степень согласия испытуемого с данным утверждением.
3
