- •16 Рынок труда: понятие, элементы, механизмы функционирования
- •17. Особенности и количественные оценки внешнего рынка труда в рф.
- •Сегментация рынка труда; соотношение внутреннего и внешнего рынков труда.
- •Цель и содержание государственной политики занятости; основные меры по реализации активной политики занятости в рф.
- •Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), региональные службы и центры занятости, их цели, задачи и функции.
- •21. Статус безработного в рф; понятия подходящей и неподходящей работы.
- •23. Социальная поддержка безработных граждан, ее формы. Условия и порядок назначения пособия по безработице.
- •24. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности (продуктивность, эффективность, производительность труда, экономическая эффективность производства).
- •26. Выработка продукции, ее разновидности и методы измерения; особенности применения
- •25. Сущность и социально-экономическое значение повышения производительности труда, основные показатели.
- •27. Трудоемкость единицы продукции, ее разновидности; особенности применения.
- •28. Управление производительностью труда.
- •29. Факторы, условия и резервы роста производительности труда.
- •30. Сущность и функции внутрифирменной организации труда.
24. Основные понятия, связанные с оценкой результативности трудовой деятельности (продуктивность, эффективность, производительность труда, экономическая эффективность производства).
Эффективность труда – наиболее общая характеристика, сравнительно показывающая результативность использования организационной системой одного или нескольких факторов при производстве и реализации продукции и услуг: степень использования ресурсов; целесообразность системы управления и организационной структуры; социальные взаимоотношения в коллективе и др.
Концептуальное понятие эффективности составляет отношение полезного результата (что произвела и реализовала для других субъектов рыночного пространства организация) к затраченным ресурсам.
Эффективность = Результат/Затраты
Эффективность — это состояние организационной системы, которое может быть оценено в конкретное время с помощью различных критериев, отражающих экономический и социальный полезные результаты.
Продуктивность - используется в российской практике в двух значениях: как производительность в узком смысле при характеристике производительности труда, и в широком смысле как синоним эффективности.
Производительность труда – характеризует долю выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда.
В странах с рыночной экономикой этот показатель рассматривали как один из важных показателей эффективности, используемый для целей анализа произв-ва и поиска эффективности решения.
Непременным условием развития производства служит рост производительности труда, который является экономической необходимостью для развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйства.
На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, технико-технологический и организационный уровень производства, НТП.
Экономическая эффективность производства - соотношение между полученными результатами производства - продукцией и услугами, с одной стороны, и затратами труда и средств производства - с другой. В самом общем виде может быть представлена формулой:
Эп= Конечный результат производства/Затраты факторов производства
Является важнейшим качественным показателем экономики, ее технического оснащения и квалификации труда.
Основными показателями эффективности производства являются:
• производительность труда;
• капиталоемкость единицы ВВП или конкретных видов продукции;
• фондоотдача единицы основных фондов;
• материалоемкость единицы ВВП или конкретных видов продукции;
• соотношение экстенсивных и интенсивных факторов в приросте ВВП;
• конкурентоспособность выпускаемой продукции; срок окупаемости затрат и др.
К факторам, способствующим росту эффективности производства, относятся:
ускорение НТП, использование в производстве достижений науки и передовых технологий;
структурная перестройка хозяйства;
освоение современного менеджмента;
развитие специализации и кооперации;
использование выгод международного разделения труда.
