- •1.Кризисное состояние как объект управления и причины его возникновения.
- •2.Банкротство как элемент рыночной системы.
- •3. Сущность, цели и задачи антикризисного управления.
- •4. Содержание правовой базы банкротства и порядок ее реализации.
- •5. Оценка платежеспособности предприятия и проблемы ее проведения.
- •6.Финансовый анализ как инструмент антикризисного управления
- •7.Характеристика элементов финансового анализа и последовательность их выполнения.
- •10.Состав и характеристика элементов системы банкротства
- •8.Содержание, значение и взаимосвязь внутреннего и внешнего анализа фирмы
- •9.Анализ текущего финансового состояния предприятия
- •11. Содержание и юридическая база защиты работников несостоятельного предприятия
- •12.Сущность и оценка реорганизационных процедур
- •13. План внешнего управления.
- •14.Сущность и порядок осуществления внешнего управления
- •15.Сущность и порядок осуществления конкурсного производства
- •16.Сущность и порядок осуществления мирового соглашения
- •17. Сущность и порядок осуществления финансового оздоровления
- •18.Сущность и порядок осуществления наблюдения
- •19.Ответственность за нарушение законодательства о банкротстве
- •20.Роль арбитражного управляющего в реализации процедур банкротства
- •21. Последовательность экономических явлений, приводящих к кризисному состоянию предприятия
- •22.Особенности банкротства отдельных категорий должников – юридических лиц - гражданина
- •23.Упрощенные процедуры банкротства
- •24. Управление персоналом кризисного предприятия.
- •25.Понятие стратегии. Необходимость и проблемы реализации стратегического управления
- •26. Анализ конкуренции. Конкурентный профиль предприятия.
- •27. Определение ключевых факторов успеха. Модель м.Портера
- •28.Анализ миссии и целей организации, методология «дерева целей»
- •29.Анализ сильных и слабых сторон организации. Матрица swot
- •30.Анализ сегментов рынка
- •31.Барьеры входа на отраслевые рынки. Характеристика отрасли
- •32. Анализ стратегической позиции предприятия: деловой экран Мак-Кинси.
- •33. Анализ стратегической позиции: Матрица Ансоффа.
- •34. Инвестиционные проекты и их классификация.
- •35. Фазы развития инвестиционного проекта. Продолжительность экономической жизни инвестиций
- •36. Денежный поток инвестиционного проекта, его основные элементы, виды и их особенности. Множественность потоков движения денежных средств в рамках проекта и предприятия.
- •37. Понятие экономической оценки инвестиций. Виды эффективности.
- •Методы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов.
- •39. Фактор времени. Приведение вперед и назад по оси времени.
- •Инфляция, ее влияние на процесс осуществления и результаты инвестиционного проекта.
- •41.Принятие инвестиционных решений в условиях риска и неопределенности.
- •Анализ и оценка проектных рисков.
- •43. Основные группы мероприятий по минимизации проектных рисков.
- •44. Источники финансирования инвестиционных проектов. Понятие затрат финансирования по различным источникам.
- •Бизнес-план инвестиционного проекта: цели, структура, методика разработки.
- •46. Чистая текущая стоимость проекта: факторы, влияющие на ее величину.
- •47. Взаимосвязь критериев чистой текущей стоимости и внутренней нормы прибыли.
- •Сущность инвестиций и роль инвестиционной деятельности в экономике.
- •49. Особые формы инвестирования на предприятии: лизинг и факторинг.
- •50. Состав затрат и результатов инвестиционного проекта: основные виды и их характеристика.
- •51. Выбор оптимальной ставки дисконтирования для оценки эффективности инвестиционного проекта.
- •52. Выбор ставки дисконтирования с учетом риска. Модели, их краткая характеристика.
- •53. Основные этапы оценки бизнеса.
- •54. Содержание и основные положения Закона рф №135-фз «Об оценочной деятельности»
- •55.Стандарты оценки
- •Доходный подход к оценке. Область применения, источники информации.
- •Доходный подход. Метод дисконтированного денежного потока (ддп)
- •58. Общая характеристика сравнительного подхода к оценке. Основные методы.
- •Содержание затратного подхода к оценке. Основные методы.
- •60. Правовое регулирование оценочной деятельности.
- •61. Структура и содержание отчета об оценке
- •62. Концепция управления человеческими ресурсами: содержание и принципы.
- •63. Взаимосвязь стратегии предприятия и стратегии управления персоналом.
- •64. Кадровая политика организации: понятие, основные направления, типы.
- •Активная кадровая политика - характеризуется наличием у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.
- •Источники найма персонала, их преимущества и недостатки, этапы процесса замещения вакантной должности специалиста или руководителя.
- •Методы и процессы отбора персонала.
- •2. Наведение справок в учебном заведении или на прежней работе.
- •3. Тестирование.
- •4. Проверка навыков претендентов в центрах оценки персонала.
- •Теории мотивации персонала.
- •68. Сдельная система оплаты труда.
- •Повременная система оплаты труда.
- •Структура заработной платы. Тарифная система оплаты труда.
- •Организационная культура:понятие, методы формирования и учения.
- •Методы оценки персонала.
- •Система развития персонала: цели, основные элементы.
- •8. Пересмотр и совершенствование в процессе работы.
- •Обучение персонала: основные задачи, виды обучения.
- •Адаптация персонала: понятия, основные задачи, виды адаптации, содержание программы адаптации персонала.
15.Сущность и порядок осуществления конкурсного производства
Конкурсное производство – процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов.
Цели КП:
- Соразмерно удовлетворять требования кредиторов и объявить должника свободным от долгов;
- охранять стороны от неправомерных действий по отношению друг к другу.
С момента признания должника несостоятельным:
- без согласия собрания кредиторов запрещается отчуждение или передача имущества банкрота;
- сроки исполнения всех долговых обязательств считаются наступившими;
прекращается начисление пеней и % по всем видам задолженности.
Все имущественные требования предъявляются к банкроту только через конкурсное производство.
Основание КП – решение арбитражного суда о признании должника банкротом
КП осущ-ся конкурсным управляющим. Он распоряжается имуществом, имеет право обжаловать в арбитр. Суде сделок банкрота, заключенные за последние 6 мес, предшествующие объявлению банкротстве.
Кандидатуры управляющего выдвигает собрание кредиторов.
Конкурсный управляющий:
-принимает в ведение имущ-во, проводит инвентаризацию и оценку и принимает меры по сохранению имущества.
- анализирует фин. Состояние должника;
- предъявляет к 3-м лицам, требования о взыскании задолженности;
- уведомляет работников о предстоящем увольнении
- передает на хранение документы должника, подлежащие обязательному хранению.
Все имущество должника, имеющееся на момент открытия конкурсного производства и выявленное в ходе конкурсного производства составляет конкурсную массу.
Сроки – не более 1 года, но может быть продлено еще на 6 месяцев, а при необходимости еще более этого периода.
Последствия – 1.признание наступивших сроков исполнения всех денежных обязательств должника, а так же не отсроченных обязательств. 2.прекращение начисления всех неустоек (штрафов, пеней) процентов или экономических санкций по всем видам задолженности. 3.сведения о финансовом состоянии перестают быть конфиденциальными или коммерческой тайной. 4.органы должника отстраняют от управления.
Управление переходит к конкретному управляющему, который осуществляет мероприятия:
1.формирование конкурсной массы (имущество, предназначенное удовлетворению требований кредиторов)
2.составление актива (имущество, удовлетворяющее требованию кредиторов)
2.пассива – погашение в определенной последовательности удовлетворения требований кредиторов
1.граждане прич. вреда жизни и здоровью
2.выплаты выходных пособий, оплата по трудовым договорам и авторским вознаграждениям
3.требования кредиторов по обязательным обеспеченным залогом имущества.
4.обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды
5.другие кредиторы
16.Сущность и порядок осуществления мирового соглашения
Мировое соглашение - процедура банкротства, применяемая на любой стадии рассмотрения дела о банкротстве в целях прекращения производства по делу о банкротстве путем достижения соглашения между должниками и кредиторами.
Мировое соглашение заключается в письменной форме и содержит:
1.размер денежных обязательств должника
2.порядок исполнения обязательств
3.сроки исполнения
Мировое соглашение заключается как по инициативе должника, так и кредиторов. Вопрос обсуждается на общем собрании голосованием, принимается если за него проголосовали все залогодержатели должника и большинство конкурсных кредиторов, а так же если это решение принято арбитражным управляющим (кроме временного управляющего). Подписывается должником и кредиторами и в течение 5 дней представляется в арбитражный суд.
Последствия мирового соглашения в ходе 1.конкурсного производства – влечет отмену решения о признании должника банкротом
2.внешнего управления – мораторий на удовлетворение требований кредиторов прекращается.
3.прекращаются полномочия арбитражного управляющего
Может быть расторгнуто по заявлению кредиторов или должника. Признание мирового соглашения недействительным влечет возобновление производства по делу о банкротстве. В этом случае требования кредиторов по которым была отсрочка восстанавливаются в неудовлетворенной их части. Расторжение мирового соглашения по решению арбитражного суда в отношении одного кредитора не влечет расторжения мирового соглашения в отношении остальных. В случае неисполнения мирового соглашения должником кредиторы вправе предъявить свои требования в объеме предусмотренном мировым соглашением.
Односторонний отказ от исполнения вступившего в силу мирового соглашения не допускается.
