1.2. Организация деятельности Компании по защите прав человека

Основные права человека гарантированы Конституцией РК.

Классификация прав человека:

• личные (гражданские): право на жизнь, свободу, личную неприкосновенность, охрану своего достоинства, право на неприкосновенность частной жизни и жилища, свобода выбора национальности и языка общения, свобода совести (право исповедовать любую религию или не исповедовать никакой), свобода передвижения и выбора

• политические: право на объединения, право на митинги и демонстрации, шествия, право на участие в управлении делами государства. В отличие от личных, политические права направлены не на обеспечение независимости человека, а на его проявление в качестве активного участника политического процесса

• социальные: на отдых, на охрану материнства и детства, на жилище, на социальное обеспечение (социальное страхование, пенсионное обеспечение, медицинское обслуживание)

• экономические: на труд, на собственность, на предпринимательство, право на забастовки, на заключение коллективных договоров, на свободное объединение в национальные или международные организации    

• культурные: на образование: бесплатное дошкольное, основное общее и среднее профессиональное образование, на творчество, на пользование результатами научного прогресса, на доступ к культурным ценностям

Соблюдение прав человека является фундаментальным принципом всех видов деятельности Компании.

Деятельность Компании по защите прав человека организована в соответствии с Конституцией РК (раздел 2 «Человек и гражданин»)

• Недопущение любых проявлений:

  • дискриминации;

  • притеснения;

  • насилия на рабочем месте.

  • Коллективное представление интересов (профсоюз);

• Обеспечение безопасной рабочей среды:

  • оценка ситуаций и требований безопасности;

  • обучение сотрудников Компании и подрядных организаций;

  • унифицированная система отчетности и расследование инцидентов.

Наша цель

• относиться ко всем справедливо, достойно и с уважением

• не допускать любые проявления дискриминации, притеснения или насилия на рабочем месте.

• защищать права наших работников на свободу объединений и коллективное представительство интересов.

• обеспечить безопасную рабочую среду, соблюдая при этом права человека. В основе нашей практики обеспечения безопасности – оценка ситуации и требований безопасности, обучение собственных сотрудников и подрядного персонала, а также унифицированная система отчетности и расследования инцидентов.

1.3. Организация антикоррупционной деятельности в Компании

Коррупция – это не предусмотренное законом принятие лично или через посредников имущественных благ и преимуществ лицами, выполняющими государственные функции, а также лицами, приравненными к ним, с использованием своих должностных полномочий и связанных с ними возможностей либо иное использование ими своих полномочий для получения имущественной выгоды, а равно подкуп данных лиц путем противоправного предоставления им физическими и юридическими лицами указанных благ и преимуществ.

Виды коррупционных правонарушений

- злоупотребление служебным положением

- превышение власти или должностных полномочий

- присвоение полномочий должностного лица

- дача взятки, получение взятки, посредничество во взяточничестве

Компания «Казцинк» входит в группу GlencoreXtrata. Успех компании Glencore Xstrata основан на репутации честного и надежного делового партнера, сложившейся на протяжении многих лет.

Для организации антикоррупционной деятельности разработана Политика, содержащая правила и принципы по предотвращению взяточничества, которыми должны руководствоваться все компании группы Glencore Xstrata.

Политика основана на шести принципах: неподкупность;

• объективность;

• подотчетность;

• открытость;

• честность;

• лидерство.