- •Лекционный материал к программе подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессии «Аппаратчик сгустителей».
- •Тема 1. Вводный курс.
- •Содержание
- •Введение
- •Тема 1. Вводный курс.
- •1.1. Сведения о Компании. Политика тоо «Казцинк»
- •1.2. Организация деятельности Компании по защите прав человека
- •1.3. Организация антикоррупционной деятельности в Компании
- •Система менеджмента качества (смк)
- •Система менеджмента охраны окружающей среды (смос)
- •1.4. Основы интегрированной системы менеджмента
- •Система менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда (смоЗиБт)
- •1. Безопасное производство значит эффективное производство
- •2. Беспокоиться и заботиться
- •Правила Безопасного поведения
- •Основы энергосбережения и энергоменеджмента.
- •Система корпоративных стандартов
- •1.5. Основы трудового законодательства. Система мотивации тоо «Казцинк»
- •Время отдыха
- •Виды отпусков
- •Дисциплинарные взыскания
- •Основания для расторжения трудового договора
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Пирамида мотивации
- •Заключение
- •Список используемой литературы
1. Безопасное производство значит эффективное производство
- Не жалейте время на подготовку к работе.
- Мелочей в безопасности не должно быть.
- Важно прогнозировать ситуацию.
- Производство, организованное по системе 5S.
2. Беспокоиться и заботиться
Руководители должны заботиться о безопасности подчиненных, и каждый работник должен заботиться о своей личной безопасности и безопасности тех, кто трудится рядом с ним. Ежедневно примять способ «Пришел - увидел - оценил риск» (система 5П).
3. Личный пример и нетерпимость к опасностям.
Пройти мимо опасности (опасного места, опасного поведения) - это содействие в получении травмы, а, возможно, и содействие гибели. Не терпеть опасностей, не мириться с ними, не допустить работы в опасных условиях – служебная обязанность и человеческий долг каждого из нас.
Работать безопасно – выгодно!
Если подытожить возможности материальной мотивации, которые имеют работники за соблюдение и улучшение безопасности труда, то получится, что помимо заработной платы каждый сотрудник Компании, являющийся работником подразделения, не имеющего нарушений ТБ в течение года, может получить годовой бонус, равный среднемесячной заработной плате. Если его подразделение стало победителем ежегодного конкурса на лучшее подразделение, то работники получают надбавку в размере одной заработной платы.
И, наконец, если ты являешься сотрудником подразделения, где все сотрудники прилагают усилия для повышения безопасности труда и в результате твое подразделение имеет высокий Индекс безопасности, то ты можешь получить дополнительную заработную плату в качестве приза за победу в конкурсе на лучшее подразделение по условия безопасности труда на рабочих местах.
И это – не считая возможности участвовать в индивидуальных конкурсах, победители которых тоже вознаграждаются.
Правила Безопасного поведения
В группе компаний Glencore действуют Правила Безопасного поведения, которые внедряются и в нашей Компании в рамках комплексной программы «Безопасный труд», направленной на недопущение несчастных случаев со смертельным исходом.
Правила Безопасного поведения:
1. Никогда не приходите на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
2. Всегда используйте или применяйте необходимое защитное оборудование
3. Всегда используйте необходимое оборудование для защиты от падения при работе на высоте более 1,3 метра
4. Выполняйте работы на оборудовании только в том случае, если Вы прошли соответствующее обучение и имеете официальное разрешение на выполнение данных работ
5. Всегда изолируйте источники энергии и блокируйте их от несанкционированного включения, проверяйте отсутствие энергии перед выполнением работ с источниками энергии
Слайд 30
6. Никогда не вмешивайтесь в работу защитного оборудования и не переводите его в ручной режим без соответствующего разрешения
7. Перед входом в зону работы самоходного оборудования всегда запросите и получите четкое на то разрешение
8. Никогда не заходите в опасные зоны
9. Всегда сообщайте о травмах, потенциально опасных инцидентах и нарушениях правил безопасного поведения.
Намеренное нарушение правил безопасного поведения приведет к дисциплинарному разбирательству, результатом которого может стать увольнение.
