5. Порядок написання та захисту курсової роботи з дисципліни “Мотивація персоналу”

Мета підготовки курсової роботи полягає у поглибленні теоретичних знань та закріпленні практичних навичок, отриманих в процесі вивчення курсу “Мотивація персоналу”.

Виконання курсової роботи дає можливість навчитися самостійно працювати з різними інформаційними джерелами, реферувати матеріали періодичної літератури, поглиблено вивчити основні питання курсу і на підставі цього зробити самостійні обґрунтовані висновки щодо технології мотивації персоналу сучасної організації.

Відповідно, в процесі підготовки курсової роботи студент повинен глибоко і всебічно висвітлити актуальні проблеми обраної теми, з’ясувати її зв’язок з проблематикою побудови загальної системи управління персоналом.

При написанні курсової роботи студент повинен обов’язково посилатися на авторів і ті джерела, з яких запозичені матеріали або результати проведених наукових досліджень.

Разом з цим, студент повинен викласти і власні погляди з основних питань теми. Це допомагає глибше засвоїти матеріал та оволодіти методикою економічного дослідження.

В цілому, курсова робота є підсумком вивчення теоретичного курсу, а також результатом самостійного комплексного дослідження одного з актуальних напрямків в сфері мотивації персоналу.

Завдання підготовки курсової роботи наступні:

• поглиблення і систематизація теоретичних знань з дисципліни “Мотивація персоналу”;

• формування вмінь та навичок самостійного аналізу тенденцій та ситуацій, які виявляються в кадровій сфері;

• розвиток вмінь щодо прийняття обґрунтованих рішень в сфері мотиваційного менеджменту з урахуванням стратегічних пріоритетів розвитку організації.

З огляду на це, виконана курсова робота повинна містити в собі ґрунтовний аналіз теоретичного матеріалу з обраної теми, а також ряд змістовних рекомендацій, які частково або повністю можуть бути використані в практичній діяльності.

Теоретичний розділ курсової роботи студенти денної та заочної форм навчання виконують на основі використання літературних джерел та наукових праць, які відображають світовий та вітчизняний досвід з теми роботи. Аналітичний розділ курсової роботи формується на основі аналізу фактичного матеріалу конкретного підприємства, ситуація в межах якого і виступає пріоритетним об’єктом удосконалення в третьому розділі. Тобто пропозиції, викладені в межах третього розділу курсової роботи, повинні базуватись на систематизації теоретичного матеріалу, застосуванні отриманої аналітичної інформації та спрямовуватись на розв’язання тих гострих проблем, які виявляються в сфері мотивації персоналу конкретного підприємства.

Структура і зміст курсової роботи

Курсова робота повинна мати чітку і логічну структуру, основними складовими якої є вступ, основна частина та висновки (рис. 1).

Рис. 1. Рекомендована структура курсової роботи

• Формування плану курсової роботи

На основі вивчення теоретичного матеріалу, нормативних документів, спеціальної літератури, консультацій з викладачем студент складає спочатку стислий, а потім деталізований план курсової роботи, який у процесі подальшої роботи може доповнюватись і уточнюватись.

План – основа будь-якої роботи. План визначає структуру, зміст, логічний взаємозв’язок частин роботи. З плану видно, наскільки глибоко студент вивчив матеріал з обраної теми, як він зрозумів проблему в цілому та її окремі частини. План роботи та її основні положення необхідно узгоджувати з викладачем, який є керівником роботи. Структура плану повинна відображати загальну логіку роботи та відповідати вимогам, які висуваються до неї.

• Титульний аркуш

Титульний аркуш містить найменування вищого навчального закладу, в якому виконана курсова робота, та його підпорядкованість; назву кафедри; назву предмету, з якого готується робота; прізвище, ім’я, по-батькові студента; тему курсової роботи; прізвище, ім’я, по-батькові керівника; рік виконання роботи (додаток Б).

• Зміст

Зміст подають на початку курсової роботи. Він містить найменування та номери початкових сторінок усіх розділів, підрозділів та пунктів (якщо вони мають заголовок), а також вступу, висновків, списку використаної літератури, додатків.

• Рекомендована структура курсової роботи

та приклад її змісту

Тема: Нематеріальна мотивація праці в умовах ЗАТ “Вітрила”

Вступ

Розділ І. Теоретичні засади нематеріальної мотивації праці.

1. Мотивація праці як інструмент менеджменту персоналу.

2. Форми мотивації праці та їх характеристика.

3. Принципи та пріоритети нематеріальної мотивації праці в умовах ринку.

Розділ ІІ. Місце нематеріальної мотивації праці в системі кадрового менеджменту ЗАТ “Вітрила”.

1. Господарська діяльність та організаційно-економічна характеристика підприємства.

2. Функції та структура персоналу ЗАТ “Вітрила”.

3. Аналіз системи нематеріальної мотивації в контексті пріоритетів кадрового менеджменту підприємства.

Розділ ІІІ. Удосконалення системи нематеріальної мотивації праці в умовах ЗАТ “Вітрила”.

Висновки та пропозиції.

Література.

Додатки.

• Вступ

У вступі розкривається актуальність обраної теми, її теоретична та практична значимість.

При цьому, висвітлення актуальності теми не повинно бути багатослівним. Досить кількома реченнями висловити головне – сутність проблеми.

Необхідно також вказати мету і завдання курсової роботи, які методи дослідження використовувались при виконанні роботи.