- •Адреси в глобальній комп’ютерній системі Internet.
- •Передмова
- •Структура навчальної дисципліни
- •Література:
- •Тема 1.
- •Рекомендована література Нормативно-правові акти
- •Тема 2. Джерела трудового права.
- •Тема 3. Основні принципи трудового права України.
- •Критерії оцінки рівня підготовки студентів
- •Тематика рефератів
- •Тема 4. Суб’єкти трудового права.
- •Тема 5. Трудовий договір.
- •Загальні методичні вказівки щодо написання реферату
- •Тема 6. Забезпечення зайнятості та працевлаштування.
- •Загальні методичні вказівки до виконання самостійної роботи
- •Тема 7. Робочий час і час відпочинку.
- •Тема 8. Оплата праці.
- •Питання до іспиту
- •Тема 9. Гарантії і компенсації.
- •Тема 17. Трудові спори
- •Тема 10. Трудова дисципліна.
- •Тема 16. Колективні договори і угоди.
- •Тема 15. Права профспілок у сфері трудових відносин.
- •Тема 11. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору.
- •Тема 14. Трудові колективи та їх повноваження.
- •Тема 12. Охорона праці.
- •Тема 13. Пільги для осіб, які суміщають роботу з навчанням
Тема 5. Трудовий договір.
Теоретичні питання
Поняття трудового договору. Сторони трудового договору. Зміст трудового договору. Умови, які передбачені у законодавстві і умови, що встановлюються за угодою сторін. Поняття трудової функції і місця роботи за трудовим правом. Загальний порядок прийняття на роботу. Трудова книжка працівника. Строк трудового договору. Види трудового договору. Поняття переведення на іншу роботу, види переведень. Постійні переведення, переведення у разі виробничої потреби, переведення у разі простою, переведення за станом здоров’я. Правове регулювання відсторонення від роботи. Підстави припинення трудового договору. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Розірвання трудового договору на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи. Правові наслідки незаконного звільнення.
Семінарське заняття
План
1. |
Поняття і значення трудового договору. Сторони трудового договору. |
2. |
Порядок укладення трудового договору. Види трудових договорів. |
3. |
Загальний порядок прийняття на роботу. |
4. |
Переведення на іншу роботу: поняття, класифікація переведень. |
5. |
Переміщення на інше робоче місце і його відмінність від переведення. |
6. |
Порядок переведення на іншу роботу. |
7. |
Підстави припинення трудового договору. |
8. |
Порядок звільнення з роботи. |
9. |
Відсторонення працівника від роботи. |
10. |
Порядок оформлення звільнення працівника з роботи. |
Практичне заняття № 1
План
1. |
Складання заяви від імені робітника і наказів адміністрації про прийом на роботу. |
2. |
Вивчення та складання трудових договорів. |
3. |
Заповнення макетів трудових книжок. |
4. |
Переведення на іншу роботу: поняття, класифікація переведень. |
= 33 =
3. |
Вступ з обґрунтуванням актуальності теми, а також визначенням мети реферату та конкретних завдань роботи. |
4. |
Основна частина, що складається з кількох розділів згідно з планом. Кожний розділ нумерується й має власну назву. Основна частина містить викладення дослідженого матеріалу та аналіз проблеми, власні думки студента. Якщо реферат не має цих ознак, то в такому разі він є лише конспект опрацьованих публікацій, що тягне за собою виставлення незадовільної оцінки за нього. |
5. |
Висновок з підсумками результатів роботи відповідно завдань реферату. |
6. |
Список використаної літератури. До нього заносяться літературні джерела, подані за абеткою, оформлені з додержанням вимог бібліографічного опису. |
Захист реферату:
1. Реферат подається викладачеві на перевірку у визначений ним термін.
2. Реферат оцінюється відповідно до цих вимог за чотирьохбальною шкалою.
= 32 =
- |
підготовка до ділової гри, написання відповідної документації: заяв робітників, наказів адміністрації, підготовка розпоряджень, складання висновків від імені юрисконсульта та інші.; |
- |
написання курсової роботи; |
- |
написання реферату. |