Права и обязанности руководителя

практики от социальной службы

Руководителю необходимо:

• распределить студентов по определенным объектам социальной службы в соответствии с научными интересами студента;

• провести инструктаж по охране труда и условиям внутреннего распорядка;

• обеспечить условия безопасной работы, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

• познакомить студента со структурой, направлениями и специ­фикой работы специалиста по социальной работе;

• познакомить студента с законодательными актами, статистичес­кими, социологическими и другими данными по вопросам социаль­ной работы и выпускной квалификационной работы;

• обеспечить доступ студенту к материалам, касающимся программы и индивидуального задания практики;

• создать необходимые условия для выполнения программы практики и индивидуальных заданий;

• консультировать по производственным вопросам;

• организовать систематический контроль выполняемой студентом работы;

• контролировать ведение студентом дневника практики;

• информировать руководителя практики Колледжа о невыполнении студентами програм­мы и индивидуальных заданий практики, а также обо всех наруше­ниях трудовой дисциплины;

• составить характеристику студента.

Формы отчетности и критерии оценки по итогам прохождения практики.

По итогам прохождения практики студент в установленный срок предоставляет руководителю практики Колледжа следующие документы:

1. Дневник практики.

2. Отчет (содержательный и рефлексивный).

3. Отчетный лист

В дневнике практики должна быть зафиксирована вся проделанная работа по каждому дню в ходе прохождения практики. В нем обязательно должны быть подтверждающая подпись руководителя практики и печать данной социальной службы.

Содержательный отчет (Приложение 1) предполагает указание, описание проделанной работы. Рефлексивный отчет (Приложение 1) содержит в себе описание и анализ эмоционального опыта, полученного студентом при прохождении практики, вклю­чая замечания и предложения по совершенствованию организации.

Итоговая оценка за практику складывается из совокупности следующих критериев:

• баллов в отчетном листе;

• грамотности и аккуратности заполнения дневника практики;

• своевременности сдачи отчетных документов;

• самостоятельность, творчество и грамотность студента (в процессе прохождения практики, при подготовке отчета, выступлении на итоговой конференции).

• отчетная документация

Примерное содержание работы студентов на практике в учреждениях обсуждено и утверждено преподавателями кафедры Социальной работы, протокол заседания №2 от 19 сентября 2013г.

Аттестационный лист

профессиональной компетентности студента,

проявленной в ходе практики по ПМ.04

«Организация социальной работы в различных сферах профессиональной деятельности (здравоохранении, образовании, социальной защите и др.). Специальность «Социальная работа»

(Фамилия, имя, отчество студента)
Общие и профессиональные компетенции	Освоен/ не освоен (по сферам)
	Обр-ние	Соц. защита	Здрав-ние
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Быть готовым к смене технологий в профессиональной деятельности.
ОК 10. Бережно относиться к историческому наследию и культурным традициям народа, уважать социальные, культурные и религиозные различия.
ОК 11. Быть готовым брать на себя нравственные обязательства по отношению к природе, обществу, человеку.
ОК 12. Организовывать рабочее место с соблюдением требований охраны труда, производственной санитарии, инфекционной и противопожарной безопасности.
ПК 4.1. Осуществлять организационно-управленческую деятельность в соответствии со спецификой направления социальной работы.
ПК 4.2. Использовать различные формы, методы и технологии социальной работы в профессиональной деятельности.
ПК 4.3. Определять специфику и объем деятельности, а также круг необходимых специалистов для решения конкретных задач по оказанию помощи и поддержки клиенту.
ПК 4.4. Осуществлять взаимодействие со специалистами и учреждениями иных систем (межведомственное взаимодействие).
Оценка деятельности студента по итогам прохождения практики («отлично», «хорошо», «удовлетворительно»)
Подпись руководителя базы практики ФИО руководителя

Печать Печать Печать