- •4. Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці
- •5. Директиви єс з охорони праці
- •7. Всесвітня організація охорони здоров’я
- •14.Основные требования к построению и функционированию системы управления охраной труда (суот)
- •15.Обеспечение функционирования и построение суот в Организации.
- •16.Разделение функциональных обязанностей….
- •20. Выявление, оценка и уменьшение рисков опасных происшествий
- •4.1. Основные этапы анализа риска
- •4.2. Планирование и организация работ
- •4.3. Идентификация опасностей
- •4.4. Оценка риска
- •4.5. Разработка рекомендаций по уменьшению риска
- •25. Цель и задачи расследования несчастных случаев
- •26. Обязательства работодателя по расследования несчастных случаев
- •27 Обставини за яких проводиться розслідування
- •28 Встановлення зв'язку нещасного випадку з виробництвом
- •29 Розслідування та облік нещасних випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь на виробництві
- •30 Расследование несчастных случаев. Организация расследований, состав комиссии, основные документы.
- •31 Специальное расследование несчастных случаев
- •32 Расследование профессиональных заболеваний. Организация расследований, состав комиссии, основные документы
- •33. Расследование и учет аварий
- •34. Расследование несчастных случаев непроизводственного характера
- •Порядок извещения о несчастном случае
- •Учет и анализ несчастных случаев непроизводственного характера
- •35. Исследование и профилактика производственного травматизма
- •52. Микроклимат рабочей зоны.
- •58. Анализ профессионального и производственного рисков.
- •59. Анализ прогнозирование, профилактика травматизма и профессиональных заболеваний. Цель и Методы анализа.
- •61. Огнестойкость строительных конструкций и материалов
- •71. Завдання страхування от нещасного випадку. Принципи та види страхування .
- •72. Субьекты и обьекты страхования.
- •76. Субъектами страхования от несчастного случая являются застрахованные граждане, а в отдельных случаях - члены их семей и другие лица, страхователи и страховщик.
- •77. Застрахованный имеет право:
- •78. Работодатель как страхователь имеет право:
- •73. Страховой риск и страховой случай
- •74. Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве
28 Встановлення зв'язку нещасного випадку з виробництвом
Якщо ж нещасний випадок стався з працівником під час виконання ним трудових (посадових) обов'язків, то він класифікується як нещасний випадок виробничого характеру. Однак не всі такі випадки є пов'язаними з виробництвом. Так не визнаються пов'язаними з виробництвом нещасні випадки, що сталися з працівниками:
- за місцем постійного проживання на території польових і вахтових селищ;
- під час використання ними в особистих цілях транспортних засобів, устаткування, механізмів, інструментів, що належать або використовуються підприємством (крім випадків, що сталися внаслідок їх несправності);
- унаслідок отруєння алкоголем, наркотичними засобами, токсичними чи отруйними речовинами, а також унаслідок їхньої дії (асфіксія, інсульт, зупинка серця тощо) за наявності відповідного медичного висновку, якщо це не пов'язано із застосуванням цих речовин у виробничих процесах, або порушенням вимог безпеки щодо їх зберігання і транспортування, або якщо потерпілий, який перебував у стані алкогольного, токсичного чи наркотичного сп'яніння до нещасного випадку, був відсторонений від роботи згідно з установленим порядком;
- під час скоєння ними злочину, що встановлено обвинувальним вироком суду;
- у разі смерті або самогубства на підприємстві за винятком тих випадків, які зазначені у НПАОП 00.0-6.02-04.
У вищезазначених випадках комісією з розслідування складається акт форми НПВ про нещасний випадок на підприємстві, не пов'язаний з виробництвом.
За висновками роботи комісії з розслідування визнаються пов'язаними з виробництвом і складається акт за формою Н-1 про нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових обов'язків, у тому числі у відрядженні, а також ті, що сталися з ними в період:
- перебування на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці, пов'язаному з виконанням роботи, починаючи з моменту прибуття працівника на підприємство до його відбуття, який повинен фіксуватися відповідно до вимог правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства, у тому числі протягом робочого та надурочного часу, або виконання завдань роботодавця в неробочий час, під час відпустки, у вихідні, святкові та неробочі дні;
- підготовки до роботи та проведення в порядок після закінчення роботи знарядь виробництва, засобів захисту, одягу, виконання заходів особистої гігієни; пересування по території підприємства перед початком роботи і після її закінчення;
- проїзду на роботу чи з роботи транспортним засобом підприємства або іншим транспортним засобом, наданим роботодавцем;
- використання власного транспортного засобу в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця відповідно до встановленого роботодавцем порядку;
- виконання дій в інтересах підприємства, на якому працює потерпілий, тобто дій, які не належать до трудових обов'язків працівника (надання необхідної допомоги іншому працівникові, дії щодо попередження можливих аварій або рятування людей та майна підприємства, інших дій за розпорядженням або дорученням роботодавця); - ліквідації аварій, наслідків надзвичайної ситуації техногенного і природного характеру на виробничих об'єктах і транспортних засобах, що використовуються підприємством;
- інші випадки, зазначені у Порядку.
Нещасний випадок, що стався з працівником на території підприємства або в іншому місці роботи під час перерви, що надається згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, а також під час перебування працівників на території підприємства у зв'язку з проведенням виробничої наради, отриманням заробітної плати, проходженням обов'язкового медичного огляду тощо, а також у випадках, передбачених колективним договором (угодою), визнаються також пов'язаними з виробництвом.