- •Лекция. Глобализация развития современной цивилизации. Кризисные явления и ситуации.
- •Последствия экономической глобализации.
- •Кризисные явления и ситуации.
- •Классификация кризисных явлений.
- •Классификация кризисных явлений и ситуаций
- •Последствия системного кризиса в ссср
- •Развитие кризисных явлений в украине в 90-х годах
- •Лекция. Правовые аспекты антикризисного управления в украине.
- •Какие же задачи решаются в каждом конкретном случае?
- •Лекция. Необходимость и мероприятия по реформированию предприятий.
- •Лекция. Стратегические цели и задачи антикризисного управления.
- •Причины, цели и задачи реформирования предприятий.
- •Такими критериями являются:
- •Лекция. Антикризисное финансовое управление при угрозе банкротства.
- •Очередность распределения средств от продажи имущества предприятия-банкрота
- •Принципы антикризисного финансового управления предприятием
- •4. Факторы и механизм возникновения кризисного финансового состояния предприятия. Факторы кризисного финансового развития
- •1. Экзогенные
- •2. Эндогенные
- •У силение сигнала в контрольных точках Цепочка экономических явлений
- •Диагностика банкротства.
- •Система показателей диагностики банкротства предприятий по у. Биверу
- •Система индикаторов оценки угрозы банкротства предприятия
Последствия системного кризиса в ссср
Главная причина системного кризиса в стране — игнорирование законов управления на высшем уровне государственного управления. Процесс управления имеет следующие функции:
1) осознание проблемы, учет ограничений, целеполагание, выработка и принятие решения, планирование;
2) организация усилий, направленных на реализацию принятого решения, состоящих из определения состава исполнителей, доведения решения до исполнителей, обеспечения их необходимыми средствами, мотивацией исполнителей;
3) контроль процесса исполнения решения, регулирование данного процесса;
4) учет выполнения решения и определение его эффективности.
Тоталитарный режим в СССР первую из указанных функций — целеполагание — возложил на узкий круг лиц, принимавших решение (ЛПР), а именно членов Политбюро ЦК КПСС. Затем принятое решение через Госплан СССР доводилось в форме пятилетнего и годовых планов до хозяйствующих субъектов. Следовательно, руководителям хозяйствующих субъектов отводилась роль только исполнителей. За отклонения от выполнения плановых заданий тоталитарная система ввела систему административных, моральных и уголовных наказаний. Одновременно проводилась целенаправленная политика изъятия прибылей предприятий в Центр управления — Министерство финансов СССР — с последующим распределением бюджетных средств по республикам. При этом наибольшая доля средств оставалась в распоряжении центральных органов управления. Важнейшей причиной системного кризиса в СССР и в Украине являлось игнорирование экономических законов. С полной уверенностью можно утверждать, что экономика XX в. базируется на наличии следующих основополагающих факторов:
земля;
капитал;
человеческие ресурсы;
предпринимательство.
Ликвидация монопольного владения землей и возвращение земли частным владельцам с целью ее эффективного использования — важнейшая задача для решения проблемы выxoда Украины из кризиса.
Земля — первая основная составляющая, на которой базируется экономика современной цивилизации. Она выступает как средство производства.
Капитал — вторая из основных составляющих, на которых базируется экономика современной цивилизации. Первоначальное значение понятия «капитал» (главный) - главное имущество. В состав капитала входят средства производства, денежные активы и материальные ресурсы (запасы товарно-материальных ценностей, сырья, материалов, полуфабрикатов, энергоносителей), нематериальные активы, включая интеллектуальную собственность (авторское и изобретательское право, а также другие права, относящиеся к интеллектуальной деятельности).
Человеческие ресурсы в соответствии с современными воззрениями – это человеческий капитал, активы предприятий. В центре современной экономики и прогрессивных концепций управления находится человек, рассматриваемый как наивысшая ценность. В XX в. возник термин "менеджмент человеческих ресурсов". Наиболее распространенное толкование этого термина — мобилизация работников посредством активной работы линейных менеджеров. Существуют и другие толкования, которые можно свести к трем группам:
отношение к фактору труда как к источнику доходов;
создание условий деятельности для каждого сотрудника, в которых он мог бы внести личный вклад в общее дело;
интеграция социальной политики в общую политику предприятия.
Предпринимательство – это
самостоятельная, инициативная, систематическая и рисковая деятельность по производству продукции, выполнению работ, предоставлению услуг и
занятие торговлей с целью получения прибыли.
Предпринимательство осуществляется на основе таких принципов:
свободный выбор деятельности;
привлечение на добровольных началах имущества и средств юридических лиц и граждан для осуществления предпринимательской деятельности;
самостоятельное формирование направлений и программ деятельности, выбор поставщиков и потребителей произведенной продукции, установление цен в соответствии с законодательством;
свободный наем работников;
привлечение и использование материально-технических, финансовых, трудовых, природных и других видов ресурсов, пользование которыми не запрещено или не ограничено законодательством;
свободное распоряжение прибылью, которая остается после внесения платежей, установленных законодательством;
самостоятельное осуществление предпринимателем - юридическим лицом - внешнеэкономической деятельности, использование принадлежащей ему части валютной выручки по своему усмотрению.
