- •Цикличность развития экономики. Антикризисное регулирование.
- •Рынок труда и заработная плата
- •Состав и структура персонала предприятия. Показатели наличия, движения, уровня использования персонала
- •Производительность труда: сущность, показатели
- •Показатели эффективности использования персонала на предприятии
- •Затраты рабочего времени и их классификация
- •11. Планирование работы с персоналом организации
- •12. Содержание и организация деятельности по управлению карьерными процессами
- •13. Планирование карьерных процессов в организации
- •8. Управление социальным развитием и обучением персонала
- •9. Критерии эффективности управления персоналом в организации
- •10. Безопасность, условия и дисциплина труда персонала
- •14. Особенности управления карьерой менеджеров (руководящих работников)
- •15. Адаптация персонала, ее направления
- •Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности
- •Стресс, основные факторы стрессов в организации. Фазы стрессов.
- •Формирование мотивационного ядра персонала
- •Разработка внутренних нормативных документов, фиксирующих систему мотивации и стимулирования
- •Методы диагностики и способы воздействия на социально-психологический климат в организации.
- •Методы исследования конфликтных качеств личности.
- •Прогнозирование и профилактика конфликтов.
- •Технологии регулирования конфликта.
- •Технологии разрешения конфликта в организации.
- •Стратегии и тактики переговоров.
- •Понятие, форма, система и значение социального партнёрства в сфере труда.
- •Коллективный договор: понятие, стороны, содержание, порядок разработки и сроки действия.
- •Понятие и правовой статус безработного. Порядок и условия признания граждан безработными.
- •Трудовая книжка и её значение. Порядок ведения трудовых книжек.
- •Понятие, стороны, виды и значение трудового договора.
- •Основания прекращения трудового договора.
- •Переводы и перемещения работника. Виды переводов.
- •Порядок увольнения и производство расчёта. Выходные пособия.
- •Рабочее время, его виды, режим и учёт рабочего времени.
- •Право работника на отдых и гарантии его реализации. Понятие и виды времени отдыха.
- •Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников.
- •Понятие и значение материальной ответственности сторон трудового договора
- •Формы обеспечения охраны труда в организации.
Формы обеспечения охраны труда в организации.
Понятие, содержание и значение охраны труда.
Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Организация охраны труда.
Право работника на охрану труда и его гарантии.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Обязанности работника в области охраны труда.
Обеспечение охраны труда работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда.
Специальные правила по охране труда женщин, лиц с семейными обязанностями: запрещение применения труда женщин на тяжелых, вредных и подземных работах: предельные нормы переноски и передвижения тяжестей; специальные правила по охране труда женщин в связи с материнством.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью и инвалидов.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.