- •Предмет и задачи курса «Экономика п/п».
- •11.Сущность и формы кооперирования(к)
- •2.Пром-ть(п) и ее роль в социально-экономическом развитии общества
- •3. Классификация отраслей
- •5. Понятие п/п(п/п)
- •4.Отраслевая структура (ос)пром-ти(п) и определяющие ее факторы
- •17.Определение фонда времени работы оборуд-я
- •9.Сущность, формы концентрации (к)произв-ва
- •25. Источники оборотных средств(Об с)
- •16.Понятие и факторы, определяющие
- •12.Сущность, признаки и формы комбинирования(к)
- •19.Понятие основных средств(ос)
- •33. Резервы и факторы роста производительности труда
- •15.Производственная программа(произв.Прогр). Сущность,
- •18.Расчет производственной мощности(пм)
- •22.Оценка и учет основных средств(ос)
- •28. Материальные ресурсы(мр) и эффективность их использования
- •27.Эффективность использования оборотных средств(Об с)
- •2.Загрузка оборотных средств
- •23.Износ основных средств и амортизация.
- •20.Формы воспроизв-ва и совершенствования основных средств(ос)
- •21. Показатели использования основных средств(ос)
- •Фондоотдача
- •Рентабельность произв-ва
- •24.Понятие оборотных средств(Об с) и их структура
- •37.Сущность и принципы орг-и оплаты труда
- •32.Планирование производительности труда(пт)
- •26. Нормирование оборотных средств
- •43. Издержки п/п: понятия, классификация и структура.
- •1. По экономическому содержанию и назначению затрат:
- •2. По экономической роли в процессе произв-ва
- •3. По способу отнесения затрат на отдельные виды прод-и:
- •4. В зависимости от объема произв-ва:
- •41.Оплата труда руководителей, специалистов
- •48. Планирование инвестиций на предприятии.
- •30. Занятость(з) и безработица(б)
- •54. Эффективность использования инноваций.
- •3. Экономия (увеличение) заработной платы:
- •2. Срок окупаемости капитальных вложений через прибыль:
- •40.Формы и системы заработной платы рабочих
- •38. Методы регулирования оплаты труда(от)
- •42. Принципы построения систем премирования.
- •49.Статические методы оценки инвестиционных проектов
- •60. Показатели и методы оценки кс прод-и.
- •46. Инвестиции(и): сущность и классификация.
- •47. Роль инвестиций и капитального строительства в воспроизводстве основных средств.
- •50. Динамический метод оценки инвестиционных проектов
- •4. Период окупаемости проекта (Pay-hack Period).
- •5. Индекс доходности (Profitability Index).
- •6. Выбор точки времени.
- •61. Доход п/п.
- •44. Методы калькулирования издержек произв-ва.
- •51. Инновации и цикличность их распространения.
- •45. Источники и факторы снижения издержек п/п
- •52. Жизненный цикл изделия.
- •53. Планирование инноваций на п/п.
- •56. Контроль качества прод-и.
- •55. Понятие и показатели качества прод-и.
- •59. Сущность и значение конкурентоспособности прод-и(кс)
- •57. Управление качеством прод-и.
- •58. Сертификация прод-и.
- •65.Факторы роста прибыли
- •62.Прибыль п/п
- •66. Экономическая сущность и виды стоимости предприятия.
- •64.Рентабельность и ее виды
- •35. Стратегическое планирование, бизнес-план предприятия.
- •36.Тактическое планирование (тп) на п/п
КС
– комплексная характеристика,
определяющая предпочтение товара на
рынке по сравнению с аналогичными
изделиями-конкурентами как по степени
соответствия конкретной общественной
потребности, так и по затратам на ее
удовлетворение.
Таким
образом, в основе КС прод-и лежат два
параметра: качество и цена. Оценка КС
основывается на сравнительном анализе
его совокупных характеристик в сравнении
с товарами-конкурентами по степени
удовлетворения конкретных потребностей
и по цене потребления.
59. Сущность и значение конкурентоспособности прод-и(кс)
где
ЦП
– цена потребления;ЦПР
– цена приобретения товара;РТ
– расходы на транспортировку;СУ
– стоимость установки или монтажа;ЗХ
– затраты на хранение;РО
– расходы по обслуживанию;ЗР
– затраты на ремонт;ЗЛ
– затраты на ликвидацию;ЗН
– затраты на налоги и сборы, связанные
с приобретением и эксплуатацией
товара;ЗПР
– прочие затраты.Таким образом, все
вышеизложенное позволяет сделать
вывод, что КС любого товара может быть
определена только в результате его
сравнения с другим изделием и поэтому
является относительным показателем.
В
каждом государстве в силу ряда причин
формируется специфическая система
управления качеством прод-и. Практика
управления качеством в бывшем СССР
прошла несколько этапов. В 60-е годы 20
века применялась система бездефектного
изготовления прод-и и сдачи ее с первого
предъявления. Она затрагивала только
производственный процесс. В 70-е годы
появилась система бездефектного труда,
которая распространилась на сферу
произв-ва, разработку
конструкторско-технологической
документации и управление п/пм. В 80-е
годы получила широкое распространение
комплексная система управления
качеством прод-и, которая включала все
сферы произв-ва и методы экономического
воздействия (планирование, орг-я
контроля и стимулирование повышения
качества). В качестве базовых, для
сравнения, применялись отечественные
образцы лучшей прод-и, а не мировые
достижения.
Основная
масса прод-и была неконкурентоспособна
на мировом рынке. Не изменила положение
дел и государственная приемка прод-и,
которая была организована в конце 80-х
годов.
В
последние годы в связи с переходом к
рыночной экономике, больше внимания
стали уделять международным стандартам
ИСО серии 9000 по обеспечению качества
прод-и.
Во
многих странах международные стандарты
приняты в качестве национальных
(Австрия, Великобритания, Швеция и
др.).
Система
управления качеством прод-и отличается
не только в каждом государстве, но и в
фирме. Формирование ее зависит от
задач, стоящих перед страной или фирмой,
их спецификой и практическим опытом.
Управление
качеством
– действия, осуществляемые при создании,
эксплуатации или потреблении прод-и
в целях установления, обеспечения и
поддержания необходимого уровня ее
качества.
При
управлении качеством прод-и
непосредственными объектами управления
являются процессы, от которых зависит
качество прод-и.
Выработка
управляющих решений производится на
основании сопоставления информации
о фактическом состоянии управляемого
процесса с его характеристиками,
заданными программой управления.
Управление
качеством прод-и должно осуществляться
системно, т.е. на п/п должна функционировать
система управления качеством прод-и,
представляющая собой организационную
структуру, четко распределяющую
ответственность, процедуры, процессы
и ресурсы, необходимые для управления
качеством.
Как
показывает зарубежный опыт важную
роль в качестве прод-и играют кружки
качества.
Основные
цели кружков качества сформулированы
Японским союзом ученых инженеров:
содействовать
вкладу в рост и развитие компаний;
создавать
атмосферу, в которой проявляется
уважение к каждому члену трудового
коллектива;
активизировать
использование человеческого фактора.
Основные
принципы
орг-и кружков качества:
добровольное
участие в кружках;
отношение
к рабочим (служащим) со стороны
менеджеров и специалистов как к
активным членам трудового коллектива,
которые хотят содействовать процветанию
своей фирмы и лучше знают, как выполнять
свою работу;57. Управление качеством прод-и.
создание
атмосферы доверия и уважения к каждому
