53. Что из перечисленного не относится к обязанностям работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

1. Приобретение и выдача за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств

2. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда

3. Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред

4. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

54. Что из перечисленного не относится к обязанностям работника в области охраны труда? (ТК РФ ст. 214)

1. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве

2. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования)

3. Самостоятельно за свой счет приобретать средства индивидуальной защиты

4. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда

55. На каких работах применение труда женщин запрещается полностью?

(ТК РФ ст. 253)

1. На тяжелых работах и работах с вредными условиями труда

2. На работах в ночное время, а также в выходные дни и сверхурочное время

3. На работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы

4. На подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию

56. Какие гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ предоставляются женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет? (ТК РФ ст. 259)

1. Дополнительные гарантии предоставляются только женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет

2. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке

3. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с письменного согласия супруга

4. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни